[湖南省]湖南人力资源职称评审，湖南人力资源社会保障公共服务网湖南职称

长沙人力资源评审职称和长沙人才集团评审职称有什么区别

1、人事局的职称认定和职称评审的区别：职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。

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2、人力资源和社会保障厅的职称和人事局职称是一个概念，一码事。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。

3、是的，长沙人才集团有限公司可以评审高级职称，根据《中华人民共和国人事管理条例》第六十六条规定，由人事部门负责组织评审高级职称，人事部门可以委托具有资质的社会机构或者专家组织评审高级职称。

现在就可以报名，1月和4月和5月7月9月11月份都可以参考。其中5月和11月为国考，在湖南省劳动和社会保障厅职业培训中心报名，我报的高级是3200，你初级可能只要几百元吧。

补考申报仍按我厅职业技能鉴定中心《关于我省国家职业资格全国全省统一鉴定补考有关问题的通知》（湘人社鉴函〔2013〕13号）文件执行。

办理流程：提出申请：申请人持本人第二代身份证原件及上述申请材料，至窗口办理。受理审核：受理相关材料，审核申请资格，申请人确认《职业技能鉴定证书遗失补办申请表》信息，并书面承诺，领取回执。

市人力资源社会保障局向所在街道、乡镇的劳动行政管理部门发出询问函，询问该企业在当地有关工伤保险、工资清单等事项。待市人力资源社会保障局收到街道乡镇给予同意，即可办理许可证。

申报主任医(药、护、技)师资格者应具备相应专业本科及以上学历或学士及以上学位，取得相应副主任医(药、护、技)师资格，并被聘用副高级职务5年以上。

对引进的省(境)外来湘工作的紧缺、急需高层次人才，因故未能参加当年高级专业技术职务任职资格申报和评审的，报经省职改办同意后，可以不按常规申报评审程序，由有关系列主管部门组织专家单独进行评审，为这类人才开通职称评价“快车道”。

副高职称的评审条件：博士研究生毕业后，取得中级职务任职资格，并从事中级工作二年以上。硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作八年以上，取得中级职务任职资格，并从事中级工作五年以上。

副高级职称的遴选标准如下：教育要求：参加选拔的人员应当具有博士学位、中级职称，并从事专业技术工作2年以上。参与评选的人员均为硕士毕业，具有中级职称，从事专业技术工作4年以上的人员。

⑹ 副高职称评定条件副高级职称评选的条件为：学历要求：参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后湖南人力资源职称评审，连续从事本职业工作2年以上。

考生应认真阅读报名条件相关规定湖南人力资源职称评审，按照相关湖南人力资源职称评审的要求自觉诚信报名。

◆具有本科学历湖南人力资源职称评审，连续从事本职业工作9年以上。

报考条件湖南人力资源职称评审：具备以下条件之一者即可报名（相差一点也没有关系）：连续从事本职业工作6年以上。取得企业人力资源管理员（国家职业资格四级）证书后，连续从事本职业工作4年以上。

准确认知考试形式首先对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型有明确的的认知，了解其复杂程度及提问方式。

(1)学历证书1份，身份证复印件2份；(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。