[湖南省]湖南快递从业评职称多少钱，湖南快递从业评职称多少钱一个月

快递员也开始职称评定了，此政策将会带来哪些好处？

电商的崛起，无疑是带动了邮递行业的快速发展，使得其在短短几年时间里令快递包裹走进千千万户家，甚至现在出门就能遇到快递小哥正如忙碌的身影。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

就在近日一项政策让所有的快递小哥都会感到高兴。人社部印发通知，支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，同时建立健 *** 业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着快递员，也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定了。

据了解，此次政策的红利将惠及1.7亿技能劳动者。这是他们收到的更好“快递”。这表明他们所从事的职业得到了社会的认可，想必此刻心里暖暖的。

此项政策的出台，不仅能让他们有尊严地和白领一样参与职称评定，增加对自己所从事职业的认同感和自豪感，更主要的能够享受职称评定所带来的好处多多。

最直接的好处是生活上的便利，关乎买房、落户、升学等。

二是升职加薪。职称与你的工作薪资息息相关，拿到什么职称就可以享受相应的工资待遇，而且在参加管理岗位竞聘时，职称越高越有优势。说到底，也是一种奖优罚劣的激励举措，更利于激发从业者的敬业精神和信心。

三是关乎个人职业规划发展。从低级向初级、中级、高级职称的评审，使从业人员能正确认识和审视自身的情况，及早对自身职业发展规划做好准备，明确未来的努力方向。

但是我认为呢，这项政策更大的好处是快递小哥们再也不会不被人看好，会让更加的人了解以及尊重这份职业。小哥们也会更加努力，毕竟劳动最关荣。他们也会因为自己的劳动获得自己应有的尊重。你们怎么看呢？

你觉得快递员有评职称的必要吗？

你觉得快递员有评职称的必要吗？当然很有必要，因为评职称不仅仅能够提升快递员送快递的积极性，还能够体现出一个快递员他是否能够快速的送快递，以及送快递时候的服务态度是否良好，评职称能够让一个快递员有一种职业认可感。

提高快递员之间的竞争性

无论什么职业，都有评职称的必要，因为评职称不仅仅能够提升快递员之间的竞争性，还能够提升他们对于送快递的积极性，而且评职称还能够让他们提高对送快递捎的服务态度，而且评职称还能够提高他们对于快递员这个职业的认可性，所以啊，评职称不仅仅能够提高快递员们的积极性，能够提高他们的服务态度，服务质量。

有目标，那么就有干劲

评职称无疑是给了这些快递员们工作的时候有了一个目标，那么自己快递员在工作的时候就能往这个目标奋斗了，之前没有评职称的时候，他们每天就像机器人一样在做这个工作。但是现在有评职称这个东西之后就不同了，他们就有干劲了，因为有了方向，他们也会更加努力往这个目标靠近，所以说啊，评职称也能够大大的提升，这些快递员对于公司的认可，而且能够让他们对这个工作有特别大的干劲。

总的来说，快递员也是需要评职称的，这样的话能够提升他们的干劲，让他们有方向，有目标的去努力，而且评职称的话，那么这些快递员之间也有竞争，一个企业里面员工之间就是要有竞争，那么这个企业才会发展的更强大，才能够让这个企业未来有无限的可能性，因为企业之间，员工有竞争，那么必然是有进步，那么会将这个企业建设的更加美好。

快递小哥也可评职称，这对快递行业有什么影响？

随着社会的进步，现在直播和电商行业的前景都非常可观， *** 现在也已经成为了人们必不可少的一种消费，越来越多的人们通过 *** 消费，从而促进了了快递行业的发展。同样的，既然快递行业存在着发展，同时也有着竞争。近日，快递行业也可评职称，这就说明了社会需要快递小哥。快递小哥这一职业，我觉得同样伟大，他们风里来雨里去，为的就是把包裹送到我们消费者的手中，并且保证包裹的安全性，同样值得我们尊重。

山西省太原市人力资源和社会保障局向全市首批38名“快递小哥”颁发初级职称证书。今年以来，全国多地陆续开展了对快递工作人员的职称评定工作，更高的可以评为正高级工程师。

推出了评职称这一标准，必然促进了快递行业的发展。

我们都知道，电商发展速度之快，也就伴随着物流的发展快，现在物流行业的多样化，快递行业也是竞争激烈。快递员的需求量也是要一定的，既然推出了这一个规定，那么我觉得快递员的数量会有所增加，那么反过来，就会促进快递行业，物流行业，电商行业的发展，这是一个双向作用的过程。

对快递员的要求更高了，但社会对快递员有了认可

有统计显示，我国快递员数量有300万人，这无疑是一个庞大的劳动群体。 我们都知道，现在的快递员是非常辛苦的，我觉得他们更需要的就是如何保障他们的薪酬，或者说是加薪。评职称就可以分出快递员的优秀等级，但是评职称的机制我觉得还有待斟酌。或许，不是很多会太在意评职称，而是在乎他们的薪酬。但是这一标准的提出，我觉得社会是认可他们的。

快递小哥也可评职称了，这个职称有何作用？

如果不是21世纪，我国的互联网事业越来越发达，我们怎么可能把全中国乃至全世界的事情都在一部手机上就可以做到了如指掌。最近人社部发布通知，具体内容总结下来就是说快递小哥也可以评职称了，在我们印象中，评职称就是那些国企单位或者是公务员专属的，其实快递小哥评职称就像我们所认知的一样，只要过职称评聘之后，快递小哥的发展空间会更大，也就是有可能转岗提升。

一、快递小哥也可以评职称

一直以来我们都觉得平时称都是老师或者是事业单位才能有的特殊待遇，当然想要过职称评定也不是一件简单的事，需要拥有很多的条件。但是只要有了这个好的开头，就对社会上是一定有好处的，最近人社部正式发出通知，支持企业评估技术型人才，并且颁发职业技能等级证书，这意味着一个好消息，全国大约1.7亿技术工人也可以像医生老师那样参与职称评定，其中最受益的就是满天飞的快递员小哥。最近又有报道，浙江温州有四名一线快递小哥成功评上职称了，正式被授予首批快递工程技术人员的初级职称，这就是一个好的开头。

一、快递员评职称的条件和好处

据说想要申请快递员初级职称评级首先需要大专以上的学历以及一年以上的一线快递工作经验。那么快递员评职称具体有什么好处呢？这都是显而易见的，与我们想象中一样，一旦经过职称评聘之后，他的发展空间会大幅度提高，未来可以直接转岗为专业技术人员，不必在风雨奔波中工作，还可以为自己所在的企业提供人才储备。11月21日就已经发出了一份关于快递小哥评估职称的问卷，其中有71.43%的人认为有必要对这些服务行业的人进行职称评价，与他们认为的一样，提升整体的行业素质，增强员工的自信以及就业环境都属于平时称给整个行业带来的好处。

其实评职称这件事情是相当重要的，不可儿戏，毕竟职称与工资待遇密切相关，而且与职工的发展前景关系很大，不允许那些走后门，或是没有能力的人钻了空子，真正让那些有能力，有一定发展前景的人获得这个殊荣，从而提高他的生活水平。

快递小哥也可评职称了，你认为有必要吗？

随着 *** 行业的发展，快递行业现在跟人们的生活密切相关，几乎大家都从网上买东西，每天跟大家打交道最多的可能就是快递小哥了，那么该不该跟快递小哥评职称呢？我觉得随着时代的发展，我们应该跟快递小哥评职称，今天我们就来跟大家聊聊这个话题：

一，评职称有利于提高快递小哥工作积极性，可以改善其服务态度

大家都知道，如果评职称以后，快递小哥的工资收入和待遇都可能有所提高，快递小哥也会对自己的职业有一种荣誉感，这样会大大提高快递小哥的工作积极性，快递小哥的工作积极性提高了，那么他们从服务的态度，配送的速度等各方面都会相应的提高，给客户的体验感也就会越来越好。

二，评职称有利于提高快递小哥身份地位，吸引更多人才加入其行业

评职称的好处有很多的，不仅能够提高快递小哥的工作积极性，有一些证书是可以享受一些政策优惠的，比如说在深圳有一定执业证书的人，他是可以享受优惠的落户政策的，所以有了这个职业证书，就可以提高快递小哥的身份地位，快递小哥的身份地位提高了，那么就会吸引很多的人才加入其行业，以前大家都觉得快递小哥都是一些素质不高的人，入行的门槛很低，但是随着评职称的开始，那么快递小哥的入行门槛就会提高，人们对快递小哥的看法也就会不一样，大量的人才就会涌入该行业，从而提高快递小哥的整体素质。

三，可以从根本上规范快递行业，对快递行业发展具体重大意义

只有快递小哥评了职称，他们的积极性提高了，服务态度好了，整体素质提高上去了，未来的整个快递事业才能够蓬勃发展，只有评职称才能从根本上规范快递行业，所以跟快递小哥评职称对快递行业的发展具有重大的意义。

大家看了我写的内容，有什么看法呢？欢迎留言加关注啊！

评了职称后的快递小哥，工资制度会改变吗？

温州市邮政管理局、市人力资源和社保局随即成立温州市快递工程专业职称评委会，开展首批初级职称评定工作，全市共有126名快递行业人才获得相应职称，助理工程师、技术员分别为101人、25人，其中来自一线快递员的仅任健华等4人。从这个情况来看，评职称大多是集中在技术人员，这一块儿一线的快递小哥，仅仅只有4人。评了职称之后的快递小哥工资制度依然不会有什么改变的，因为快递的行业特点决定了这一工资制度，快递小哥的门槛比较低，属于纯劳动力的工作。要不来阐述一下我的观点。

一、快递小哥的门槛比较低

快递小哥这个行业是一个门槛比较低的行业，并不需要太高的学历就可以完成快递小哥的工作。所以一线的快递小哥，就算拥有很高的职称，也没有什么实际的价值，并不能给他的行业带来什么大的变数。或者更直接一点，就算是更高职称的一线快递小哥，送快递的速度也不会更快多少。

二、评职称的大多是技术人员

从这一次快递工程专业职称评，定委员会所评出的职称人员来看，我们可以看出，绝大多数人都是存在于快递行业中的技术人才，可以说和送快递的快递小哥没有直接的联系，都是他们的上层系统。

三、快递小哥的工作特点决定了工资制度

快递小哥的工作特点就是，运输，投递，分拣这些比较机械化的工作。现在分拣工作都基本上可以使用机器人来完成了，快递小哥已经只能在最前线冲锋陷阵了。所以每一天送多少件决定了他们的工资高度，就算评上了职称也不会改变这一点，因为投递的速度就是工作的效率，决定了收益。