[湖南省]湖南私企职称，湖南省私企排名

私企因职称问题无法晋升

自己单位评不了职称湖南私企职称，你可以有两个选择湖南私企职称，一个是申请参加国家人力资源和社会保障部职业技能评定部门组织湖南私企职称的统一考试湖南私企职称，以自己的考试成绩，争取获得职称资格，等待单位的聘用湖南私企职称；

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第二个是调换单位，选择到可以给你职称评定的单位去，再由单位推荐，参加职称资格等级的评定。

普通私企员工职称如何申报？

在任何企业工作(包括私企打工)，都可以在县级或县级以上的职称管理部门或专业技术管理部门申报评定，取得技术员、助理工程师、工程师等职称资格。

初级、高级、中级职称评定申报条件说明

(一)初级职称：技术员职称评定申报条件

1、大中专毕业从事专业技术工作1年以上;

2、高中毕业从事专业技术工作6年以上;

3、初中毕业从事专业技术工作10年以上;

(二)初级职称：助理工程师职称评定申报条件

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

(3)中专毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格三年以上。

(4)高中毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格七年以上。

(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格十年以上。

(三)中级职称：工程师职称评定申报条件

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。

(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。

(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。

(四)高级职称：高级工程师职称评定申报条件

(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称、职务五年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称、职务五年以上。

(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称、职务五年以上。

企业员工的职称的评定是对员工的工作的一个认可，相对应的，更高的职称给员工带来成就感的同时，很多企业对职称高的员工的薪资待遇是比较高的，所以可以促进企业员工工作的积极性。

私企单位职称都有哪些

分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。

根据现行的制度湖南私企职称，职称按不同的系列去划分种类湖南私企职称，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称的级别分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。

2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》（简称《通知》），明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。

扩展资料：

私企单位职称评审要求规定：

1、职称评审以品德、能力、业绩为导向，坚持德才兼备、以德为先，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献。

2、申报职称评审的人员应当遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，符合相应系列或专业、相应级别职称评审申报条件。

3、评审标准实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。人力资源社会保障部会同有关行业主管部门制定颁布各职称系列基本标准条件。

参考资料来源：百度百科-职称

湖南职称评审新规定

1、申报推荐要求

(一)事业单位的申报推荐

事业单位原则上应完成岗位设置且有空缺岗位，并在核定的岗位结构比例内对应空缺岗位组织差额推荐。

1、审核评审职数。根据《关于做好全省事业单位高级职称年度评审职数申报与管理的通知》要求，今年下放评审职数审核权限。有关单位填写相关表格及专项报告，按照申报的评审职数类型报市州职改办或省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门予以审核。省职改办根据湘职改办规定，仅对特殊情况的评审职数进行审核。

2、组织差额推荐。单位根据市州职改办、省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门或省职改办核复的系列(专业)评审职数，按照“对岗申报”的要求，对纳入岗位设置管理范围的专技人才组织差额推荐。其中，推荐申报参评政工专业职称的，须是在管理岗位从事思想政治工作的人员，不得推荐其他岗位人员。受到记过及以上处分的，受处分期间不得申报参评职称。

3、严格申报渠道。凡被单位聘用且已纳入岗位设置管理范围的专技人才，不论其人事档案的管理形式，均须通过所在工作单位申报参评职称，凡通过本人所在工作单位之外渠道申报参评的，一律按弄虚作假处理。凡被单位聘用但未纳入岗位设置管理范围的专技人才，由其人事 *** 的人力资源服务机构或所在工作单位推荐申报，申报参评时须提供所在工作单位出具的未纳入岗位设置管理范围的证明。

(二)非事业单位的申报推荐

非事业单位根据单位实际和发展需要，遵循优中选优的原则，严格对照职称申报参评条件择优推荐。

1、具有人事档案管理权的非事业单位(国有企业、改制科研院所等)专技人才按照人事隶属关系，通过市州或省属企业申报参评职称。

2、非公有制经济组织、社会组织及自由职业专技人才(含港澳台人才、外籍人才)等，原则上在劳动关系所在地自愿参加职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务。此类人员可由人事 *** 的人力资源服务机构推荐申报，也可按属地化原则由所在地工商联、行业协会学会、园区、教育就业办及民营企业推荐申报。民营企业专技人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报参评职称。

(三)申报要求

1、诚信参评。职称申报参评实行告知承诺制、追溯追责复核制。申报参评人员需对所提供的材料和所填报的资料承诺真实、准确、有效，所有信息资料长期保存，作为人力资源基础数据比对信息，无论什么时候，经核查发现有通过提供虚假材料、剽窃学术成果或其他不正当手段等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，据此获得的后续职称或其他权益，也一律一并取消，并按相关要求记入诚信档案。

2、审核要求。用人单位或负责推荐申报的单位(组织)应对申报参评材料进行审核，要明确责任主体，层层分工、具体到人，认真填写《真实性审核责任卡》并签署意见。同时按照“谁审核，谁签名，谁负责”的原则，严格责任追究。

3、公示要求。申报参评材料应按《关于规范全省高级职称年度评审备案和公示的通知》要求在单位(组织)进行公示，公示内容包括学历、资历、工作业绩、成果、论文、服务基层、是否破格申报、违纪违规情况等，公示期不少于5个工作日。未经审核和公示程序的，不得推荐申报参评，已评审通过的不予备案。

法律依据:

《关于做好全省事业单位高级职称年度评审职数申报与管理的通知》之一条总体要求：

(一)事业单位原则上应完成岗位设置，在空缺岗位范围内申报高级职称年度评审职数。

(二)下放高级职称评审职数审核权限，充分_挥市州、省直主管厅局及用人单位自审初核作用。

(三)通过抽查、备案、专项巡查等方式，加强对高级职称评审职数审核权限下放后的监管。

湖南企业评的正规职称事业单位认可吗

根据相关资料查询显示：不认可。因为这个职称是你在湖南企业的时候企业内部评定的职称只在内部有效，所以出了这个企业，事业单位是不予认可的。

私人企业厂怎么评职称

私企员工只要符合了职称申报的条件，只要企业收集材料向相关部门提报就可以评职称了。评职称没有私企和国企一说，任何一个企业里，满足条件者都可以申报。

员级职称：

（1）．中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）．其他符合评定条件人员。

助理级职称：

（1）．大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）．大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。

（4）．其他符合评定条件人员。

中级职称：

（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。

（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）．其他符合评定条件人员。

副高级职称：

（1）．博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

（2）．硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

（3）．大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

（4）．其他符合评定条件人员。

正高级职称：

（1）．大学本科以上毕业，取得副高级职称，从事专业技术工作五年以上。