2014年,长沙中级工程师,评审在哪里查询

可以在网上查询。

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一、打开百度搜索湖南工程职称评审咨询中心，在搜索栏输入“中级工程师职称查询”湖南工程职称评审咨询中心，搜索后找到中国人事职称评审网（全国联网查询）网站并点击进入。二、进入中国人事职称评审网后湖南工程职称评审咨询中心，找到“核查系统”一项湖南工程职称评审咨询中心，点击进入。进入核查系统后，找到“全国职称证书核查系统”一项，点击进入。

进入全国职称证书核查系统后，输入姓名、身份证号码和证书编号中任意两项即可查询。

中级工程师有什么用?1.升职加薪。工程师职称与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职湖南工程职称评审咨询中心的通行证，也是聘任专业技术职务的依据。如在建筑行业，那担任中高层领导职务、较高的社会身份和地位、丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇等等都与职称密不可分。2.体现个人能力。工程师职称是专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度，尤其是在在这个人才流动非常大的社会上，走到哪里都带着一个国家认可的标志。

怎么查2021年湖南省土建专业高级职称

怎么查2021年湖南省土建专业高级职称 *** 如下：

自己本人拨打114查询当地人事局 *** 以后可根据自己的个人身份证查询。本公司评审下来的证书都是在当地人事局有备案。

职称鉴定中心查询。

针对于公司核实该员工证书真实性可以让评审当地人事部门发函到公司。

部分地区职称评审主管部门会把通过评审的文件公示出来。

[湖南省]湖南工程职称评审咨询中心，湖南工程师职称查询

如何获得中级职称

以考代评

想到职称，相信大家都会想到职称评审，在工程领域，职称基本上都是通过评审的方式取得的，首先你得满足相应的学历、资历年限

除此之外，你还需要提供职称论文、继续教育、3-5个项目业绩材料参与职称评审，评审通过后你才能取得相应的职称证书。

但与其它地区不同的是，湖南省的土建类初、中级职称是以考试的形式获取的。湖南土建中级职称是自2004年开始以考代评，湖南土建工程专业职称资格考试是湖南省住房和城乡建设厅和湖南省人社厅联合成立领导小组，共同组织的考试。全省考务组织管理工作委托省建设人力资源协会实实施。

湖南省土建高级工程师通过率

3%。高级工程师职称评审通过率为3%，是相当难考的，含金量十分的高。高级工程师是中国专业技术职称工程类中的高级职称，级工程师在工程界为技术专家或技术能手。

湖南建筑工程高级职称面试通过率

湖南建筑工程高级职称面试通过率

评审通过率原则上控制在正高40%以内，副高55%以内

每年申报职称的人数正在不断增加，但是国家指标也有一定的限制，根据每年申报的情况，通过的人数总是在变化的，但是通过率总是不变的！根据湖南省职称改革工作领导小组办公室出台的2020年度湖南省高级职称评审工作办法：2020 年度高级职称评审通过率原则上控制在正高40%以内，副高55%以内。高评会在投票表决时，还须将事业单位的参评人员与核准的评审职数(对应申报专业备案表)进行核对，不得跨专业、超职数评审。这就意味着，高级职称申报的竞争更加激烈，而且要求严格，甚至比想象中还要困难。

大家都知道，评个职称好处颇多，“涨工资、升职位、积分落户”等优势实在令人心动，很多人不了解职称评审的注意事项和资料整理，导致评职称时不通过的人很多，甚至有部分人员一直评却一直找不到自身不通过的原因，导致三番五次的评审失败，面对即将到来的高级职称评审，湖南省专业技术人员如何才能顺利通过呢？做好申报材料的准备工作很重要，该准备的材料早早准备好，特别是继续教育学时证明，别到了要提交材料申报的时候才去准备，这样很容易错过职称评审。

按照有关规定，继续教育培训内容包括公需科目和专业科目，公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新 *** 等专业知识。而且对继续教育的学时数又是有要求的，专业技术人员参加继续教育培训的时间，每年累计应不少于90学时，其中，公需科目一般不少于30学时。2020年度公需科目主题为“专业技术人员在新时代国家治理体系和治理能力现代化建设中的担当作为”。湖南省专业技术人员可到湖南师范大学专业技术人员继续教育网进行2020年公需课学习。

湖南高级职称评审 *** 机构有哪些

强强国际教育集团，依托省级引才工程（含备案的其他引才工程），从境内外引进来湘创新创业的高层次人才。国家或省重大科研专项、重点学科（专业）、战略性新兴产业、重点民生领域、文艺领域，且与用人单位签订一定服务年限的创新类急需紧缺人才。在乡镇专技岗位累计服务满20年且业绩突出的专技人才（中小学教师、基层系列除外）；扎根基层一线（与基层单位签订5年及以上服务期）特别优秀的青年博士；经考核合格出站留湘的博士后科研人员。

处于消化职数阶段的事业单位，为形成结构合理的人才梯队，可根据现在岗在聘下一评审年度年底前退休的高级职称人数，申请“退多补少”评审职数。