企业人力资源师二级属于中级职称吗？

人力资源管理师职业资格二级是目前全国统考职业资格与职称并轨湖南的更高级职业资格与职称并轨湖南，相当于中级职称，但并不等同。因为这属于两个考评体系，人力资源职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书，职称评审和考核是由人事部负责的!

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[湖南省]职业资格与职称并轨湖南，职业资格证与职称并轨

没有在职称与国家职业资格并轨职业资格证在申报职称怎么填？

没有在吉称意国家职业资格评促企业资格证。在申报基金怎么填，这个在基金以国家职业资格凭手机业资格证在市民保基金怎么填？

“职称”与“职业资格”的关系如何厘清

职称要回归其本质属性——专业与技术能力。需要明确的是，职务与职业资格不同，职务是单位属性，职业资格是社会属性。职务又与岗位管理相关联。比如，目前事业单位实行专业技术人员13级岗位管理，岗位级别与相应的职称对应，比如：1-4级对应的是正高，5-7级对应的是副高。2006年原人事部发布《事业单位岗位设置管理试行办法》规定：“事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和更高等级，自主设置本单位的具体工作岗位。”编制改革也在给用人单位更大自 *** ，用多少人，给什么样的人以什么样的岗位任职和待遇，是单位内部管理的事情，这需要在分类管理基础上逐步展开。

从职业发展的方向看，职业资格制度是基础，职称制度应当与其相衔接，并完善职称序列，在分类管理基础上，完善专业（技术）职务资格考评办法，完善监督，促进公平公正，使用人单位拥有更多用人自 *** ，给专业技术人员以更大的发展空间，实现人岗匹配。