湖南省毕业生档案人事 *** 相关问题(2)
湖南省毕业生档案人事 *** 相关问题

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11、毕业后到外地去就业,档案、户口能不能委托湖南省人才流动服务中心管理?
答:湖南省人才流动服务中心是社会化的人事管理和服务中心,毕业生档案、户口委托湖南省人才流动服务中心管理后,可以到全国任何地方任何单位就业,不会受到时间和区域限制。
12、原来在长沙某高校学习就是长沙户口,并且还办理过长沙居民身份证,那与人事 *** 的“落户长沙”有何不同?
答:两者不一样。
原来在长沙高校读书时的户口是长沙市学生临时户口,所谓临时,一方面是有时间的限制,一方面是不能享受常住户口的相应的市民待遇。比如毕业后户口目前暂留在学校,如果结婚、生小孩、买房等等,其户口所在地的派出所不能为你工作和生活提供户籍证明或者其他的服务,而人事 *** 却是真正让你落户长沙,成为长沙市常住居民,并能够为你提供配套的、系列的服务。
13、档案、户口委托湖南省人才流动服务中心管理,今后调出该怎么办?
答:毕业满一年并且办理了转正手续后,哪里适合你发展,或者你愿意前往外地安家落户的,随时可以执接受单位(或当地人才服务中心)出具的商调函办理档案、户口调出手续。
14、:我是一名预备党员,如果办理了人事 *** 能不能在人才中心办理党员转正手续呢?
答:可以。你只需按正常转正程序递交相关材料便可以办理转正手续。
党员转正,可能有一批先进预备党员还未转正,但毕业了,很可能就到民企业,大部分人是到了中小企业,那没有建立党的基层组织,没有党委,这时你的王牌就不知怎么打了,就就有可能找不到组织了,过不了组织生活了,也失去了一个很好的学习到交流的渠道,党费没地方交,面临违反 *** 规定的矛盾。
怎公办?诸于各种各样的问题我们都可迎刃而解。凡事预则立、不预则废。你一个可以以最小的代价解决的问题,不要把他拖成一个难题,现实中所的规则中有这样一个公开或潜在的原则,关于你个人的权益,权利你都要积极的去争取,你的权益自己不积极的主张,将将失去,你自己都不关心自己,还愿谁,学校、老师、同学、父母?打个欠钱不还的故事。
15、如何办理改派手续?
毕业生找到新的就业单位需要重新办理就业报到证的,须持原就业协议书、原就业报到证、原单位同意解除就业协议的证明、新单位同意接收的证明,由学校签章后到省人才流动服务中心办理。
16、原来在长沙某高校学习就是长沙户口,并且还办理过长沙居民身份证,那与人事 *** 的“落户长沙”有何不同?
答:两者不一样。
原来在长沙高校读书时的户口是长沙市学生临时户口,毕业后随着两年择业期满,如果未在长沙就业,未办理相关手续,档案和户口将会退回原籍,即使户口目前暂留在学校也不能为今后工作和生活提供户籍证明,而人事 *** 却是真正让你落户长沙,成为长沙市常住居民。在诸如子女就学、购买经济适用房、提供计划生育证明等方面享有长沙市市民待遇。
落户:这也是一个很重要的方面。很多毕业生毕业以后心忙于找工作,不出管理他,根本就没放在心上,买不了经济住房,打不了结婚证,打不未婚证明,结果身份证丢了,出不了门,报不了名,乘不了交通工具,住不了宾馆,被警察挀了询问来询问去,户口打回原籍后还知道到了哪儿。
目前刚毕业这几年,不可能在琛圳,广州,上海,北京落户,条件控制相当严格。考虑将户口落在长沙是比较好的选择,毕竞这是一个区域性的文化,经济,政治中心,他的生活质量与工作机遇及展示个人才华的条件是下面地市,乡镇与农村所无法比拟的。人居环境越来越好,特别现在城市规划越来越好(马老师),城市建设提速,区域经济联合加快,长珠谭一体化加快,加上沿海经济向内地转移,产业结构调整,国家开始中部重点投资,长沙可以作为一个长期个人发展与生活的地方,不要等到你想落户的时候,可能又得象其它大城市一样难进了。或者没有户口在长沙子女就学的寄读费都不得了。而且子女受到琦视被当地学生视为二等公民。自找工作也带来不便,不能获得信任,就连到电信买一个号子也得另外找个担保人。到西部去你更加不会考虑把户口落到西部,特别是把根留在那边后,子女受教育都成问题,安家后想回都回不来。有同学热情高涨到时西部做了公务员,教师。但大部分人都后悔了,但是悔之晚矣,人事关系与户口都回不来了,因为当时当地 *** 是花了大力气 扡 你进的,这张门好进不好出,一旦进以后就不会花很多精力和金钱来培养你了。(用战略的高度全局的视野来思考)
房子也是很大的问题,在一个城市生活工作,没有房子你是不可能稳定下来的,你的收入很大一部分用于支付房租,没有本地户口买一到经济实用房,买商品房要有多大的势力,父母很有势力的并不多,几年靠自己的势力买商品房的就更少了。
案例
刘勇:05年毕业于湖南商学院,现自已在山东创业,因为他的老家在山东,但是他将他的.户口以及档案关系都托管到了湖南省人才流动服务中心。因为地方上有一个免税政策,他的户口在湖南,然后回山东投资,是作为资金引进,可以享受地方免税的政策。
17、职称是什么,有用吗?
答:职称,也叫职务任职资格。综合反应一个人的任职年限、任职经历,任职业绩与理论水平的凭证。我平时所讲的讲师,副教授,教授就是。对于电子专业的来讲工程师,高级工程师就更要了,他决定了晋升机会,加薪的机会,在多大的项目上,多高的层次上负责的一个重要的指标。很多人毕业以后,若干年后,他发现自已还处在最初的职位上,没有得到重用,想通过跳槽来提升自己,但他凭什么去证明自己的能力,这时他才认识到职称的重要性,但他又找不到哪儿去申报,要什么程序,要准备什么资料这样来回折驣比别人多花几年时间才被得到承认,发现你的职业发展空间越来越小了,提醒大家还要在职读个本科才能凭高级。(企业的三总师都要具备相应的任职资格的。一般技术总监,总工程师,生产负厂长等相应具备高级工程师的职称。)以后,在一个行业,岗位,从业,执业,任职也好这种准入制度,只会越来越加强,因为这个社会在发展,竞争更激烈,游戏规则越来越公开。
湖南的职称证上面有人事 *** 单位的名称是怎么回事?
根据工信部和人社部的规定,计算机类职称采取以考代评的方式,获取 *** 工程师资格,即表示具备晋升中级职称资格。但要想被聘用,还有许多其他因素,比如单位职数,与单位负责人的关系,人事局报备职称与你申报职称类别是否一致等等。
长沙哪里可以补办人事 ***
人才服务中心。
全国各省、市 *** 所属的人事局人才服务中心均可办理。具体湖南省而言,长沙市人才服务中心(以下简称市人才)、湖南省人才服务中心(以下简称省人才)以及各地市人才服务中心均可办理。
人事 *** 是指由 *** 人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
湖南职称评审新规定
1、申报推荐要求
(一)事业单位的申报推荐
事业单位原则上应完成岗位设置且有空缺岗位,并在核定的岗位结构比例内对应空缺岗位组织差额推荐。
1、审核评审职数。根据《关于做好全省事业单位高级职称年度评审职数申报与管理的通知》要求,今年下放评审职数审核权限。有关单位填写相关表格及专项报告,按照申报的评审职数类型报市州职改办或省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门予以审核。省职改办根据湘职改办规定,仅对特殊情况的评审职数进行审核。
2、组织差额推荐。单位根据市州职改办、省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门或省职改办核复的系列(专业)评审 职数,按照“对岗申报”的要求,对纳入岗位设置管理范围的专技人才组织差额推荐。其中,推荐申报参评政工专业职称的,须是在管理岗位从事思想政治工作的人员,不得推荐其他岗位人员。受到记过及以上处分的,受处分期间不得申报参评职称。
3、严格申报渠道。凡被单位聘用且已纳入岗位设置管理范围的专技人才,不论其人事档案的管理形式,均须通过所在工作单位申报参评职称,凡通过本人所在工作单位之外渠道申报参评的,一律按弄虚作假处理。凡被单位聘用但未纳入岗位设置管理范围的专技人才,由其人事 *** 的人力资源服务机构或所在工作单位推荐申报,申报参评时须提供所在工作单位出具的未纳入岗位设置管理范围的证明。
(二)非事业单位的申报推荐
非事业单位根据单位实际和发展需要,遵循优中选优的原则,严格对照职称申报参评条件择优推荐。
1、具有人事档案管理权的非事业单位(国有企业、改制科研院所等)专技人才按照人事隶属关系,通过市州或省属企业申报参评职称。
2、非公有制经济组织、社会组织及自由职业专技人才(含港澳台人才、外籍人才)等,原则上在劳动关系所在地自愿参加职称评审,合法权益受到同等保护,履行同等义务。此类人员可由人事 *** 的人力资源服务机构推荐申报,也可按属地化原则由所在地工商联、行业协会学会、园区、教育就业办及民营企业推 荐申报。民营企业专技人才被派驻外地连续工作一年以上的,可按有关规定在派驻地申报参评职称。
(三)申报要求
1、诚信参评。职称申报参评实行告知承诺制、追溯追责复核制。申报参评人员需对所提供的材料和所填报的资料承诺真 实、准确、有效,所有信息资料长期保存,作为人力资源基础数据比对信息,无论什么时候,经核查发现有通过提供虚假材料、 剽窃学术成果或其他不正当手段等违纪违规行为取得的职称,一律予以撤销,据此获得的后续职称或其他权益,也一律一并取消,并按相关要求记入诚信档案。
2、审核要求。用人单位或负责推荐申报的单位(组织)应对申报参评材料进行审核,要明确责任主体,层层分工、具体到人,认真填写《真实性审核责任卡》并签署意见。同时按照“谁审核,谁签名,谁负责”的原则,严格责任追究。
3、公示要求。申报参评材料应按《关于规范全省高级职称年度评审备案和公示的通知》要求在 单位(组织)进行公示,公示内容包括学历、资历、工作业绩、 成果、论文、服务基层、是否破格申报、违纪违规情况等,公示期不少于5个工作日。未经审核和公示程序的,不得推荐申报参评,已评审通过的不予备案。
法律依据:
《关于做好全省事业单位高级职称 年度评审职数申报与管理的通知》 之一条 总体要求:
(一)事业单位原则上应完成岗位设置,在空缺岗位范围内 申报高级职称年度评审职数。
(二)下放高级职称评审职数审核权限,充分_挥市州、省 直主管厅局及用人单位自审初核作用。
(三)通过抽查、备案、专项巡查等方式,加强对高级职称 评审职数审核权限下放后的监管。
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托管档案有四个号码都可以用84447251、84412061、82238546、84420920
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考试培训 0731-4441827
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