[湖南省]2020年湖南正高级职称，湖南省正高级

2020年至2021年湖南省卫健委护理副高职称考试成绩录取分

湖南省卫生系列高级职称申报评审条件，2020年至2021年湖南省卫健委护理副高职称考试成绩录取分如下。

1、外科护理副高：56。

2、外科护理正高：61。

3、内科护理副高：63。

4、内科护理正高：65。

5、妇产科护理副高：58。

湖南医药学院的临床与湘南学院相比怎么样？急求答案。

湘南学院相对好2020年湖南正高级职称，临床专业属于湘南学院的王牌专业2020年湖南正高级职称，其师资力量比较强大。下面从多角度进行二者的比对2020年湖南正高级职称：

一、师资力量

1、湘南学院：截至2016年11月，该校共有在职职工1346人，专任教师949人，其中教授（主任医师）114人、副教授282人、博士78人、硕士685人、双师型人才348人。教师中，有享受国务院 *** 特殊津贴专家2人，全国优秀教师1人。

2、湖南医药学院：截至2020年5月，学校有教师634人，其中专任教师403人，教授等正高级职称53人、副教授等副高级职称143人；具有博士、硕士学位教师435人。享受 *** 特殊津贴专家2人，博士生导师1人，硕士生导师18人，省级学科带头人1人，省级教学名师1人，省级优秀教师3人，省级青年骨干教师18人。

二、院系专业

1、湘南学院：截至2016年11月，该校设有21个教学单位，有1所直属附属医院、3所协作型附属医院，110个行业、企业合作育人单位，45个本科专业。

2、湖南医药学院：截至2020年5月，学校设有医学院、护理学院、康复医学与保健学院（中医学院）、药学院、公共卫生与检验医学院、计算机科学教学研究部、体育教学研究部、继续教育学院等13个教学单位，开设15个本科专业和7个专科专业。

三、科研成果

1、湘南学院：该校共获国家级、省市级科研立项项目200余项，进校经费700余万元，其中国家自然科学基金项目1项，国家高技术研究发展 “863”计划子课题1项。发表学术论文531篇，其中SCI、EI等三大检索收入31篇。

2、湖南医药学院：学校获得市级以上科技进步奖、社科成果奖58项，省部级及以上科研课题34项、市厅级与校级科研课题160项、获国家专利6项，发表论文1588篇，其中核心期刊738篇，被SCI、CA、CSCD、CSSCI、人大复印资料等收录转载191篇。

扩展资料

湘南学院位于湖南省郴州市，“国家语言文字规范化示范校”、“全国国防教育特色学校”、湖南省硕士学位授予单位立项建设单位（第三批）、“ 中国应用技术大学（学院）联盟”成员。

截至2020年4月，学校共有王仙、北湖两个校区，占地1763.27亩，总建筑面积74.54万平方米；设22个教学单位，50个本科专业，3所直属附属医院，其中2所为国家三级甲等综合医院；有专任教师1189人，全日制在校生19909人。

2020年湖南省怀化溆浦县县直企事业单位 *** 4名教师公告（第二批） ？

2023年湖南省怀化溆浦县县直企事业单位 *** 4名教师公告（第二批）

为贯彻落实《溆浦县落实怀化市五溪人才行动计划实施方案》，深入推进人才强县战略，吸引更多优秀人才来溆浦工作和创业，经县委研究决定，拟面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才。现将有关事项公告如下2020年湖南正高级职称：

一、引进范围及对象

本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进2020年湖南正高级职称的，具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称人才，特别紧缺2020年湖南正高级职称的专业,可放宽到“双一流”大学的全日制本科学历(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合)。

二、引进数量

本次人才引进岗位计划共24个。具体岗位、人数及要求详见《溆浦县2023年第二批县直企事业单位高层次急需紧缺人才需求目录》(附件2)。

三、资格条件

1.引进人才须具备下列条件2020年湖南正高级职称：

(1)拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

(2)遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;

(3)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(4)学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

(5)年龄要求2020年湖南正高级职称：年龄不超过35周岁(即1985年12月1日以后出生)。全日制博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，年龄放宽至45周岁(即1975年12月1日以后出生);具有正高级专业技术职称人员，年龄放宽至50周岁(即1970年12月1日以后出生)。本公告中全日制研究生不包括专科直接考取的研究生及通过定向委培考取的研究生。

(6)具备招考岗位所需资格条件。专业要求参照《2023年湖南省考生录用公务员专业指导目录》。

(7)服从工作安排，被聘用人员需在溆浦工作满5年后方可申请调离。

2.有下列情形之一的人员不能报名：

(1)现役军人;

(2)违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

(3)尚在党纪、政纪处分影响期内的;

(4)本公告发布日前，已是我县企事业单位在编人员或已在溆浦县行政区域内就业的工作人员;在我县相关企业事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的。

(5)有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、引进程序

按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.报名与资格审查。报名方式可以现场报名或网上报名。

(1)网上报名。2023年11月23日上午8：00至2023年12月4日下午17:30。

(2)现场报名。2023年12月2日上午8：00至2023年12月4日下午17:30。

应聘人员须在规定报名时间内将《溆浦县2023年第二批县直企事业单位引进高层次急需紧缺人才报名表》(附件1)、本人有效身份证件、学历学位证书、职称或职业资格证书及其他相关证明材料扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“岗位代码+姓名+引进单位+岗位名称”)发送至报名邮箱(xpgbjy@sin *** )。报名完成后，由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和面试。

2023年应届毕业生，可以凭本人学生证、所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭学校盖章的规范培训证明报名，在2023年7月31日前必须取得职位要求的学历及规培证书，否则取消录用资格。

(3)报名要求。每个报考人员限报1个岗位，报名与面试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。填报岗位专业时，可以参考《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合 *** 岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。

2.面试。面试根据岗位要求，采取结构化面试、试教、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行。面试由用人单位及其主管部门组织实施，组织、人社部门进行指导。面试总分实行百分制，成绩按照去掉一个更高分和去掉一个更低分，取有效分的平均分的 *** 计算。面试合格分数线为60分，低于60分不得进入体检和考察阶段。 具备副高级及以上专业技术职称的应聘人员在通过报名和资格审查后，直接进入体检、考察环节;如果同一职位应聘人员通过报名和资格审查的人数超过引进计划人数，则进行面试。面试时间、地点另行通知。

3.体检。根据引进计划，按面试成绩从高到低等额确定体检人员名单(末位成绩相同者，按不去掉更高分和更低分的面试成绩确定体检人员)。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

4.考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。

对因自愿放弃或体检、考察不合格原因造成的岗位空缺，用人单位要求递补，经县委人才工作领导小组办公室批准，可以递补，递补最多不能超过两次。

5.公示与聘用。根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，由县委人才工作领导小组办公室统一组织公示，公示期7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续。引进人员试用期一年，试用期按国家有关规定执行，试用期满经用人单位考核不合格的，或者未按要求取得相应资格证书的，按规定取消聘用资格，终止人事关系。对于2023年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再签订聘用合同、办理相关手续。

在签订聘用合同前，任何环节发现引进对象有不符合引进条件或其他不适宜引进情形，均可取消引进聘用资格。引进人员在溆浦县更低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，由用人单位负责向享受住房补贴人员将全额住房补贴款收回退还县财政。

五、政策待遇

1.住房补贴。对引进人才给予一次性住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才30万元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才20万元，全日制硕士研究生4万元，“双一流”大学全日制本科生3万元。

2.生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：全日制博士研究生和副高级以上专业技术职称人才3000元/月，全日制硕士研究生2000元/月，“双一流”大学全日制本科生1000元/月。发放期限为3年。

以上住房补贴和生活补贴按事业单位、企业分别由县人才发展专项资金承担100%、50%。

3.配偶安置和子女入学。从县外引进的全日制博士研究生及副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开 *** 。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读。

4.医疗服务。引进的高级专业技术职称人才每年免费体检一次。

5.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

六、其他事项

1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网()、溆浦县 *** 门户网()、溆浦红网()、“微溆浦” 微信公众号等网站和平台发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系 *** 畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。

2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。

3.本次人才引进全程接受纪检监察部门监督。

4.公告中“双一流”大学名单以2017年9月20日国家有关部委联合公布的42所“双一流”大学为准。

本《公告》及其未尽事宜，由县委组织部、县人社局负责解释。

咨询 *** ：

县委组织部(联系人)： 0745-3333391 谢冬来15115101349

县人社局(联系人)： 0745-3323772 粟海方 15907456658

监督 *** ：0745-12380

*** 溆浦县委人才工作领导小组办公室

2023年11月12日

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2020年 湖南省的高级职称考试会推迟吗？

你好，目前2020年湖南省的高级职称考试应该会被推迟，因为目前具体的时间还没有正式公布，大概率将会往后推迟

湖南建筑工程高级职称面试通过率

湖南建筑工程高级职称面试通过率

评审通过率原则上控制在正高40%以内，副高55%以内

每年申报职称的人数正在不断增加，但是国家指标也有一定的限制，根据每年申报的情况，通过的人数总是在变化的，但是通过率总是不变的！根据湖南省职称改革工作领导小组办公室出台的2020年度湖南省高级职称评审工作办法：2020 年度高级职称评审通过率原则上控制在正高40%以内，副高55%以内。高评会在投票表决时，还须将事业单位的参评人员与核准的评审职数(对应申报专业备案表)进行核对，不得跨专业、超职数评审。这就意味着，高级职称申报的竞争更加激烈，而且要求严格，甚至比想象中还要困难。

大家都知道，评个职称好处颇多，“涨工资、升职位、积分落户”等优势实在令人心动，很多人不了解职称评审的注意事项和资料整理，导致评职称时不通过的人很多，甚至有部分人员一直评却一直找不到自身不通过的原因，导致三番五次的评审失败，面对即将到来的高级职称评审，湖南省专业技术人员如何才能顺利通过呢？做好申报材料的准备工作很重要，该准备的材料早早准备好，特别是继续教育学时证明，别到了要提交材料申报的时候才去准备，这样很容易错过职称评审。

按照有关规定，继续教育培训内容包括公需科目和专业科目，公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新 *** 等专业知识。而且对继续教育的学时数又是有要求的，专业技术人员参加继续教育培训的时间，每年累计应不少于90学时，其中，公需科目一般不少于30学时。2020年度公需科目主题为“专业技术人员在新时代国家治理体系和治理能力现代化建设中的担当作为”。湖南省专业技术人员可到湖南师范大学专业技术人员继续教育网进行2020年公需课学习。

2020年湖南省副高综合成绩分数线

66.5。

截止至2023年1月8日根据中华考试网官网查询2020年湖南正高级职称的2020年湖南省副高综合成绩分数线为66.5分。

高级职称是职称中2020年湖南正高级职称的更高级别2020年湖南正高级职称，分正高级和副高级两类。职称（ProfessionalTitle）最初源于职务名称2020年湖南正高级职称，理论上职称是指专业技术人员2020年湖南正高级职称的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。