大家好，今天纳才网关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖南省中级职称评审和考试的区别的问题，于是小编就整理了4个相关介绍湖南省中级职称评审和考试的区别的解答，让我们一起看看吧。

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  1. 中级工程师职称以考代评的省份？
  2. 软考，职称，资格职称三者有何关系？
  3. 湖南省评定副高级职称评审时主要看什么材料？
  4. 职称证书和聘书区别？

中级工程师职称以考代评的省份？

众所周知，湖南省的中级职称，是全国极少数“以考代评”的省份。其他地区一般需要评审，需要3-5个项目业绩作为评审的硬性要求，甚至有的还要求英语和计算机的评定。有的省份是考评结合。

湖南省的中级职称，只要三门课考试通过，就能取得中级职称证书，并且证书全国通用。所以近两年到湖南参加的土建中级职称考试的学员越来多，并且通过考试取得的湖南土建中级职称大部分省份都是认可的。

今年的湖南中级职称考试增加了一项缴纳养老保险证明，至少累计一年。这一条足以刷掉90%外省的报考人员，湖南土建中级职称的福利时间已经结束了。

软考，职称，资格职称三者有何关系？

楼主你好，通过软考后，无需再进行职称的评定。

根据国人部发[2003]39号说明，计算机与软件考试（即：软考）纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。只要是通过软考的人员，就表明已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。

各用人单位可以根据已获得对应软考证书的员工，优聘任相应专业技术职务（软考初级对应助理工程师职务、软考中级对应工程师职务、软考高级对应高级工程师职务）。

软考实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。

软考，职称，资格职称三者有何关系？

通过了软考，我们所获得的只是一种资格，是否聘任相应的职称，完全取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有直接的规定。

事实上，通过评审 *** （也就是常说的“评职称”）得到的也只是一个资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，还可以高资格低聘用、低资格高聘用。

例如，湖南大学的一个教授（既有职称资格，也聘任了相应的职称），如果他到清华大学，则只能聘为副教授或者讲师。相反，如果清华大学的一个副教授调到湖南大学，则会被聘任为教授。

具备某个职称资格的人，如果得到了单位的聘用，则其就拥有了相应的职称。

例如，某个考生通过了程序员级别的考试（具备了初级职称资格），然后在用人单位根据某些条件聘任了专业技术职务，则其就拥有了技术员或助理工程师职称。

例如，根据有关规定（各地不完全一样），对于大学本科以上毕业有初级资格者，可以聘任助理工程师；对于本科以下文化程度的初级资格者，则聘任技术员职称。

软考考试是由国家人力资源和社会保障部(原人事部)、工业和信息化部(原信息产业部)领导的国家级考试，每年举行两次。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。

但是评聘是分开的，就是指评审或考试后取得专业技术资格证书（职称证书），也需要你们单位聘任你才可以享受相应职称工资待遇，担任相应专业技术职位。国人部发[2003]39号文件，第10条又规定：用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。也就是说，你拿到系统集成项目管理工程师的证书后，相当于具备的中级职称的能力水平。至于单位是否聘你为相应的职务和相应的待遇，就需要看单位的具体情况。

湖南省评定副高级职称评审时主要看什么材料？

1)《专业技术职务任职资格推荐评审表》一式贰份；

2)《专业技术人员履职考核表》一式一份；

3) 国家教育部门认可的学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书和聘书、培训（进修）证书、获奖证书等各一式一份；

4) 职称外语、职称计算机等级考试合格证，验原件交复印件；

5) 履现职以来反映本人学术和技术水平的著作及学术论文代表作一篇，其它有关论文篇数不限，各一式一份。目前大多都是中级发表一篇，高级发表两篇及以上。所需申报材料以每年有关部门下发的职称评定通知中要求报送的材料为准

职称证书和聘书区别？

“专业技术资格”证书和“专业技术职务”聘任证书的区别：“专业技术职务”制度开始从1979年恢复国家技术职称制度，基本适应计划经济分配制度，以原技术学术学衔式的职称出现，后以专业技术岗位和工薪挂钩的专业技术职务聘任制度形式而持续到今天，基本实施在专业技术人员的范畴内，实施范围主要在国营企业和事业单位等，国家有专门薪酬制度与其各类职称对应。

“专业技术资格”是职业资格制度中的一个资格类别。其总体制度是在1994年以法规形式考试建立起来的，涉及到专业技术人员和技能人员（蓝领）两大领域——见《职业资格制度概论》中国人事出版社）。但是“专业技术资格”又是从职称制度脱胎而来，是涉及专业技术人员的管理制度。它是以其被社会诟病的职称“评审”方式而变革为“考试”（以考代评），形成今天的一种资格制度。

从形式上说， “专业技术资格”是国家组织个人考试认证的，“专业技术职务”是单位聘任的，但前提条件必须获取专业技术资格证书、单位有岗位需求。

好了，以上就是小编对于湖南省中级职称评审和考试的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖南省中级职称评审和考试的区别的4点解答对大家有用。