[湖南省]湖南省中级职称王森，湖南 中级职称

收集民国28年（1939）的一切资料

之一章 管理机构

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之一节 行政管理机构

一、明清时期

明代永乐十九年（1421年）迁都北京，今河北省称直隶。直隶即一切行政管理权直属中央“六部”，由“工部掌天下百官山泽之政令”，由“户部掌田赋之政令”，“以树艺课农官”—林、果、桑生产和赋税均归“农官”管理。清代（1644—1911年）沿明制，称今河北省为直隶省。在光绪中叶以前，由工部虞衡司掌管“山泽采捕”，由户部平均司掌农桑政令。光绪二十四年（1898年）设农工商总局。光绪二十八年（1902年）直隶省成立农务总局（在天津），同年七月成立农务总会“负责调查土宜物产”、“条陈蚕桑、纺织、森林、畜牧、水产事项”。光绪三十二年（1906年）更名农工商部，分设农务、工务、商务、庶务四司，由农务司“掌农桑屯垦树艺畜牧”政令。宣统二年（1910年）直隶省设劝业道，道内设农业科，下分农政、森林、水产三股。森林股“负责林业奖励保护，林业传习，劝办森林公司，经管官有林野，调查林野交通”。

二、民国时期（1912—1949年9月）

民国元年（1912年）3月，直隶省民政公署在天津成立，设劝业道掌管“农桑、树艺”工作，职官李士伟。民国2年（1913年）劝业道更名实业司，职官史履晋、梁建章。民国3年（1914年）实业司改为实业厅，严智怡任厅长。各县设实业局。民国6年（1917年），实业厅分设之一、二、三、四科，由第四科负责分管农林、蚕桑、渔牧、垦荒、植保等事项。民国17年（1928年）改直隶省为河北省，同年7月，改直隶省实业厅为河北省建设厅，温寿泉任厅长。《河北省 *** 建设厅组织条例》规定，建设厅设之一、二、三、四科，由第四科“掌管关于农林、渔牧、矿冶之保护监督，奖罚指导……事项”。同时，改各县实业局为建设局。民国18年（1929年）8月，河北省 *** 委员会会议通过《河北省 *** 农矿厅组织条例》，将建设厅改为农矿厅，委任李竟容为厅长。“条例”规定农矿厅设四个科，由之一科“掌管关于农林渔牧垦殖之保护监督及奖罚事项”，第三科“掌管关于农林牧渔各团体之组织指导农村改良……事项”。民国19年（1930年）10月常炳彝继任农矿厅长。民国20年（1931年）2月，河北省根据行政院训令，裁撤省工商厅，“一切工商事宜并入农矿厅办理”，由原工商厅长何玉芳 *** 农矿厅长。同年5月，河北省遵照行政院训令，修正省 *** 组织法，将农矿厅改为实业厅，由何玉芳任厅长。林业、果树、蚕桑工作由实业厅主管。民国21年（1932年）8月，史清寰接任实业厅长。民国23年（1934年）10月，行政院训令裁撤省实业厅，一切事宜并入建设厅，由省 *** 委员胡源汇兼建设厅长。民国24年（1935年）7月，吕咸接任建设厅长。民国25年（1936年）3月，王景儒 *** 建设厅长，林业、果树、蚕桑由建设厅主管。

抗日战争期间（1937—1945年），河北境内的大中城市和铁路沿线地区被日本侵略者占据。民国28年（1939年），日本利用汉奸和投降分子，在天津市河北二马路建立了日伪“河北省公署”，同年1月8日《新民报》刊载，伪“河北省 *** 组织条例”规定，由建设厅支掌……关于农事事项，由伪 *** 所辖各县设建设科，直至日本侵略者投降。

在中国 *** 领导下，1938年3月开始，先后建立了冀中、冀南、冀热察（冀北）、冀热辽和冀晋抗日根据地和民主政权。在领导广大爱国人民进行抗日战争的同时，进行生产建设。1938年4月建立了冀中 *** 主任公署（1940年3月改为冀中行政公署简称冀中行署）后，在工作机构中设立了主管农林生产的实业科。历任科长：苏粲如（1939年免）、宋景毅、张省三（1940年3月—1943年9月）；历任副科长：杜新波（1941年任）、张省三（1944年10月—1945年8月）。1939年9月，建立了冀南（冀鲁豫）行政主任公署（1941年7月改为冀南行署），1944年6月改为冀南冀鲁豫联合行署后，在工作机构中设立了主管农林工作的建设处（1941年7月改为实业处，1944年6月又改为建设处）。历任处长：刘季兴（1939年9月—1940年7月）、李耕（1940年7月）、王耕（1942年1月免）、胥进之（1944年6月—1945年）；历任副处长：郭献瑞（1939年9月任）。1943年7月，建立了冀热辽特别区行署（1945年1月改为冀热辽行署）。1944年9月，建立了冀晋区行署，同时设立了主管农林工作的实业科。同月，建立了冀察区行署，同年11月改为察哈尔省人民 *** ，同时设立了主管农林工作的实业厅，厅长缺职，副厅长赵鹏飞。1945年1月冀热辽行署设立了主管农林工作的实业科，科长胡云初。

解放战争期间（1945年8月—1949年9月）。民国35年（1946年）6月， *** 河北省 *** 由北京迁到保定市，设立了主管农林工作的建设厅，在专区和县设立了实业科，李捷任建设厅长，厅内设“五科四室一局一队一所一厂”，由第四科主管农业和林业，科长魏儒林。在解放区，1946年7月，冀中行署设实业科主管林业工作，张省三任科长。同年8月，冀中行政公署，成为冀中区一级地方 *** ，下设专员公署作为冀中行署的派出机关。冀中行政公署设农林厅，主管林业工作，张省三任厅长（1946年8月—1947年11月），张克让任副厅长（1947年3月—1948年10月）。1948年11月，根据华北人民 *** 指示，冀中行政公署各厅改为处，农林厅随之改为处，张克让任处长。1946年3月以前，冀南行署设建设处主管林业工作，处长刘季兴，副处长李福泉、刘雨辰。同年11月设农林局主管林业工作，由张纪光任局长（1948年3月免）。1948年6月撤销农林局，由农业处主管林业工作，历任处长王任重（兼）、杜佩珊，副处长李福泉（1949年5月免）、李俊（1949年5月任）。1945年9月，冀热辽区行署一分为二，在承德市组建冀热辽区热河行署。同年11月改为热河省 *** ，设立实业厅主管林业，历任厅长闫顾行（1946年7月免），韩庵（1946年7月—1947年3月）。1947年3月，实业厅改为农林厅，主管林业工作，厅长杨润田（蒙古族）。1949年2月，改农林厅为农业厅主管林业工作，厅长刘潜，副厅长杨润田。1945年12月，建立冀东行署（包括今唐山、秦皇岛市所辖各县），设实业科主管林业工作，科长胡云初。1946年7月，冀东行政公署设农林厅主管林业工作，历任厅长胡云初（1947年夏免）、常佩池（1947年12月—1948年11月）、张振宇（1948年任），副厅长王植范（1946年底—1947年夏）。1949年3月，农林厅改为农业处主管林业工作，处长张振宇。1946年冀晋行政公署。设农林厅主管林业工作，王杰为厅长，冀琪为副厅长。1947年11月，冀晋行政公署与察哈尔省合并为北岳行政公署，设农林厅主管林业工作，韩一钧为厅长、王森为副厅长。1948年10月，农林厅改为农业处主管林业工作，韩一钧为处长、王森为副处长。1946年10月，由北平（今北京市）、热西、察东和察北组建冀热察行政公署，设实业厅主管林业工作，韩尚锦任厅长，赵鹏飞任副厅长。1949年1月，平津战役结束，河北各解放区连成一片，同年7月， *** 中央决定恢复河北省建制，华北人民 *** 于8月1日通令调整华北地区行政区域，将原冀中、冀东全部、冀南、冀晋和北岳区的一部划为河北省行政区，在保定市建立河北省人民 *** 委员会，常设工作机构共15个厅（局），其中由农业厅主管林业工作，张纪光为厅长，姜占春、张克让为副厅长。河北省行政区划分10个专区（保定、通县、天津、唐山、定县、石家庄、邢台、邯郸、沧州、衡水），4个省辖市（保定、石家庄、唐山、秦皇岛），132个县。在各专区设行政督察专员公署（简称专署）作为省人民 *** 派出机关，其工作机构设科，其中农业科主管林业工作，各县人民 *** 设农建科或建设科主管林业工作。

三、新中国建立后

（一）1949年12月—1956年3月

1949年12月15日，河北省人民 *** 农业厅下设林牧局（副厅级），职能是：护林护山、植树造林、木材管理和全省畜牧兽医工作。林牧局设林业、畜牧兽医两科和秘书室（与农业厅内的科室同级，相当现今的处）。林牧局长李衡甫（1950年3月任），副局长沈兰斋（1949年12月任）；林业科长焦济众（1949年12月任），副科长单锡五（1949年12月任）；畜牧兽医科长李维中（1949年12月任）；秘书室秘书缺职由孟蕴玉临时负责。共有林业专职干部11名。各专署由农业科（建设科）主管林业。各县由县人民 *** 农建科（建设科或实业科）主管林业。河北省从事林业工作的人员包括事业单位的职工共311人。1950年2月，热河省设林业局，副局长闫存林。同年7月，河北省农业厅林牧局林业专职干部增至23名。1951年2月，河北省人民 *** 决定将农业厅改为农林厅；3月，省人民 *** 发出《增强林业机构的指示》，要求各专署在农业科内增添林业干部，专司林业工作，加强国有林区的护林工作的领导，林业机构和人员经费由林业事业费开支，干部由当地 *** 配备。同年12月，将林牧局改为农林厅林业局（仍为副厅级单位），主要职能是贯彻执行政务院和河北省的有关林业方针政策，护林护山，防止山林火灾，禁止陡坡开荒及乱砍滥伐，加强木材管理，开展植树造林和森林经营工作。林业局设三科一室，即林政科、造林科、森林经营科、秘书室。林业局长由农林厅副厅长李衡甫兼任，副局长沈兰斋、王秉衡（1952年春任，同年10月8日免）、刘振邦（1952年10月8日任）。1952年，张家口、承德、定县等专署建立了专署林业局，通县、唐山、保定、邢台、邯郸、沧州等专署建立了专区林业局，石家庄为专署建设科，天津专署为农林科，衡水为专署农建科，承德地区平泉、围场、丰宁、隆化、滦平、兴隆、承德、青龙等县建立了县人民 *** 林业科，滦县、丰润、崇礼、阳原、清苑、博野、邯郸等县建立了县农林科，其他各县均为农业科、农建科、建设科或实业科主管林业工作。全省林业系统包括事业单位共有职工1106人，其中干部404名。1953年，省对农林厅林业局机构人员进行了调整，增添了木材管理、计划统计和财务科，人员编制54人。1954年增设了国营林场管理科，达到七科一室。1954年6月，河北省人民 *** 发出《关于加强各级农林行政、事业机构的指示》，指出：农林行政、事业机构不适应日益发展的农村生产和互助合作运动的需要，要各地本着精简机构，便于集中统一领导的精神，将各级农林行政、事业机构加以适当调整和加强，决定将各专署及县人民 *** 一律设置农林局，将各专区林业局、果树站和县农林技术推广站、森林工作站等撤销，分别合并于各该专、县人民 *** 农林局。同月撤销定县专署和专署林业局。各专、县农林局局长由现任副专员、副县长兼任或由相当副专员、副县长级干部充任。从此，除张家口、承德专署仍保留专署林业局，和围场、丰宁、隆化、滦平、承德、兴隆、平泉、青龙等县人民 *** 仍保留林业科外，其他各专署和县均合并为农林局或农林科，专署农林局有的下设林业科，有的下设林业股，县农林科有的下设林业股，有的设林业专职干部。1953—1956年3月，河北省农林厅林业局领导成员为：局长李衡甫（副厅长兼，1954年免）、刘振邦（1954年任，1956年2月任副厅长兼），副局长刘振邦（1954年免）、沈兰斋。

（二）1956年4月—1958年4月

1956年4月，河北省人民委员会撤销农林厅，分别建立农业厅和林业厅。林业厅下设造林处、森林经营处、调查设计处、计划财务处、人事教育处、技术室、监察室、办公室，行政编制65人，实有91人。同年，石家庄、邢台、天津、沧州、唐山、张家口等专署建了林业科，保定、邯郸、衡水等专署仍为农林局。县人民 *** 建立林业科的有：围场、丰宁、滦平、承德、兴隆、平泉、青龙、涿鹿、蔚县、怀来、阳原、张北、尚义、沽源、迁西、迁安、遵化、阜平、永清、灵寿、无极、获鹿、井陉、沙河、内丘、南和共27县。其余各县仍是农林科。1956年4月—1958年4月，河北省林业厅领导成员为：

林业厅厅长：李衡甫（1956年5月任）；

副厅长：刘振邦（1956年5月任，1957年1月免）。

（三）1958年5月—1962年

1958年开始执行“二五”计划后，河北省“精兵简政”，同年5月，河北省人民委员会决定林业厅与农业厅、商业厅的木材公司合并为河北省农林厅，将原林业厅的处室精简合并为“两个半局”，即造林局负责采种、育苗（包括县苗圃）、造林绿化（包括林业工作站、社队办林场）和果树蚕桑生产（包括国营果树场、蚕桑场），编制20人；森林经营局负责护林防火、森林病虫害防治、森林抚育采伐利用、林产化工，国营林场管理（包括国营造林）和国家统配木材、地方木材的收购、调运和经营管理工作，实有54人；资源利用局负责农业土地资源调查、规划、利用和森林资源调查、规划设计等工作，即林业的“半个”局。1962年11月，为加强国营林场工作，在农林厅设立了国营林场管理局，编制19人。1958年5月—1962年底，河北省林业管理机构领导成员为：

农林厅厅长：张克让（1960年7月免）、陈哲（1960年7月任）；

分管林业副厅长：李衡甫、谭惠民、赵英忠（1959年任、1961年11月免）。

1958年6月以后，河北省实行市管县，先后撤销了专区，同年12月，沧州专区、天津专区先后撤销合并到天津市，天津市设林业局。1961年5月和6月，先后恢复沧县专区和天津专区，并分别恢复了专署农林局主管林业工作。

1958年7月，邢台专区合并到邯郸专区，设邯郸专署农林局；1960年5月撤销邯郸专区为邯郸市，设市农林局主管林业；1961年5月，恢复邢台专区和邯郸专区，专署农林局主管林业工作。

1959年5月，撤销承德专区，合并为承德市，市设林业局，1961年5月恢复承德专区，设专署林业局。

1959年5月，撤销张家口专区，合并为张家口市，市设林业局，1960年11月，改为市农林局；1961年5月，恢复张家口专区，专署农林局主管林业工作。

1959年6月，撤销唐山专区，合并为唐山市，市设农林局，1960年改为市林业局，同年12月改为农林局；1961年5月，恢复唐山专区，专署农林局主管林业工作。

1960年2月，撤销保定专区，合并为保定市，市设园林局；1961年5月，恢复保定专区，专署农林局主管林业工作。

1960年3月，撤销石家庄专区，合并为石家庄市，市设农林局；1961年5月，恢复石家庄专区，农林局主管林业工作。

1962年7月，恢复衡水专区，专署建立农林局主管林业工作。

（四）1963—1966年

1963年1月，河北省农林分建，建立河北省林业局为省人民委员会办事机构，行政编制55人，实有72人，局址设在天津市河西区金星里1号。同时期建立专署林业局的有：承德、张家口、唐山、石家庄、邢台、邯郸，建立专署农林局管理林业工作的有保定、天津、沧州、衡水。各县人民 *** 设林业科的有围场、丰宁、隆化、承德、滦平、平泉、兴隆、青龙、蔚县、沽源、张北、卢龙、易县、涞源、阜平、行唐、灵寿、新乐、赞皇、正定、井陉、任县等22县，其余121个县在农林局下设林业科或林业股。

1963—1966年河北省林业局领导成员为：

林业局局长：李衡甫（1963年7月任，同年10月免）；

副局长：邸辑五（1963年2月—1966年）；

刘英（1964年6月—1966年）；

华践（1964年12月—1966年）。

（五）1967—1976年

“文化大革命”开始以后，河北省人民委员会的各工作部门陷于瘫痪，林业工作由省临时成立的生产指挥部掌管。1968年2月3日，河北省革命委员会成立后，原省人民委员会及其工作机构自然撤销。省革委在“业务班子”中设了一名林业干部管林业。各地区和县也先后成立了地区和县革命委员会，由革委会的业务班子分管林业。1971年7月，省革委下设农业局，局长刘殿辉，由副局长华践（1971年12月任）分管林业，农业局设林业组，编制9人，实有林业干部7人。1972年11月，农业局改为农林局，林业组人员增加到9人。1975年11月11日建立国营林场木材组，事业编制14人。

1972年9月，张家口地区革命委员会建立了地革委林业局；1973年6月，石家庄、保定、唐山3个地区革命委员会建立了地革委林业局；9月，邢台地区建立地革委林业局；10月，沧州地区建立了地革委林业局；11月，承德地区建立了地革委林业局；12月，衡水地区建立了地革委林业局。同一时期，建立林业局的有58个县。���

1972—1976年恢复建立林业机构的县

�附表8—2—1

恢复建立时间 数 量 县(市) 名

1972年 11 围场、兴隆、平泉、滦平、承德、丰宁、隆化、青龙、阜平、青县、肥乡

1973年 19 行唐、赞皇、获鹿、井陉、正定、涞水、容城、安新、满城、黄骅、任丘、沧县、滦县、丰润、迁西、卢龙、张北、怀来、蔚县

1974年 20 秦皇岛市、滦南、玉田、遵化、乐亭、沽源、阳原、宣化、万全、

涿县、新城、赵县、新乐、无极、巨鹿、河间、吴桥、景县、献县、盐山

1975年 5 承德市、清河、定县、阜城、涿鹿

1976年 3 深县、枣强、衡水

（六）1977—1983年

1977年10月，河北省决定建立“河北省革命委员会林业局”，编制40人。局下设造林处（包括果树蚕桑）、国营林场管理处、科技教育处、计划财务处、政治处和办公室。1978年7月以后，地区（市）和县革命委员会先后撤销，改为地区行政公署和市、县人民 *** ，原地、县革委林业局随之改为地区行政公署和县人民 *** 林业局。同年11月，邯郸地区行政公署农林局分建林业局。1979年3月，廊坊地区行政公署农林局分建林业局。同年，省革委林业局增设果桑处。1980年2月，撤销“河北省革命委员会”，恢复河北省人民 *** ，将省革委会林业局改为“河北省林业局”，成为省 *** 的职能机构，改政治处为人事处。1981年8月设“三北”防护林办公室（简称“三北办”）。1981年改造林处为集体营林处，改森林经营处为林政处。河北省在1978—1983年4月期间，有石家庄地区、邯郸地区、邢台地区、保定地区、张家口地区、承德地区、唐山地区、廊坊地区、沧州地区、衡水地区、唐山市等11个地（市）林业局，其余省辖市为农林局管理林业工作；县市中有96个县（市）恢复或建立了林业局，其余49个县（市）由农林局管理林业工作。

1978—1983年4月，河北省革命委员会林业局和河北省林业局领导成员为：

局 长：王 清（1978年2月—1983年4月）；

副局长：华 践（（1978年2月—1983年4月）；

�王 玉（1978年5月—1983年4月）；

�赵冠英（1979年7月—1983年4月）；

�任 璞（1979年7月—1983年4月）；

李范五（1981年5月—1982年7月）；

王绪捷（1981年3月—1983年4月）；

�罗茂林（1982年7月—1983年4月）。

1978—1983年3月间县（市）人民 *** 管理林业的行政机构

附表8—2—2 �

地(市) 设林业局县(市) 设农林局县(市)

石家庄地区 行唐、灵寿、藁城、赵县、赞皇、栾城、

正定、晋县、深泽 束鹿、高邑、新乐、无极、

元氏、平山

邢台地区 邢台、沙河、临城、内丘、南宫、南和、

任县、新河、威县、柏乡 宁晋、隆尧、临西、巨鹿、

清河、广宗、平乡、邢台市

邯郸地区 永年、成安、涉县、武安、肥乡、磁县、

临漳、丘县、大名 曲周、馆陶、魏县、鸡泽、

广平、邯郸市

保定地区 易县、涞水、阜平、涞源、唐县、涿县、

满城、新城、定兴、容城、徐水、安新、

安国、清苑、雄县、博野、定县 蠡县、高阳、望都、曲阳、

完县、保定市

张家口地区 蔚县、涿鹿、阳原、怀安、怀来、万全、

宣化、崇礼、张北、沽源、尚义 赤城、张家口市、康保

承德地区 围场、平泉、宽城、兴隆、滦平、隆化、

丰宁、承德县、青龙 承德市(农委)

唐山地区 迁西、迁安、遵化、滦南、滦县、玉田、

秦皇岛市、卢龙 唐海、乐亭、丰南、丰润、昌黎

廊坊地区 永清、安次、固安 三河、香河、霸县、大城、文安、

大厂

沧州地区 青县、盐山、肃宁、南皮、吴桥、献县、

泊头、任丘、黄骅、河间、东光 孟村、海兴、沧县、沧州市

衡水地区 阜城、枣强、武邑、景县、深县、衡水、

故城 饶阳、安平、武强、冀县

石家庄市 井陉、获鹿

（七）1983年4月—1990年

根据 *** 中央和国务院《关于省、市、自治区党政机关改革的若干问题的通知》精神，1983年初，河北省开始进行机构改革，先省直，后地（市）县。同年4月，撤销省林业局，建立林业厅，行政编制75人（实有105人），任命华践为林业厅党组书记，李兴源为厅长，罗茂林为副厅长，任璞为林业厅顾问，王绪捷为林业厅总工程师，并责成林业厅根据经济体制改革的要求，改革和调整厅机关处室的设置。同年7月，林业厅完成行政处室改革；撤销集体营林处建立造林处，将“三北办”合并到造林处，对外一个机构两个牌子，掌管全省造林绿化、义务植树、“三北”工程建设、速生丰产林、林业工作站和乡镇林场工作；撤销国营林场处建立森林经营处，掌管护林防火、国营林场、自然保护区、野生动植物保护、狩猎管理以及森林经营等工作；改科教处为科技处，掌管科研管理和林业科学技术普及推广等工作；改人事处为人事教育处，掌管林业机构编制、人才规划、干部培训、林业教育、技术职称评定、干部考核任免、调动和离退休干部管理等工作；果桑处掌管果桑生产建设、低产园改造、果品贮藏、保鲜、加工等行业管理工作；林政处掌管林业政策、林业法规的贯彻落实，山林权属处理，木材管理，林业公安和毁林案件查处等工作；计划财务处职责不变；办公室职责增添办理人大、政协提案和外事管理工作。省的机构改革完成之后，地（市）县机构改革即普遍开始。河北省将邯郸、邢台、保定、张家口、承德、沧州、秦皇岛等7个市升为省辖市。机构改革后，1985年，河北省在18个地市中有8个为林业局，1个为林业服务公司，其余9个地市由农林、农牧或农业局管理林业工作。在139个县（市）中，有91个县（市）为林业局，其余48个县（市）由农林、农牧或农业局管理林业工作。1988年6月，河北省在林业厅设林产工业处，与计划财务处合署办公，一套人马两个牌子。同年设立林业资源处，与森林经营处合署办公，负责林业资源消耗限额管理等工作；将人事教育处改为人事处；将科技处改为科教宣传处；增设了监察室。1990年4月，在林业厅设立林业公安处，与林政处合署办公，并正式列入省公安系列。同年，承德市、沧州市人民 *** 设立林业局，秦皇岛市将林业服务公司改为林业事业管理局。县（市）林业局增加到110个。年末，河北省林业行政管理机构共有干部职工4661人，其中干部4256人（技术干部2811人），工人405人。林业厅行政编制76人，实有115人。

1986—1990年设林业局的县市

附表8—2—3

地(市) 县 (市) 别

石家庄地区 辛集、晋州、藁城、新乐、深泽、无极、赵县、高邑、平山、灵寿、行唐、

赞皇、元氏

石家庄市 正定

邯郸地区 永年、成安、临漳、磁县、丘县、肥乡、涉县、武安、大名

邯郸市 邯郸县

邢台地区 邢台、沙河、临城、内丘、威县、广宗、南宫、巨鹿、宁晋、新河、清河、

南和、临西、隆尧、任县、平乡、柏乡

邢台市

保定地区 易县、涞源、涞水、阜平、定县、唐县、完县、新城、徐水、曲阳、涿县、

容城、安新、博野、雄县、定兴

保定市 满城、清苑

张家口地区 蔚县、阳原、涿鹿、怀来、怀安、崇礼、万全、张北、沽源、尚义、赤城、

康保

张家口市 宣化

承德地区 围场、平泉、宽城、兴隆、滦平、隆化、丰宁

承德市 承德县

唐山市 迁安、迁西、滦县、遵化、滦南、丰南

秦皇岛市 青龙、卢龙、抚宁

廊坊地区 安次、永清、固安

沧州地区 泊头、任丘、河间、南皮、盐山、肃宁、东光

沧州市 青县

衡水地区 衡水、饶阳、阜城、景县、枣强、深县、安平、武强、武邑、故城、冀县

1983年4月—1990年河北省林业厅领导成员

厅党组书记：华践（1983年4月23日—1985年12月）；

厅长：李兴源（1983年4月23日—）；

副厅长：罗茂林（1983年4月23日—1989年9月）；

� 张彦斌（1989年9月）；

�王育仁（1983年12月30日—1990年9月）；

�宋墨禄（1983年12月30日）；

�林业厅顾问：任璞（1983年4月23日—1985年9月）；

�赵冠英（1983年10月23日—1984年3月）；

�总工程师：王绪捷（1983年4月23日—1990年）；

刘海山（1990年9月任）。

第二节 事业企业机构

教师评定职称是整15年还是虚年15年在农村加3分

各县区教育体育局、人力资源和社会保障局，汉中经济开发区社发局，市直有关教育单位：根据市委、市 *** 关于印发《汉中市全面深化教育管理体制改革促进教育事业科学发展的若干规定（试行）的通知》（汉发[2014]18号）文件中有关教师职称实行评聘分离的要求，结合教师队伍实际，现将我市2015年度中小学、幼儿园教师职务评审工作安排如下：一、评审对象全市公普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、教研室、电教馆(站)、青少年活动中心和教师进修学校等在编在岗，并符合晋升教师职称（职务）条件的教师可以申报相应专业技术职称。凡在我市教育行政部门批准设立的民中小学、幼儿园任教或在公中小学、幼儿园任教的临聘人员，且符合晋升教师职称（职务）条件的教师，可以参照公学校教师评审程序，申报相应专业技术职称。二、评审条件（一）基本条件1.拥护中国 *** 的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻落实党和国家的教育方针政策，忠诚于人民的教育事业。2.遵守《中小学教师职业道德规范》，具有高尚的师德修养和良好的职业道德，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。3.具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任职，切实履行岗位职责和义务。4.申报人员任现职以来学年度考核结果均为合格以上等次，其中申报正高级须有2个以上优秀等次，申报高级教师、一级教师须有1次以上为优秀等次。5.教师继续教育培训年均中高级不少于80学时，初级不少于40学时。6.身心健康。（二）业务条件1.三级教师（1）基本掌握教育原则和 *** ，能够正确教育和引导学生；（2）具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法，能够较好完成所教学科的教学工作；（3）具有大学专科毕业学历，在幼儿园、小学、初中教育教学岗位见习1年期满，并考核合格；或者具有中等师范学校毕业学历，在幼儿园、小学教育教学岗位见习1年期满再从事本专业技术工作1年，并考核合格。2.二级教师（1）比较熟练地掌握教育原则和 *** ，能够胜任班主任、辅导员工作，或者参与组织学生社团活动，教育效果好；（2）熟练掌握教育学、心理学和教学法的基本理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的课程标准、教材，正确传授知识、培养技能，教学效果好；（3）掌握教育教学研究 *** ，积极开展教育教学研究和创新实践；（4）具备硕士学位；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，在幼儿园、小学、初中三级教师岗位任教2年以上并考核合格；或者具备中等师范学校毕业学历，在幼儿园、小学三级教师岗位任教3年以上并考核合格；（5）任教以来年均完成教学工作量300课时以上（幼儿教师独立承担过教育教学任务），每学年均能承担校内公开教学或活动。3.一级教师（1）具有较强的教育学生的能力，能根据所教学段学生的思想实际和年龄特征，进行思想道德教育；（2）比较扎实地掌握所教学科的基本理论和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学 *** ，教学经验比较丰富，专业知识技能较强，能结合教学开展课外实践活动，教学效果好；（3）具有一定的教育教学研究能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经验；（4）具备博士学位，见习期满；或者具备硕士学位，在二级教师岗位任教2年以上；或者具备学士学位、大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在幼儿园二级教师岗位任教4年以上；（5）具有一定的计算机应用操作能力（至少一个计算机应用能力考试模块）；（6）在乡镇以下学校、教学点任教，或具有1年以上农村学校支教经历的教师，同等条件下，可以优先评审；（7）申报一级教师职称（职务）者除具备以上条件外，不同类型学校、教学研究机构和教师进修学校，还应分别具备下列条件：①高级中学（职业中学）：具有大学本科以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量360学时以上（职业中学专业课教师能够熟练掌握一门专业技能，独立承担一门专业技术课的理论教学和对学生的实习实训指导任务，实训指导课年均不少于120学时）。治学态度严谨，教育教学效果显著，在学生思想政治教育工作方面成绩显著，具有较强的管理能力，有一定的班主任工作经历或者主持辅导至少1个学生社团活动；在教学改革、课程建设、推进素质教育、提高教育质量等方面成绩良好；参与完成1项县区级以上教科研课题或完成1项校本研修任务，并有完整的总结报告；教育教学 *** 灵活多样，每学年均能承担校级以上示范观摩教学或活动。教师评议优秀率须达到80％以上。②初级中学：具有大学本科以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量380学时以上（农村初级中学年均完成教学工作量在300学时以上）。治学态度严谨，教育教学效果显著，在学生思想政治教育工作方面成绩显著，具有较强的管理能力，有一定的班主任、辅导员工作经历或者主持辅导至少1个学生社团活动；在教学改革、推进素质教育、提高教育质量等方面成绩良好；参与完成1项县区级以上教科研课题或完成1项校本研修任务，并有完整的总结报告；教育教学 *** 灵活多样，每学年均能承担校级以上示范观摩教学或活动。教师评议优秀率须达到80％以上。③小学：具有大学本科以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量480学时以上（农村小学年均完成教学工作量360学时以上）。治学态度严谨，教育教学效果显著，在学生思想政治教育工作方面经验丰富，有突出专长，有一定的班主任、辅导员工作经历或者主持辅导至少1个学生社团活动；参与完成1项县区级以上教科研课题或完成1项校本研修任务，并有完整的总结报告；教育教学 *** 灵活多样，每学年均能承担校级以上示范观摩教学或活动。教师评议优秀率须达到80％以上。④幼儿园：具有大学专科以上毕业学历。任现职以来承担过各年龄段幼儿教育教学工作。工作态度严谨，教育教学效果显著，在幼儿道德启蒙教育工作方面经验丰富，有突出专长，有一定的班主任工作经历；参与完成1项县区级以上教科研课题或完成1项园本研修任务，并有完整的总结报告；教育教学 *** 灵活多样，每学年均能承担校级以上示范观摩教学或活动。教师评议优秀率须达到80%以上。⑤教学研究机构：具有大学本科以上毕业学历。任现职以来主持完成的县区级以上教科研课题不少于1项，并有完整的总结报告；在公开出版的教育刊物上发表的教科研论文不少于2篇。每年深入学校指导教育教学累计不少于40天；执教示范课或举学术讲座不少于2次。单位评议优秀率须达到80％以上。⑥教师进修学校：具有大学本科以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量160学时以上，能够出色完成教学任务；主持完成县区级以上教科研课题不少于1项，并有完整的总结报告；在公开出版的教育刊物上发表的教科研论文不少于2篇。每年承担校级以上的示范课或观摩课不少于2次。教师评议优秀率须达到80％以上。4.高级教师（1）根据所教学段学生的思想实际和年龄特征，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果比较突出；（2）对所教学科具有坚实的理论基础、专业知识和专业技能。教学经验丰富，业绩显著，形成一定的特色；（3）具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学 *** 改进等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩；（4）能发挥教育教学带头人的作用，在指导和培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效；（5）具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或者具有硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；（6）在乡镇以下学校、教学点任教，或具有1年以上农村学校支教经历的教师，同等条件下，可以优先评审；（7）取得国家计算机应用能力考试2个模块的合格证，符合免试条件除外；（8）申报高级教师职称（职务）除具备以上条件外，不同类型学校、教学研究机构和教师进修学校，还应分别具备下列条件：①高级中学（职业中学）：具有大学本科以上毕业学历。高级中学及职业中学教师任现职以来年均完成教学工作量360学时以上（职业中学专业课教师能够熟练掌握一门专业技能，独立承担一门专业技术课的理论教学和对学生的实习实训指导任务，实训指导课年均不少于120学时）；治学态度严谨，教育教学效果显著，在学生思想政治教育工作方面成绩显著，具有较强的管理能力，有一定的班主任工作经历或者主持辅导至少1个学生社团活动；参与完成1项市级以上教科研课题或完成2项校本研修任务，并有完整的总结报告；教育教学 *** 灵活多样，能承担县（区）级以上的示范观摩教学，或者在县（区）级以上会议上进行经验交流，或者教育教学工作获得县（区）级 *** 奖励；培养、指导至少2名二级教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。教师评议优秀率须达到80％以上。②初级中学：具有大学本科以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量在380学时以上（农村初级中学年均完成教学工作量在300学时以上）；治学态度严谨，教育教学效果显著，在学生思想政治教育工作方面成绩显著，具有较强的管理能力，有一定的班主任、辅导员工作经历或者主持辅导至少1个学生社团活动；参与完成1项市级以上教科研课题或完成2项校本研修任务，并有完整的总结报告；教育教学 *** 灵活多样，能承担县（区）级以上的示范观摩教学，或者在县（区）级以上会议上进行经验交流，或者教育教学工作获得县（区）级 *** 奖励；培养、指导至少2名二级教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。教师评议优秀率须达到80％以上。③小学：具有大学本科以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量在480学时以上（农村小学任现职以来年均完成教学工作量在360学时以上）；治学态度严谨，教育教学效果显著，在学生思想政治教育工作方面经验丰富，有突出专长，有一定的班主任、辅导员工作经历或者主持辅导至少1个学生社团活动；参与完成1项市级以上教科研课题或完成2项校本研修任务，并有完整的总结报告；教育教学 *** 灵活多样，能承担县（区）级以上的示范观摩教学或活动，或者在县（区）级以上会议上进行经验交流，或者教育教学工作获得县（区）级 *** 奖励；培养、指导至少2名二级教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。教师评议优秀率须达到80％以上。④幼儿园：具有大学本科以上毕业学历。任现职以来承担过各年龄段幼儿的教育教学工作；工作态度严谨，教育教学效果显著，在幼儿道德启蒙教育工作方面经验丰富，有突出专长，有一定的班主任工作经历；参与完成1项市级以上教科研课题或完成2项园本研修任务，并有完整的总结报告；教育教学 *** 灵活多样，能承担县（区）级以上的示范观摩教学，或者在县（区）级以上会议上进行经验交流，或者教育教学工作获得县（区）级 *** 奖励；培养、指导至少2名二级教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。教师评议优秀率须达到80%以上。⑤教学研究机构：具有大学本科以上毕业学历。任现职以来主持完成的市级以上教科研课题不少于1项，并有完整的总结报告；在公开出版的教育刊物上发表的教科研论文不少于3篇；培养和指导二级、三级教师不少于5名，并取得一定成绩。每年深入学校指导教育教学累计不少于50天；执教县（区）级示范课或举学术讲座不少于4次。单位评议优秀率须达到80％以上。⑥教师进修学校：具有大学本科以上毕业学历。任现职以来年均完成教学工作量在160学时以上，能够出色完成教学任务；主持完成市级教科研课题不少于1项，并有完整的总结报告；在公开出版的教育刊物上发表的教科研论文不少于3篇；培养和指导的二级、三级教师不少于3名，并取得一定成绩。每年执教的县（区）级以上示范课或观摩课不少于2次。教师评议优秀率须达到80％以上。（三）破格条件对业务水平高，业绩能力强的优秀教师，可不受学历、任职时间的要求，在符合业务条件的基础上，并满足下列条件，可破格申报上一级职称（职务）。1.二级教师符合下列两项条件者，可破格申报一级教师。（1）公开出版教育教学专著1部或在公开出版的教育刊物上发表教科研论文不少于3篇，其中核心期刊不少于1篇；（2）主持完成市级以上教科研课题不少于1项，并参与完成县（区）级课题不少于2项；（3）在教育教学方面获得市级教育行政部门及以上奖励的之一完成人。2.一级教师符合下列两项条件者，可破格申报高级教师。（1）公开出版教育教学专著1部或在公开出版的教育刊物上发表教科研论文不少于4篇，其中核心期刊不少于2篇；（2）主持完成省级以上教科研课题不少于1项，并参与完成市级课题不少于2项；（3）在教育教学方面获得省级教育行政部门及以上奖励的之一完成人。三、申报程序2015年中小学、幼儿园教师晋升职称申报程序及 *** ，按以下步骤进行：（一）个人申请。申报人写出书面申请，向学校提交反映本人品德修养、教学质量、学术水平等方面的材料。（二）学校推荐。学校审核材料真实性，采取量化考核等法，择优推荐评审对象，并在全校范围内公示（不少于7天，节假日顺延）。（三）测试答辩。参加教育教学能力测试答辩人员必须符合相应教师职务标准条件。教育教学能力测试答辩达到良好以上等次的，方可参加本年度职称评审。2015年度全市中小学、幼儿园申报高级、一级教师职务人员教育教学能力测试答辩工作，统一委托给县区教育、人社部门组织实施。市直教育单位申报高级、一级教师职务人员，由市教育局出具委托函，参加单位所在地县区教育、人社部门组织的测试答辩。组织实施时，市教育局、市人社局派人全程现场监督指导。（四）免测试答辩。任现职以来近两个聘期内获市级以上（含市级人社、教育部门联合表彰的）优秀校长、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、德育先进工作者、特级教师、汉中名师、学科带头人、教学能手、311人才等与教育教学能力密切相关荣誉称号的教师申报高级、一级教师职务可免于教育教学能力测试答辩；在山区学校（具体范围由县区教育、人社部门严格确定）工作，累计从教时间男满30年、女满25年，至今仍在山区教育教学一线任教的教师，可免于教育教学能力测试答辩。免试人员需填写《汉中市中小学教师教育教学能力免试审批表》(附件3)，并附获奖证书原件和复印件，山区学校从教时间证明及近一学期本人教案等资料。（五）答辩方式 *** 1.各县区教体局务于7月30日前以书面文件报能力测试答辩实施方案，并附《汉中市中小学教师教育教学能力测试答辩人员花名册》（附件2，一式两份）和《汉中市中小学教师教育教学能力免试审批表》（附件3）。2.各县区组织实施教育教学能力测试答辩工作，要及早按学科建好评委库和答辩题库，各学科组评委由3至5人组成，评委库按实际各学科组1:3的比例建立，评委人选原则上应是高级教师，优先从教学能手、学科带头人、汉中名师和特级教师骨干体系中确定。答辩题库，以结构性问题为主，按实际需要数量的2倍建立。测试答辩实际所需评委和答辩题，届时由市教育局、市人社局督查人员从所建库中随机选定。3.各县区教育教学能力测试答辩工作结束后，要按比例确定良好以上等次申报人员，并将拟通过能力测试答辩申报人员和免于测试答辩申报人员在县区教育网上公示7天（不含节假日）。对公示无异议人员，按行政隶属关系逐级推荐上报。4.对经能力测试答辩推荐的申报人员达不到参加测试答辩人员淘汰比例的，职称评审材料不予接收。四、评审实施法2015年度中小学、幼儿园教师职称（职务）推荐、申报、评审工作从7月开始，12月结束。分五个阶段进行：之一阶段（7月份）：各县区安排职称评审工作，各学校及有关教育单位组织全体教职工认真学习职称评聘分离新政策，对符合评审条件的教师，研究推荐参加教育教学能力测试答辩人员，并将校内公示后参加测试答辩人员名册上报县区教育部门汇总。第二阶段（8月份）：县区教育、人社部门原则上按照全市统一安排的截止时间节点，组织实施好中小学、幼儿园高级、一级教师教育教学能力测试答辩工作。实施时间可以提前申报，但不得延过截止时间。实施截止时间为：开发区，8月3日；佛坪县，8月6日；留坝县，8月10日；镇巴县，8月15日；西乡县，8月17日；勉县，8月19日；宁强县，8月21日；略阳县，8月23日；洋县，8月25日；城固县，8月27日；南郑县，8月29日；汉台区，8月31日。第三阶段（9月份）：组织测试答辩通过或免试人员填报《汉中市中小学教师职称（职务）评审表》，并整理提交有关材料。各县区组织审核申报人员材料，按时间节点向市教育局报送材料，市上对材料的完整性、规范性进行初审。评审材料报送时间：9月22日，市直教育单位；9月23日，镇巴县、留坝县、佛坪县、开发区；9月24日，南郑县、洋县、略阳县；9月25日，西乡县、勉县、宁强县；9月29日，汉台区、城固县。第四阶段（10月-11月）：分别召开全市高级教师、中学段一级教师和小学（幼儿园）段一级教师职称评审会，评委对上报的材料进行审核、评议，量化打分，投票表决。第五阶段：向省、市职改部门报送通过评委会表决的材料。各县区自行安排辖区申报二级教师、三级教师职称评审工作，市直教育单位教师申报二级教师、三级教师同一级教师、高级教师材料同时报送市教育局教师工作科。五、材料报送内容(一)个人申报材料申报高级、一级教师职务人员，都应报送下列材料：1.《汉中市中小学教师职称（职务）评审表》。2.《汉中市教师职务申报人员综合情况登记表》（附件6）。3.《汉中市中小学教师教育教学能力测试答辩成绩记录表》（附件5）。免于测试答辩的，须装入免试审批表和荣誉证书复印件。4.教科研课题资料或校本研修资料。5.推荐申报人员校内公示证明（一人一份，注明公示时间、范围、反映，校长签名并加盖学校公章）。6.申报人如系初中、完小正副校长，须同时附送中小学校长《岗位培训合格证》。7.个人工作业绩报告或思想工作总结一份。8.有关证件原件和复印件一份。包括：①教师资格证；②学历证（国家教育行政部门颁发的学历证书，提供之一学历至更高学历所有毕业证书，且由高学历到低学历排序）；③现任专业技术职务资格证；④现任职务聘任书；⑤继续教育证书及专业培训证书；⑥奖励(荣誉)证书；⑦专业技术人员年度考核登记证；⑧计算机考试合格证（免考须附审批表和身份证复印件）。各学校、幼儿园（单位）负责人要对原始证件的真实性、合法性、有效性负责，学校（单位）负责人对复印件与原件核对无误后，在合格复印件上签名、签注意见和审核日期、加盖公章，方视为合格、有效。无学校（单位）负责人签名和县区教育部门盖章的一律不认可。所有证件、材料时间截止2015年9月29日。（二）县区报送材料各县区在报送教师个人申报材料的同时，须报送以下材料：1.报送汉中市专业技术职称申报空岗表（附件1），此表只作为评审的参考，对各县区及学校空岗情况只作掌握和了解。2.分别报送高级、一级教师申报评审表（附件4）一式两份（样表统一在汉中教育网下载，不得修改表式及各栏大小，统一用Excel。下载地址：汉中教育网公告栏）。同时用U盘报送该表电子文档或发送电子邮件。邮件地址：3166886407@qq.com。3.报送教师职称评审材料分专业统计表（附件7）。4.报送对所有推荐人员的农村任教、支教情况认定的专文一份。须载明姓名、现在学校、在农村任教或支教学校及时段。必须是教育局领导签发（局属学校由校长签发）的正式上报文件。5.本县区推荐申报人员公示结果说明一份。写明公示时间、方式、范围、结论，县区教育部门盖章。六、相关事项（一）关于教科研课题或校本研修任务。教科研课题支撑材料，必须有 *** 部门或教科研机构出具的立项通知书和结题证书，包括课题研究实施方案和结题报告等过程资料。校本研修支撑材料，必须有个人校本研修三年规划及年度个人研修计划，校本研修实施阶段完整的过程记录原始资料和总结报告，各阶段资料由学校审查真实性、有效性，并由县区以上教研机构签注评价意见，一级教师由县区部门签署意见，高级教师由市级部门签署意见。公开发表的专业论文可作为校本研修成果，仅是支撑材料之一，不能代替校本研修所有的材料。　（二）关于班主任经历或社团活动经历。申报一级教师职务，任二级教师期间必须有连续2年以上或累计4年的班主任工作经历；或者连续2年以上主持辅导至少1个学生社团活动（学校认定的），且指导学生获得县级（含县级）以上表彰奖励或授予学校集体荣誉或教师个人获得校级以上荣誉。申报高级教师职务，任一级教师期间必须有连续3年以上或累计5年的班主任工作经历；或者连续3年以上主持辅导至少1个学生社团活动（学校认定的），且指导学生获得市级（含市级）以上表彰奖励或授予学校集体荣誉或教师个人获得县级以上荣誉。（三）关于培养、指导至少2名二级教师。由申报高级教师职务的教师所在学校和培养指导的2名二级教师，分别出具证明或学校聘书等材料，并签字盖章（见附件）。（四）关于参评教师学历不达标且符合下例情形的可以申报相关教师职称。前学历初中（或高中）从教，持后取中师学历参评的，累计从事本专业技术工作满25年，且后取中师学历证书满5年以上的；前学历中专（或高中）从教，持后取大专学历参评的，累计从事本专业技术工作满9年，且后取专科学历证书满3年以上的，方可申报一级教师职务；前学历中专（或高中）从教，持后取大专学历参评的，累计从事本专业技术工作满25年，且后取专科学历证书满3年以上的；前学历大专从教，持后取本科学历参评的，累计从事本专业技术工作满15年，且后取本科学历满1年以上的，方可申报高级教师职务。（八）关于破格晋升问题。中小学优秀中、青年教师破格晋升一级、高级教师职务，要严格执行《汉中市中小学教师水平评价标准条件（试行）》中破格条件，按要求上报书面的推荐报告。对符合正常晋升条件的人员，不得按破格报送。（九）关于计算机合格证问题。未取得计算机合格证的人员一律不得推荐上报。符合免试条件的，必须按程序申请报批，出具审批表，并附身份证复印件。七、工作要求（一）加强宣传。今年是实行评聘分离的之一年，各县区及学校可结合本地、本单位实际，对2015年教师职称评审标准条件再进一步细化、量化，更加利于择优推荐。要加大职称政策宣传，让广大教师了解职务评审政策新规定、新要求，要重新制定聘任方案，认真解答释疑，理顺思想情绪，引导教师正确对待教师职称评审评聘分离新模式。（二）精心组织。各县区教育部门要周密安排，认真组织能力测试答辩，加强报送材料审核和规范，提高职称工作水平。各级各类中小学、幼儿园要公开本次职称评审的政策依据、申报人情况、推荐结果，公示时间不少于7天（不含节假日），对照评价标准，认真推荐审核。对评审过程中反映的人和事，要认真调查核实。（三）严肃纪律。对不符合职称申报规定程序，谎报教学业绩、学历、资历，剽窃他人成果的，弄虚作假者，一经发现取消申报人、证明人、审核人当年评审资格，并将所有造假及参与造假者记录在案，3年内不得申报评审，对所在学校通报批评。联系人：张增发谢晓群王森 *** ：2626674电子邮箱：3166886407@qq.com附件：1.汉中市专业技术职称申报空岗表2.2015年汉中市教师职务教育教学能力测试答辩人员花名册3.汉中市中小学教师教育教学能力免试审批表4.2015年汉中市教师职称晋升申报评审表5.汉中市中小学教师教学能力测试答辩成绩登记表6.汉中市教师职务申报人员综合情况登记表7.2015年教师职称评审材料分专业统计表

苏州市王森咖啡西点西餐技工学校分数线

398分。苏州市王森咖啡西点西餐技工学校成立于2018年7月9日湖南省中级职称王森，位于苏州市吴中区木渎镇惠灵路，2022年学校湖南省中级职称王森的招生录取分数线为398分，受到了很多学生的踊跃报名，学校学习西式面点师初、中级、西式烹调师初级等。

大学本科热门专业

最热门的大学专业

1、金融学专业

金融学(Finance)是研究价值判断和价值规律的学科。主要包括传统金融学理论和演化金融学理论两大领域。金融学是从经济学分化出来的、研究资金融通的学科，主要包括四大学术专业领域：银行学、证券学、保险学、信托学。传统的金融学研究领域大致有两个方向：宏观层面的金融市场运行理论和微观层面的公司投资理论。

2、土木工程专业

本专业培养掌握各类土木工程学科的基本理论和基本知识，能在房屋建筑、地下建筑(含矿井建筑)、道路、隧道、桥梁建筑、水电站、港口及近海结构与设施、给水排水和地基处理等领域从事规划、设计、施工、管理和研究工作的高级工程技术人才。

3、国际经济与贸易专业

本专业培养的学生应系统掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识，了解主要国家和地区的社会经济状况，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，具有从事对外经济贸易工作的基本技能。学生毕业后可在外向型企业、外贸公司、 *** 对外经济贸易管理部门、相关事业单位和科研院所从事国际经济与贸易的业务、管理、调研和宣传策划工作。

4、机械设计制造及其自动化专业

本专业学生主要学习机械设计与制造的基础理论，学习微电子技术、计算机技术和信息处理技术的基本知识，受到现代机械工程师的基本训练，具有进行机械产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本能力。 本专业培养具备机械设计制造基础知识与应用能力，能在工业主产之一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。

5、会计学专业

会计学专业是以会计学、审计学、财务管理为基础的基本理论应用学科，以经济学、管理学的基本理论和知识为基础，主要学习财务会计的基础理论和基本技能，资本运营、资产重组、企业兼并方面的专业知识和国际会计核算的惯例，同时注重培养学生的实践能力，侧重于实务操作，通过会计手工模拟室和会计电算化实验室的基本训练能，培养学生分析和解决会计实际问题的基本能力和综合能力，同时注重强化学生财务管理、审计、经济法、税法方面知识的学习，为学生以后参加注册会计师考试打下坚实的专业基础。

6、经济学专业

经济学是一门很现实的学科。人民币升值还是贬值，石油价格的上涨还是下跌等等有关经济的每一条新闻无不触动人们的敏感神经，它关系着每个人的日常生活。经济学专业着眼于整个国家经济和区域经济，是一门基础性学科，它也是其他应用性经济学科延伸的母体。

7、电气工程及其自动化专业

电气工程及其自动化专业(Electrical engineering and its automation)培养适应社会主义建设需要，德智体美全面发展，受到工程师基本训练，具备电机及其控制、电器及其控制、电力系统及其自动化、建筑电气等工程技术领域基础理论和基本知识，能够从事设计制造、研制开发、试验分析、系统运行、自动控制、电力电子技术、生产管理以及电子与计算机技术应用的应用型复合型高级工程技术人才。

8、临床医学专业

临床医学专业是一门实践性很强的应用科学专业。它致力于培养具备基础医学、临床医学的基本理论和医疗预防的基本技能;能在医疗卫生单位、医学科研等部门从事医疗及预防、医学科研等方面工作的医学高级专门人才。该专业学生主要学习医学方面的基础理论和基本知识，人类疾病的诊断、治疗、预防方面的基本训练.具有对人类疾病的病因、发病机制做出分类鉴别的能力。

9、法学专业

本专业培养系统掌握法学知识，熟悉我国法律和党的相关政策，能在国家机关、企事业单位和社会团体、特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构从事法律工作的高级专门人才。

10、英语专业

英语专业学生主要学习英语语言、文学、历史、政治、经济、外交、社会文化等方面基本理论和基本知识，受到英语听、说、读、写、译等方面的良好的技巧训练，掌握一定的科研 *** ，具有从事翻译、研究、教学、管理工作的业务水平及较好的素质和较强能力。

就业前景更好的十大热门专业

十大热门专业1：临床医学

专业特点：分数高 学制长 要求严

就业情况

从近年的高考录取分数上看，医学类院校和专业的录取分数普遍较高。据阳光高考平台数据显示，临床医学专业的就业率在80%至85%之间;毕业生规模约在65000至70000人。综合医学类各专业近三年的情况来看，就业率基本处于75%至80%之间。

由于学科的特殊性，医学专业就业面窄是不争的事实。尤其是临床医学，虽然每年的毕业生很多，但就业率并不特别高。实际上，很多医学院校毕业生进入医院就业的比例不到40%。我国大医院的体制基本都是国家事业单位，很多人都想进入大城市的大医院。所以，像北京、上海等大城市的医院就业率相当低。公立医院编制有限，私立医院在中国的发展又很一般，因此无法消化每年大量的毕业生。不仅是本科生，近些年连临床医学的研究生也面临就业问题。

十大热门专业2：计算机类

专业特点：就业岗位多 高端人才俏

就业情况

就业计算机类专业应用性广、交叉面多，覆盖社会各行各业，这就决定了就业领域非常广泛。

据教育部就业指导中心统计数据显示，近几年计算机科学与技术专业的就业率区间在86%至90%之间。那么，哪些专业人才受到市场青睐?如软件开发方面的高端人才缺口很大，就业薪金亦不菲;还有现在分离出来的软件工程专业，一些实力较强的院校还成立了软件学院，它们起点高，理论新，学费也较贵。而硬件维护方面，由于技术含量不是很高，本科生常常被一些技术比较出众而身价又比较低的职校生抢夺“饭碗”。

十大热门专业3：土木工程

专业特点：技术含量高 真不是“搬砖专业”

就业情况

土木工程方面的专业人才遍布国民经济建设的各条战线，可以说没有土木工程，就没有我们日常生活的最基本条件。你住的房子，乘坐的地铁，参观的场馆，享受的休闲场所，无不与土木工程紧密相连。高铁、活动场馆、城市轨道交通、南水北调等项目的建设中，都遍布着土木工程专业的毕业生。任何基础设施建设，都离不开土木工程专业人才的智慧。

随着城市建设的提速和公路建设的不断增加，土木工程专业的就业形势持续走高。找到一份工作，对大多数土木工程专业毕业生来讲并非难事——根据教育部最新公布的近几年本专科专业就业状况，土木工程专业本科毕业生规模在7.5万人~8万人之间，就业率区间为85%-90%，属于就业形势乐观型的专业。

十大热门专业4：会计专业

专业特点：高层次人才是“香饽饽”

就业情况

根据教育部就业指导中心最新公布的2013年本专科专业就业状况，会计学专业本科毕业生规模为10万人以上，就业率在85%-90%之间。男女比例：男生25%;女生75%。从数据可以看出，该专业的毕业生规模较大，总体就业情况尚可。

会计行业入行容易，注重经验，随着年龄和经验的增长，会越老越吃香。据调查显示，全国范围财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，普通财务人员年薪为27005元。从北京地区来看，一般会计人员月薪2000元至3000元，会计主管月薪3000元至8000元，大型企业财务经理或财务总监月薪达8000元至50000元左右。

十大热门专业5：财务管理

专业特点：企业的“心脏”

就业情况

就 据阳光高考平台数据显示，2013年全国普通高校财务管理专业 毕业生规模为60000-65000人，近几年全国就业率区间为85%-90%。该专业本科生毕业后也可以选择学习深造，报考硕士较集中的专业有会计学、会计、工商管理、企业管理等。

考生毕业后如果能够考取相应资格证书，会在求职中为自己增加竞争力。很多用人单位对资格证书是认可或有上岗要求的。 从事会计岗位，需要会计从业资格证，从事银行证券等领域需要理财规划师、资产评估师等资格证，在房地产从事评估专业的需要工程评估师等资格证。

十大热门专业6：机械设计制造及自动化

专业特点：国民经济的“装备部”

就业情况

机械行业是我们国家的一个基础行业，很多行业的发展，都离不开机械类行业的技术支撑，如航空航天、船舶制造、建筑机械、农业机械等等，都需要机械行业来帮助制造基础设备。它可以说是国民经济的“装备部”。

据阳光高考平台数据显示，机械设计制造及其自动化专业本科毕业生规模在8万人-8.5万人之间，连续三年就业率区间在90%-95%，属于就业率较高专业。

就业岗位归纳起来主要有三大方向：1.机械工程技术人员;

2.设计研发人员;3.机械产品的销售人员

十大热门专业7：国际经济与贸易

专业特点：能力重外语 就业看地域

就业情况

就 据阳光高考平台数据显示，国际经济与贸易专业的毕业生规模为8.5万至9万人，近几年全国就业率区间为85%至90%，属于就业率较高的专业。

用人单位要求的外语并不仅限于英语，很多企业都 *** 小语种的国贸人才。一项以义乌地区外贸公司和出口生产企业为对象的调查显示，该地区外贸企业对小语种的人才需求量较大，60%的企业对外业务中需要用到 *** 语，40%需要用到西班牙语，其他应用频率较高的语种还包括韩语、日语、俄语等。

排名前列的城市主要分布在我国沿海三大经济圈：环渤海、珠三角、长三角。这些城市位于沿海，拥有上海港、深圳港、广州港、天津港等众多港口。国际贸易市场繁荣势必拉动人才需求，因此，这些城市可以成为国贸专业毕业生的就业首选。例如，上海自贸区设立后需要引进大量人才，其中部分贸易类企业对国贸专业毕业生的需求较大。

十大热门专业8：英语plus

专业特点：英语+专业 被动变主动

就业情况

1就根据教育部就业指导中心公布的近几年本专科专业就业状况，英语专业本科毕业生规模为10万人以上，就业率在85%-90%之间，是本科毕生规模较大的专业之一。

英语专业毕业生几乎可以迈进任何行业的门槛，但是“入门”是有附加条件的，仅仅会掌握语言还不够，还要将英语跟某个专业或行业融会贯通，用个公式比喻就是：“英语+专业=就业核心竞争力”。目前，很多高校的英语专业中都加强了专业特色的学习方向。如英语与管理、外贸、金融、工程、法律、出版、广告等专业相结合。

十大热门专业9：法学

专业特点：“雾里看花”

就业情况

就 近年来，法学专业一直是文科生报考的热门，但教育部就业指导中心近三年的统计数据显示，该专业的就业率在75%至85%之间上下浮动，实际就业情况并非与填报时一样“火爆”。

随着法学毕业生人数暴增，公、检、法等单位人员逐渐饱和，从2002年开始，法学本科毕业生就业率低于全国高校毕业生平均就业率。

主要就业职业：公务员，律师，公司法务人员

十大热门专业10：中文类

专业特点：开设院校多 就业对口难

就业情况

就业阳光高考信息平台数据显示，汉语言文学专业毕业生规模为7.5万-8万人，近几年全国就业率区间为80%-85%，报考硕士较集中的专业有中国古代文学、中国现当代文学、学科教学(语文)、汉语言文字学等。

中文类专业毕业生去向有党政机关、各类企业事业单位、新闻媒体单位、出版单位、广告公司、各级教学和科研机构单位等，从事的职业有记者、编辑、教师、秘书、文案、策划、宣传人员和管理人员等，就业范围比较多元化。

培养目标：具有从事艺术设计相关工作的职业道德修养，掌握艺术设计的基本理论、基础知识和基本技能;具有一定的运用专业知识实际操作的能力。同时，根据高等教育自学考试的特点，强调实用性，强调考生实际能力的培训，注重考生对基本理论，基本知识和基本技能的掌握，培养考生运用所学知识分析问题、解决问题和实际操作的能力。

就业前景：这是一个应用性很强的专业。广告和包装在商业竞争中的地位越来越被更多的人所重视，优秀的广告和包装设计将为企业和商家带来巨大的利润，同时能欣赏到构思新颖、创意独特的广告和美轮美奂的包装设计，也不失为一种很大的享受。而每年国内、港台和国际的广告大赛又将这种享受推到了一个闪耀着光环的荣耀地位。这种让人们的眼球得到充分享受的行业还会更加红火。

大学最冷门的10大专业

1、景观设计师

改革开放20年来，随着中国城市化的快速发展，全国各地都出现了景观设计的热潮，景观建设已经成为城镇建设的重要内容，对景观设计师的需求日益增多。目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作。但是中国城市化的快速发展过程中，中国在人居环境的建设和管理中，遇到了前所未有的危机和挑战，景观设计专业人才依然奇缺。由于景观设计专业长期包含在规划设计、建筑设计及园林设计等诸专业设计之中，从事景观设计专业的人员水平参差不齐，影响了景观建设的质量提升。

近年来，房地产的火爆带动了相关的职业，景观设计师尤为突出，高级景观设计师的年薪可达到20万—40万左右。

2、动画游戏设计师

现在国内一个普通的动画游戏设计师月薪一般在4000元左右，而高级设计师的收入平均每月能达40000多元。从经济角度看， *** 游戏 *** 及动画 *** 在国内正成为快速崛起的产业，从事这个行业 *** 的人，收入十分可观。

目前从事动画游戏 *** 的人员已经成为最为抢手的人才， maya、3d max等计算机动画工具功能日益强大，动画游戏 *** 人员在游戏创作领域有了更广阔的发展空间。然而现在国内达到专业游戏动画工程师人才水平的只有8000人，而市场需求目前最少有20万人的缺口。

3、房地产估价师

日前，大量二手房上市，消费者需要评估房产的机会增多，房地产估价师也将更有作为。房地产的地理位置不变，可其社会经济位置可以改变，城市规划、道路建设、周边环境会赋予房地产新的价值。亚运会带动了亚运村周边房地产的增值，一个中关村的概念带动了海淀区房地产市场的发展，未来奥运会也许可以成为新的房地产市场热点……消费者希望选择这些具有增值潜力的房产，这也是我国目前1.5万名房地产估价师要去面对、衡量的问题。

4、汽车美容师

这些年来，私家车销售一路攀升，汽车保养的观念也渐入人心?“呵护你的爱车”这句话成了许多车主的口头禅。据专家估算?一部价值10万元左右的车一般要用10年?按每年行程2-3万公里计算?每年的养护费用在4000元以上?越是高档的车?有关费用还会更高。这一市场有多大?算一算吧，那是一个惊人的数字。

5、彩铃设计师

彩铃设计师在2004年着实火了一把，抢尽了去年“短信写手”的风采。然而，目前使用彩铃的人基本限于年轻人，很多人只是刚刚知道什么是彩铃，但还没有使用，因此从事彩铃设计的人员基本以 *** 为主，几个比较有名的 *** 小组也只是将彩铃设计作为副业。2004年的下半年，各通讯公司、网站已经开始大批量的 *** 专职彩铃设计师，12月初，央视的一档大型人力资源类节目，还将彩铃设计师的 *** 搬上了荧屏。随着越来越多的人开始使用彩铃业务，相信2005年将是彩铃设计师大放异彩的一年。

6、财务策划师

财务策划师也称为理财规划师，据来自香港的高级财务策划师介绍，五六年前，香港和大陆一样没有专业的财务策划师，但现在以个人理财咨询服务为主营业务的私人财务咨询公司已有3000多家。他还透露，在香港，一个刚入行的财务策划师每月就可赚到2万港元，而二三年后月薪就可升到5万港元，而且相对于已进入成熟期的保险业，财务策划师这一行业还处于成长期，因此，它的发展空间还很大。

7、职业顾问

越来越多的人开始重视自己的职业生涯规划，不再盲目地跳槽。据调查，绝大多数人希望在自己决定转换工作前能够得到职业顾问的指导，职业顾问的身价因此而不断攀升。目前，我国有水准的职业顾问还很少，而职业顾问的从业门槛也相当高，必须是职场阅历丰富、有相关专业背景、了解和掌握各行各业人才需求状况的人，才能当好“顾问”这一角色。

8、 金融分析师

目前中国的高级金融人才奇缺，金融分析师更是存在巨大供需缺口。以上海为例，未来两年，上海对cfa的需求是3000人，而目前上海拥有的cfa只有30人。2001年，整个上海409名考生中，只有2人取得了资格证书。而一旦成为cfa，便会变得炙手可热，受到多家金融机构争抢，年薪也很高。正是在这种高薪的 *** 下，国内的特许金融分析师的报考热不断升温，报考人数逐年递增。目前，全球特许金融分析师的平均年薪是17.8万美元。而美国特许金融分析师的年收入则是19万美元，比哈佛的mba还要高出近5成。在我国香港，cfa的年均收入也达到13.6万美元。

9、会展设计师

薪资水准：会展设计师大专学历月薪一般为1500-2000元;本科学历月薪为2000-2500元，在此基础上拥有5年以上工作经验者月薪可达5000元以上。

发展前景：中国国民经济的稳步发展将为中国展览业的发展提供稳定基础;中国加入世贸组织将有助于提高中国展览业的整体水准。2008北京奥运会和2010年世博会的举行也需要一大批能独立设计并指导施工的展会设计人员，这种种机遇提供给会展设计人员展现个人才华的广阔舞台。

10.烘焙西点师

作为一门实用技术，西式面点师已经成为目前比较热门的职业，由于收入高，空间大，被很多年轻人，特别是在书本学习方面没有潜力的年轻人所亲睐。

在西点行业中的厨师，被称为西式面点师，这个职称，在国家劳动部门被分为初级、中级、高级、初级 *** 和高级 *** 五个级别。可见，西点 *** 也和水电维修一样，是一门专业，是一门被大家认可的技术。 哈尔滨王森咖啡西点西餐职业培训学校是经哈尔滨市人力资源和社会保障局与哈尔滨市民政局批准的大型专业西点西餐咖啡培训学校，是培养国家高尖端烘焙人才的重要培训基地。专业从事西点培训、西餐培训、咖啡培训、翻糖培训、巧克力培训、冰饮培训、蛋糕培训、下午茶培训、寿司培训、糖艺培训、面塑培训、水果雕刻培训等各项技能培训。