大家好，今天纳才网关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖南初级职称和中级职称的区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍湖南初级职称和中级职称的区别的解答，让我们一起看看吧。

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  1. 湖南如何评职称？
  2. 湖南中级职称评定条件及流程？
  3. 高级职称退休和中级职称退休，月工资相差多少？

湖南如何评职称？

湖南省职称评定采取多种方式，包括考试、评审和考核。

首先，申请人需要参加相关考试，如专业技术资格考试、计算机等级考试等，证明其具备一定的专业知识和技能。

其次，申请人需要通过职称评审，提交相关材料，包括个人简历、作品、项目经验等，证明其具备高级专业技术职称所需的素质和能力。

此外，湖南省职称评定还会进行考核，包括面试、实地考察等方式，全面评估申请人的综合素质和能力。

最后，申请人可以通过评审、考核等环节，晋升为高级专业技术职称。总之，湖南省职称评定注重实际能力和综合素质的考核，申请人需要全面提高自己的学术水平和实践能力，才能顺利晋升职称。

湖南中级职称评定条件及流程？

1.确认申报条件:首先确认申报条件是否达到,这个主要是学历,专业,工作经验。

2.安排:自每年专业技术职称评审工作文件下发后,对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核,并统一上报时间。

3.申报:要求申报人员本着实事求是的原则,认真做好现任专业技术职务的业绩总结,所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量,并按规定加盖单位的公章。

4.审核:认真审核专业技术人员申报的各种材料,特别对申报高级职称和重点专业的人员,严格把关,

高级职称退休和中级职称退休，月工资相差多少？

我是两年多年从机关事业单位退休的，坐标成都地区，我举几个身边熟悉的实例，也许你对高级职称和中级职称退休待遇到底相差多少？就更清楚了。

第1位，我战友，某区人民医院2018年退休，主冶医师，管理岗7级，工龄39.3年，退休金6100左右。第2位，某区小学2018年退休，小学高级教师(女)，管理岗8级，工龄35年，退休金5900多。第3位，某区乡镇中学教师2016年退休，中学一级教师，管理岗8级，工龄40年，退休金5700多。第4位，也是我战友，某区职业中学2018年退休，副高5级，工龄40年，退休金7600多，同时享受区正局级(正处)退休干部相关待遇。

以上4位都是近年从学校医院事业单位中高级职称退休的，从他们退休待遇来看，高级职称明显比中级职称要多1500至1900块，其差别还是相当大的。

不容置疑，高级职称的退休金肯定比中级职称高，高出多少，与技术等级、具体工龄和当地工资待遇水平相关。就平均数而言，副高级职称退休金比中级职称高出在500-2000元之间，正高级职称比中级职称高出在1000-3000元之间。下面以我们地级市事业单位为例分析。

一、正高级职称退休金

①正高4级。2021年退休，男，40年工龄，退休金大概7400元。

二、副高级职称退休金

①副高5级。2019年退休，男，40年工龄，退休金大概6900元。

②副高6级。2020年退休，男，39年工龄，退休金大概6600元。

③副高7级。2021年退休，男，40年工龄，退休金大概6200元。

三、中级职称退休金

①中级8级。2019年退休，男，40年工龄，退休金大概5600元。

②中级9级。2020年退休，男，39年工龄，退休金大概5300元。

③中级10级。2021年退休，男，40年工龄，退休金大概5000元。

从上可以看出，正高4级退休金比中级8级高出1800元，比中级10级高出2400元；副高5级退休金比中级8级高出1300元，比中级10级高出1900元；副高7级退休金比中级8级高出600元，比中级10级高出1200元。

为什么高级职称比中级职称退休金高？其实不难理解，退休金的多少与养老保险直接相关，缴得越多领得越多，缴得越长领得越多。高级职称在职工资比中级职称高，养老保险和职业年金缴纳基数自然高，退休金自然比中级职称高。

你这个问题，要分五种情况来说明：

一、如果是在体制外的，即参加企业职工基本养老保险的人员，退休时，其职称是不起作用的，不管你有什么职称，有没有职称，对月养老金（即问题中所说的月退休工资）的计算是不起任何作用的。月养老金的高低，只与当地的社平工资以及你的缴费基数、缴费工资指数、缴费年限（包括视同缴费年限）等因素有关。

即使你有高级职称，领的工资很高，但你缴纳养老保险的基数低，你的缴费工资指数就低，你的个人账户余额低，那么，你的养老金不会太高。如果一个没有职称的人，虽然工资低，但缴纳养老保险的基数比你高，那么他的缴费工资指数就比你高，在其他条件相同的情况下，他的月养老金就会比你高。

因此，参加企业职工养老保险的人，退休时职称对计算养老金是没有影响的。

二、如果是在体制内的机关单位或参公单位，那么职称在计算养老金中也是没有作用的。在职时，工资多少与职称无关。尽管机关事业单位工作人员现在退休时都还是“中人”，都还要计算过渡性养老金，而且过渡性养老金中的视同缴费指数与退休时本人的职务职级（技术职称）有关的，但公务员、参公单位人员退休时的视同缴费指数只与本人的职务职级有关，与技术职称是无关的。

也就是说，作为公务员或者参公人员来说，即使你有高级会计师、经济师或者工程师等职称，这对于退休时提高养老金也是没有任何作用的。但作为“中人”来说，退休时的职务、职级对提高养老金的作用还是比较大的。

三、如果是在体制内的事业单位，而且是“中人”（2014年9月前参加工作，2014年10月后退休的人员），退休时又聘用在相应的专业技术岗位的，那么职称对计算养老金是有很大的作用的。

首先是职称高，工资就高，缴纳的养老保险就多，缴费工资指数就高，个人账户余额就高。其次是计算过渡性养老金时，职称高，视同缴费指数就高，计算出的过渡性养老金就高，从而使总的养老金就高。

具体差多少，这取决于获聘职称的时间，中级职称岗位是在十级、九级、八级岗位以及高级职称岗位是在七级、六级、五级的哪一级岗位，各地计算过渡性养老金的视同缴费指数的高低，本人缴费年限（含视同缴费年限）的情况等，不好一概而论。有中级职称岗位领五、六千元养老金的，也有高级职称岗位领七、八千元养老金的，总体而言，差一两千元是正常的。

四、如果是在体制内的事业单位，尽管有职称，但是退休前是聘用在管理岗位的，计算养老金时，其职称对计算养老金也是不起作用的。其道理与公务员及参公人员是一样的。

五、如果是体制内的机关事业单位的“新人”（2014年10月后参加工作的人员），那么退休时计算养老金时，也与本人的技术职称没有什么关系了。与企业职工养老保险一样，只与当地的社平工资以及本人的缴费基数、缴费工资指数、缴费年限等因素有关了。但是，对于事业单位专技岗位人员来说，由于高级职称的人员在职时的工资高，缴费基数高、缴费工资指数高、个人账户余额高，其计算出的养老金会相对高一些。具体高多少，要根据具体情况来计算。这种情况退休的人目前还没有，也没有实例。

综上所述，高级职称退休与中级职称退休，其职称对养老金有影响的，从目前来看，只有事业单位聘用在专技岗位的人员。其他退休人员，职称对养老金的计算是没有影响的。事业单位专技岗位的人员，退休时高级职称与中级职称人员的养老金相差多少，与聘用时间、聘用岗位、各地的社平工资、视同缴费指数等因素有关，不能一概而论，但差一两千元是比较正常的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

这个问题要分为企业职工和机关事业单位职工两种情况。

企业职工的情况。

企业职工的养老金计算公式是这样的，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

基础养老金，主要和社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限有关。跟职称能够相挂钩的，也就是本人的平均缴费指数。但是，相应的平均缴费指数只是按照个人缴费来确定的。

本人的缴费基数越高，平均缴费指数也会越高。比如说，我们按照60%的档次缴费，这个月的缴费指数就是0.6。所有时间的缴费指数的平均数，就是平均缴费指数。

在企业如果中级职称和高级职称工资待遇一样、缴费基数一样，缴费指数也不会有区别的。

实际上我们的职称，一般也称之为职业任职资格。如果只是有这个证书，但是没有被聘任的话，工资待遇也不会变的。

机关事业单位职工情况。

机关事业单位的情况比较特殊，因为有一套专业技术人员职称待遇体系。绝大多数地区只要在申报专业技术职称时，单位要先组织测评。采取的是评聘结合的模式。只要能够评上，一定能够聘上。这样也有效防止了很多人空有资格、没有岗位的情况。

按照机关事业单位的养老金计算公式，这种情况下职称级别的不同就能够明显体现到退休养老金中了。

机关事业单位的养老金构成也是包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分，另外还有职业年金。

2014年10月以前是同缴费年限期间的养老金待遇主要包括基础养老金和过渡性养老金两部分构成。像过渡性养老金，等于退休上年度社会平均工资×本人的视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

如果是走专业技术人员的职工，其职称能够决定其视同缴费指数的高低。比如说某地专业技术七级岗位的视同岗位工资指数是0.42，但是中级职称的8级岗位则只有0.370。

除了岗位视同指数以外，实际上还有规范津补贴视同指数（一些地方也称为退休生活补贴），这也是跟级别相挂钩的。

总体来说，一个职称级别会导致养老金相差几百乃至上千元呢。

这应该看在哪里，因为东部南部经济发达地区和中西部经济一般的地方，工资相差甚远。一样的级别，一样的工作年限，经济发达地区比中西部多几千元。同样，退休工资的差别也是很大的。

另外，还要看评上高级职称和中级职称的年限。大家都知道，退休工资与在职时扣的养老保险的多与少有很大关系，还与工龄长短也有关系。

题主问高级职称与中级职称，退休后工资相差多少，就应该看相同工龄，不同职称的两人工资的差别。我现在就我们这里，高级职称退休的与中级职称退休的，举实际案例说一说。

罗老师与乔老师是同学，同一年参加工作，又同一年退休的。只是罗老师在退休的前一年，评上了高级职称。而乔老师却没有评上。但乔老师很早之前就评上了中级职称。

他俩退休工资的差别就是几百元。以高级教师身份退休的罗老师，现在拿7000零点。以老中级教师身份退休的乔老师，退休工资6000多。

因为罗老师是高级教师更低档七级，乔老师是中级教师更高档八级。他俩只相差一个级别，所以工资差别只有几百元。

还有一个早一年退休的蔡老师，是以高级教师的更高档五级退休的，他的退休工资就比教龄差不多的乔老师多一千元左右。因为蔡老师评上高级教师的时间长一些，扣的养老保险多一些，所以退休工资就更多一些。

结语：高级职称与中级职称，退休后工资相差多少，与评职称时间的长短、所处的位置、工作时间都有关系。

不管怎么说，高级职称比中级职称都要高一些。而且评上高级职称的时间越久，退休后的待遇越好。在川西平原，工龄一样的情况下，可能相差上千元。

好了，以上就是小编对于湖南初级职称和中级职称的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖南初级职称和中级职称的区别的3点解答对大家有用。