湖南省职称评审网是正规的吗？湖南省职称评审委员会

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1、湖南省职称评定流程一般包括以下几个步骤：申报、审核、评审、公示和授予。申报是职称评定的之一步，申报人员需要按照湖南省人力资源和社会保障厅发布的职称评审通知，准备好相关材料并按照规定的时间和地点进行申报。申报材料通常包括个人基本情况、学历、工作经历、业绩成果、论文著作等。

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2、据湖南职称评审网中了解到，进行网上职称申报操作步骤：点击“首页”-“人才人事”-“专业技术人员管理”-“职称评审”-“职称申报”，进入职称申报页面。输入个人职称申报信息，点击【暂存申报】。点击【申报材料上传】，按要求提交申报材料。

3、向单位申请。（2）单位同意聘任并报人事局审批。（3）人事局批示后向单位下公文。（4）单位去人事局工资中心调整档案工资。（5）单位正式聘任并内部发文公告。

4、法律分析：审核评审职数。根据《关于做好全省事业单位高级职称年度评审职数申报与管理的通知》（湘职改办〔2020〕3 号）要求，今年下放评审职数审核权限。有关单位填写相关表格及专项报告，按照申报的评审职数类型报市州职改办或省直主管厅局（省属高校）人事（职改）部门予以审核。

1、湖南省人力资源网。湖南省各专业职称评审条件可以到湖南省人力资源网查询，也可以到湖南人事和社会保障厅官网查询。

2、该地区职称在湖南省人力资源和社会保障厅里评审。据湖南职称评审网中了解到，进行网上职称申报操作步骤：点击“首页”-“人才人事”-“专业技术人员管理”-“职称评审”-“职称申报”，进入职称申报页面。输入个人职称申报信息，点击【暂存申报】。点击【申报材料上传】，按要求提交申报材料。

3、在乡镇专技岗位累计服务满20年且业绩突出的专技人才（中小学教师、基层系列除外）；扎根基层一线（与基层单位签订5年及以上服务期）特别优秀的青年博士；经考核合格出站留湘的博士后科研人员。

4、学历要求申报职称的人员应该具有大专及以上学历。这意味着，如想要申报湖南省中级职称，要具有大专及以上学历，如只有高中或者中专学历，则不符合报名条件。

5、年12月18日到2023年12月22日。根据查询湖南省人力资源和社会保障厅得知：截止2024年1月2日，湖南职称评审公示时间总共是5日，开始公示的时间2023年12月18日，结束公示的时间是2023年12月22日，可以登录湖南职称评审网站查询公示信息。

1、是全国通用。湖南以考代评的中级职称是人社厅颁发的，是国有职称，官网永久可查，是全国通用的。湖南以考代评的中级职称制度自2004年开始实施，由湖南省住房和城乡建设厅和湖南省人事厅联合推行，主要针对经济、审计、会计、统计、翻译、卫生、新闻出版、计算机这八个系列的中级职称进行认定。

2、通过国家统一考试的中级职称全国通用。申报评定的要看评定单位。市一级财政人事部门评定的市内承认，省一级财政人事部门评定的省内承认，国家一级财政人事部门评定的就全国通用了。

3、湖南中级职称如果是通过国家相关部门组织的考试后获得的，是可以全国通用的。所持有的资格证书通过国家相关部门组织，并通过全国考试，通过后才能取得的，能够具有全国通用性的，如果是由湖南当地职称办公室评发的证书，则适用于湖南当地范围，而不能全国通用。

4、所以不管是考试的中级职称还是评审的中级职称，都是可以在官网上查到的，含金量是很高的，原则上来说在全国范围内都是可以使用的，但是也不排除有些地方有保护政策等会有限制。湖南中级职称评审原则上是全国通用的，具体的使用看你的用途以及你所在的公司的制度如何。

5、中级职称是全国通用。中级职称全国通用。一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。

该地区职称在湖南省人力资源和社会保障厅里评审。据湖南职称评审网中了解到，进行网上职称申报操作步骤：点击“首页”-“人才人事”-“专业技术人员管理”-“职称评审”-“职称申报”，进入职称申报页面。输入个人职称申报信息，点击【暂存申报】。点击【申报材料上传】，按要求提交申报材料。

申报人点击进入湖南人社公共服务网上服务大厅（个人网厅界面，注册账号后登录，选择“首页-人才人事-专业技术人员管理-职称评审-职称申报”；或注册“智慧人社”APP后登录，选择“人才人事-职称申报”，按照《职称网上申报评审操作指南（个人）》（附件1）进行申报，涉密材料信息严禁网上填写提交。

湖南省职称评定流程一般包括以下几个步骤：申报、审核、评审、公示和授予。申报是职称评定的之一步，申报人员需要按照湖南省人力资源和社会保障厅发布的职称评审通知，准备好相关材料并按照规定的时间和地点进行申报。申报材料通常包括个人基本情况、学历、工作经历、业绩成果、论文著作等。

向单位申请。（2）单位同意聘任并报人事局审批。（3）人事局批示后向单位下公文。（4）单位去人事局工资中心调整档案工资。（5）单位正式聘任并内部发文公告。