[湖南省]55号湖南职称，湖南职称条件

2022年湖南的中级职称什么时候能出成绩？

2021年湖南中级职称考试时间是12月19日、20日。在考试结束之后大家最期待的就是出成绩的那一刻了。其实很多人在考试之后基本上对自己的成绩心里还是知道一些的55号湖南职称，但是在成绩没有公布之前，总是存有那么一丝的侥幸心理。希望自己能够有一个傲人的成绩。那么湖南中级职称考试的成绩是什么时候出来呢？什么时候开始领证呢？

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和其他的考试不一样的是，湖南中级职称的考试不需要说每一个科目都及格，考试时候按照总分计算的，只要55号湖南职称你的总分过了分数线就算是合格，所以说相对来说考试的难度不是很大的，在复习的时候可在自己擅长的领域去多下点功夫。但是还是建议大家不要偏科，这样通过的可能性会更大一些。

什么时候出成绩？

湖南中级职称的成绩通常来说是在考试结束之后的2个月左右出来的，省土建工程专业职改办会将成绩报送省职改办备案，最后的合格标准也是有省职改办划定的，省土建工程专业职改领导小组会在网上公布成绩

2022年2月9日湖南省住房和城乡建设厅也回复了成绩公布时间在2月中下旬，所以这几天肯定是会出成绩啦

什么时候领证？

成绩出来之后的3个月左右就可以领证了，湖南中级职称证书包含两部分，一个是证书的原件，一部分是考试登记表，这两个部分是同等重要的，所以一定要将考试登记表保存好。避免在领证的时候出现意外，影响到自己顺利的领证。

湖南中级职称2022年考试时间

医学类中级职称的考试 时间一般是当年12月报名，来年1月考试，具体可以参见当地卫生人才部门的通知。

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湖南副高级职称从什么时候开始有的

湖南副高级职称从2022年7月8日开始有的，。根据查询相关 *** 息：2022年7月8日，湖南省科学技术协会、省人力资源和社会保障厅正式印发《湖南省科学传播专业职称申报评价办法（试行）》，首次在自然科学研究系列职称下设科学传播专业，科学传播专业职称设初级、中级、高级，其中高级分设副高级和正高级。

2022年湖南卫生中级职称发证日期

3到4月份。出来之后会在网上公布，考生可以关注网站信息。中级职称证书由人力资源保障局发放，2022年湖南卫生中级职称发证日期3到4月份。卫生职称是证明卫生系列从业资格的文件，由卫生部、国家人事部针对卫生系列组织资历考试，包括助师（初级）、医师（中级）等等。

湖南省中小学基层职称评审还有吗

湖南省中小学基层职称评审没还有55号湖南职称，湖南省中小学基层职称评审于2022年6月21日开始，截至2022年12月31日不满55周岁，且能到设岗学校服务满5年55号湖南职称的，方可申报推荐参评基层中小学高级教师岗位，现在是2022年9月14日，所以湖南省中小学基层职称评审还有。

湖南职称评审新规定

1、申报推荐要求

(一)事业单位的申报推荐

事业单位原则上应完成岗位设置且有空缺岗位，并在核定的岗位结构比例内对应空缺岗位组织差额推荐。

1、审核评审职数。根据《关于做好全省事业单位高级职称年度评审职数申报与管理的通知》要求，今年下放评审职数审核权限。有关单位填写相关表格及专项报告，按照申报的评审职数类型报市州职改办或省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门予以审核。省职改办根据湘职改办规定，仅对特殊情况的评审职数进行审核。

2、组织差额推荐。单位根据市州职改办、省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门或省职改办核复的系列(专业)评审 职数，按照“对岗申报”的要求，对纳入岗位设置管理范围的专技人才组织差额推荐。其中，推荐申报参评政工专业职称的，须是在管理岗位从事思想政治工作的人员，不得推荐其他岗位人员。受到记过及以上处分的，受处分期间不得申报参评职称。

3、严格申报渠道。凡被单位聘用且已纳入岗位设置管理范围的专技人才，不论其人事档案的管理形式，均须通过所在工作单位申报参评职称，凡通过本人所在工作单位之外渠道申报参评的，一律按弄虚作假处理。凡被单位聘用但未纳入岗位设置管理范围的专技人才，由其人事 *** 的人力资源服务机构或所在工作单位推荐申报，申报参评时须提供所在工作单位出具的未纳入岗位设置管理范围的证明。

(二)非事业单位的申报推荐

非事业单位根据单位实际和发展需要，遵循优中选优的原则，严格对照职称申报参评条件择优推荐。

1、具有人事档案管理权的非事业单位(国有企业、改制科研院所等)专技人才按照人事隶属关系，通过市州或省属企业申报参评职称。

2、非公有制经济组织、社会组织及自由职业专技人才(含港澳台人才、外籍人才)等，原则上在劳动关系所在地自愿参加职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务。此类人员可由人事 *** 的人力资源服务机构推荐申报，也可按属地化原则由所在地工商联、行业协会学会、园区、教育就业办及民营企业推 荐申报。民营企业专技人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报参评职称。

(三)申报要求

1、诚信参评。职称申报参评实行告知承诺制、追溯追责复核制。申报参评人员需对所提供的材料和所填报的资料承诺真 实、准确、有效，所有信息资料长期保存，作为人力资源基础数据比对信息，无论什么时候，经核查发现有通过提供虚假材料、 剽窃学术成果或其他不正当手段等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，据此获得的后续职称或其他权益，也一律一并取消，并按相关要求记入诚信档案。

2、审核要求。用人单位或负责推荐申报的单位(组织)应对申报参评材料进行审核，要明确责任主体，层层分工、具体到人，认真填写《真实性审核责任卡》并签署意见。同时按照“谁审核，谁签名，谁负责”的原则，严格责任追究。

3、公示要求。申报参评材料应按《关于规范全省高级职称年度评审备案和公示的通知》要求在 单位(组织)进行公示，公示内容包括学历、资历、工作业绩、 成果、论文、服务基层、是否破格申报、违纪违规情况等，公示期不少于5个工作日。未经审核和公示程序的，不得推荐申报参评，已评审通过的不予备案。

法律依据:

《关于做好全省事业单位高级职称 年度评审职数申报与管理的通知》 之一条 总体要求：

(一)事业单位原则上应完成岗位设置，在空缺岗位范围内 申报高级职称年度评审职数。

(二)下放高级职称评审职数审核权限，充分_挥市州、省 直主管厅局及用人单位自审初核作用。

(三)通过抽查、备案、专项巡查等方式，加强对高级职称 评审职数审核权限下放后的监管。