大家好，今天纳才网关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖南湘潭中级职称评审时间的问题，于是小编就整理了2个相关介绍湖南湘潭中级职称评审时间的解答，让我们一起看看吧。

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  1. 普通二本出来工作好找吗？
  2. 编制内教师年终能拿多少钱？

普通二本出来工作好找吗？

感谢邀请。

这个问题我们应该区别一下“好找工作”与“找好工作”。工作有好有坏，薪酬高环境好的工作是好工作，中等工作包括薪酬高环境不好和薪酬不高环境好，薪酬不高环境不好是最差的工作。当然工作好坏还应该包括发展前景。对于任何学校的毕业生来说，找好工作与找到工作的难度的都是不一样的。

一、二本应届毕业生就业不低。平均来看，二本学校毕业生的就业率并不太低。大部分二本学校官方给出的就业率都超过90%。有人说这个数字肯定有水份，实际就业率绝对没有这么高。就算是学校给出的统计数字有些出入，那么就以身边实际发生的事来分析，生活中有多少二本毕业生毕业后长期在家找不到工作的？生活中不是经常有人说某某家的孩子上完学找不到工作吗？可是你只知道这孩子上完学了，你可不知道这孩子是怎么上学的，该拿的毕业证、学位证有吗？该掌握的知识热能会不会呢？这样的二本生的确有，但绝对是少数，而且找不到工作的学生，其实个人存在的问题很多，也并不完全是学校的原因。因个人原因找不到工作，不能怪学校是二本，更不能把学校的普通当成个人平庸无能的借口。

二、二本应届毕业生就业质量不高。这一点不需要太多分析，很多企业特别是大型企业，在 *** 时会以211、985为门槛。 二本生想拿到大城市大型企业的薪酬高环境好的offer确实非常不容易。这一点，也需要二本应届毕业生在就业时认清形势，适当降低就业期望值，先就业，再发展。只要个人有能力，发展不怕起点低。

通过上面两点，我们不难看出：二本应届毕业生“好找工作”，但“找到好的工作”不容易。

我是吉林省高考志愿咨询师，欢迎评论区交流不同意见。关注交流更多高考志愿问题。

现在就业除了你有拿得出的专业知识外，还与你对社会适应能力、对工作的责任性、做人处事等诸多因素都有关。

首先还是要学好专业知识

如果以后想好找工作，改变自己的未来，就要有拿出手的专业知识、技能。

二本大学生，绝不能认为上了二本大学就心存悲观，人生无望的样子。只要在学校努力学到了技能，走出校门大胆地发挥才能，同样会获得跟其他大学生一样的报酬。

第二、相信自己

相信自己就是对自己有信心，对自己有希望、有目标。用积极的行动找工作，并对找工作报有强烈的热情。

找工作给自己一个合理的评判，自己能干什么，能干到什么样程度？为自己定个目标，在无论干什么事情，遇到什么样的困难，都要愿意努力干好。

只有始终对自己充满自信，始终抱着努力干好自己的事情，相信自己二本的选择，最后同样通过工作，得到自己想要的生活。

第三、学会为人处事

进入社会工作，你必须能融入社会，适应社会的环境，才能更好地得到别人的帮助和支持。

这个社会学问很大，我今天只强调一个“小”字来讲，不因小而失大，不因少而失多。做人做事之道在于从普通中显特殊，从平凡中显示伟大。

在你的工作中，不要因小事而不愿意做，如扫地，一屋不扫，何以扫天下；再比如，同事之间相处，要融恰，不产生矛盾，不把矛盾激化，有些小矛盾，只要自己豁达一些，大度一些，该宽容的宽容，该忘记的忘记，问题就会迎刃而解，化干戈为玉帛。

一个善于和人打交道，并且有一定的能力，他也将有更多的朋友，他也将有更多的市场，他也将会得到更多的收获。

第四、勇于创造创新

要能在工作岗位上真正得到利用、得到重视，就必须对工作有主张、有独创牲，愿意研究问题，善于解决问题，才能得到用人企、事业单位的喜欢。

弱者等行好运，强者创造好运。我们要做工作中的强者，积极主动去发挥创造一些新的东西，使自己不断进步，才能让自己有立足之地，有好走光临。

总之，二本大学生不要小看自己，只要有技能，通过自己积极努力，一定会找到属于目的人生天地。

（大家好！本人原创首发作品，欢迎关注交流，我将带给大家更多、更好人生教育问题方面分享。谢谢你的点赞支持！）

感谢悟空问答邀请，本来不想回答，那也得回答。因为此类问题，其实我回答不少了。

再回答新意已经没有了。但是硬着头皮回答吧。

先介绍自己，我99年考入电子科大。后在交通大学读研，学的是电子。老 *** 丝一个，对就业和考大学有一定的关注和研究。

首先观点:和211/985比，二本肯定不好找工作。

首先先说我的观点，非211都算二本，本文中的二本都指非211，非双一流。

当然非211也分很多层次，比如好一点的河南大学，燕山大学，湘潭大学，南京邮电大学，以及比较差的齐齐哈尔大学，巢湖学院这类。。。这个和211分清北 *** 大学一样，方差很大。

和211比，二本肯定不好找工作。这个不用去疑问，也不要去质疑，当然更不能田忌赛马。

你不能拿南京邮电大学的计算机去拼西电的材料。

为何二本不好找工作，因为人才太多了，211/985都人满为患了。所以就一刀切了，非211不要。

这样，你自己是哦自己能力再强，基本也没机会了。虽然这是很不公平的，但是对于用人单位来说，这是最省事的。效率更高的 *** 。

也许清华北大100个人里面有80个人才，

985里面100个人中有50个人才，

211里面100个人有40个人才，

一本里面100个人有15个人才，

二本里面100个人有5个人才，，

三本里面100个人有1个人才，专科里面300个人有1个人才。

但是用人单位没工夫去挑，只能一刀切了。

当然，二本(尤其老的部署二本)的很多优秀专业也是受到央企等企业的热烈欢迎的，因为这个群体比例是211/985的近十倍人数，人才也很多。

如果你二本里面学计算机，电子，通信，电力等，找工作大概率比绝大多数211的环化生材农林牧副渔专业容易。

比如国家电网。2019录取单位。

*** 行程。

2018录取单位:


看到了吧。很多二本就业也是非常好的。只要你学好专业，选好院校。

尤其是行业院校，

比如电力行业的部署的二本:东北电力大学，上海电力大学，长沙理工等。

老兵器的部署二本:长春理工，西安工业大学等。

老交通部等我兰州交通大学等。

有什么其他疑问可以，咱们可以一块讨论。

欢迎关注我，我们一起讨论高考，关注高考，看了我的我的文章，绝对不会让你失望。

这种问题问的太幼稚了，总觉得是在开玩笑，但是还是想跟你回答一下。我们很多人的努力程度还没有达到拼学校和拼专业得程度！我们不可否认的是好学校的毕业生呢，他确实是相对会找好找工作一点，但并不说二本毕业的学生，他就不好找工作，那很多时候我们可以去看一下，真正连工作都找不到的人，都是些什么样的人。能够在工作中体现这种敢闯敢充啊，同事这个人还比较踏实的，那这部分人呢，即使他是一个高职院校毕业的有学生，他依然能够有比较好的这种工作，即使是自己创业。

对于二本毕业的这个学生来讲呢，虽然社会对他的宽容度尤其是像一些好的单位，在应聘的时候，面试的机会不是太多，但并不是意味着我们就没有这种机会，比如我们可以重点私企，那这些企业能更多的是关注你的个人的能力，也就是说呢，只要你各方面的综合素质和专业素质能力比较强的话，那么这些企业呢，仍然是愿意录用你这样的，即使你是二本学校毕业的，再换一种话说，一个985学校毕业的一个学生，专业能力非常差。而你是二本学校毕业的，但你综合素质能力非常强，同时专业能力也非常强，请问如果你是一个私营企业的总经理的话，你会 *** 哪个学生呢？

我们找工作呢，一种是找我们专业相关的，那这种可能对我们专业的发展前景有非常大的关系，专业不好呢，确实不好就业。但是还有一种，我们可以在大学里面锻炼一种综合素质能力，那么只要我们的综合素质能力非常强，那你就可以找到工作。

所以不论是二本的学校还是北京大学找不到工作的毕业生，多数都同你的专业和学校无关，我敢说连工作都找不到的人，他的努力程度根本没有达到拼学校或者拼专业的程度。更多的是你本身这种就业或者综合素质能力本身就不强。


好不好找工作，不是看学校，是看人本身的能力。

即使你是清华的，也要面试，能力不行，也得滚蛋。

差别就是，清华面试的机会，比你多。

我比你好点，一本毕业，大学算是还好吧！连续三次得过奖学金。

校招的时候，还是没有找到合适的工作。

毕业之后，找了快一个月找到了一份感兴趣的工作，现在两年多了，工资也有九千多。

这个工资算一般吧！比上不足比下有余。

养活自己可以，但买房买车彩礼一窝的全部压在我身上，人都快压死了，整天想着赚钱。

和我同毕业的老表，去年结了二十万，注意年底结了二十万现金，而不是一年赚了二十万。

他的工作虽然很辛苦，长期加班，但是一年到头赚到了钱啊！

我呢，虽说不是特别忙，休息是休到了，但是没有赚到钱啊！

有什么用，男人在该赚钱的时候，在休息，有毛用啊！

现在，我在努力的改变自己，努力的赚外快，搞搞自媒体，个人c店，希望主业变副业，不然房车就是梦啊！

妈蛋，好像跑题了。

二本好找工作，重要的是选择比活着更重要。

出来之后，一定要选个前景好的工作，更好有提成，别选择死工资。

死工资，是赚不到钱的，顶天了月薪二三万，这还是你要三十之后才有可能拿的到。

提成就不一样，我那个老表就是那提成吃饭的，去年年底结了二十万，另外一个老表做了四五年，去年结了四十多万。

我呢，拿着死工资，去年九万多块，年底多发了一个月薪资，但年底存款只有三万块。

三万块能干嘛？

也就能买我省会两平米，一辆十几万车的首付，能打个三金……

希望，我今年能出头吧！

编制内教师年终能拿多少钱？

编制内教师年终奖，现在是各地不同，标准各异，因此很难说出一个准确的数据。

有些地区年终只有第十三个月工资，因此这些地区的教师年终奖便是第十三个月工资；另一些地区把绩效工资的30%纳入年末考核发放，其余70%则是按月以基础性绩效发放，所以这些地区的教师年终奖便只有那剩下的30%绩效，而且大多数人都难以拿回自己的那部分，多少都会被扣掉一些；还有些地区除了30%的绩效奖，还会有年底单位目标考核奖，因此这些地区的教师年终奖金常常指的就是单位目标考核奖。

这就是目前教师年终奖，为什么一提起便会让不少人有话想说的根源，而且各地差异还非常巨大。

为此结合自身所在地情况来简单的说说。在2008年前，我地实行的年终奖便是第十三个月工资，而2008年开始实行绩效工资，70%的绩效平均按每月发放，30%的绩效则放在年终考核发放，同时取消第十三个月工资发放；于2016年开始年终单位考核目标奖发放，金额为16800元，2017年金额为19800元，2018年为36800元，2019年为46800元，2020年约50000元左右，听说很快到账，而以前的绩效奖金依旧发放。

这都是我一些在教育部门的朋友，平常聊天时所了解到的情况。

当然我所在地区并不算高的，教师年终奖普遍较高的还是江浙地区，尤其是义乌等地区教师年终奖差不多在十万元左右，一个刚刚参加工作的年轻教师年收入近二十万元，这已遥遥领先众多工作多年的教师。

不过，前次教育部不是专门派督查组来检查有关教师工资待遇落实情况，并明确要求“检查组应长牙齿”，可见上级部门已经关注并重视了此事，相信不久之后，这种乱像应该会有较大的改变。所以，教师还是兢兢业业做好自己的本职工作，一切都会慢慢好起来的！

好了，以上就是小编对于湖南湘潭中级职称评审时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖南湘潭中级职称评审时间的2点解答对大家有用。