湖南省环境高级工程师职称评审，湖南省环境高级工程师职称评审条件？

大家好，今天纳才网关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖南省环境高级工程师职称评审的问题，于是小编就整理了3个相关介绍湖南省环境高级工程师职称评审的解答，让我们一起看看吧。

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1. 富士康里面有哪些不为人知的规则？
2. 建筑环境与设备工程能评什么工程师，电气工程师可以吗？有准确答案的回复我？
3. 湖南长沙环境保护学院怎样？

富士康里面有哪些不为人知的规则？

从我16年大学实习就在富士康，呆了整整5年，其实我认为也没啥潜规则，一切得靠自己，我进去的时候师二，不到4000的底薪，第二年升师三，底薪4800，第3.5年我升师4，底薪到了6200，第4.5年升师5，底薪7500，职位从工程师到了课长，我是我们那届进来这个厂区升得最快的一人，但是付出也特别多，因为我是做QE的，所以特别的累，我认为我在的厂区没啥潜规则，除了累点其他还好。

在2020年12月，我辞职了，辞去了所有人都认为我前途一片光明的工作，没办法，为了结婚，只能选择这样。

总体来说，富士康真的不错，体制体系完整，只要想学，能学到很多东西

富士康潜规则:

在成都富士康呆了5年，你要说富士康潜规则其实我觉得相对外面社会来说已经很单纯了，但有人的地方就有江湖！我也唠叨唠叨:

1.产线是作业流水线，工作很单调，动作很单一，每天就是重复再重复！产线的管理干部大多学历不高，天天的任务就是产能是否达标，达标不了早会晚会就开会骂员工，导致员工压力很大！

2.产线上现在大多数都是大妈级别，很多都是周边拆迁的，就是为了混社保的，如果产线上有新来漂亮的小妹子，不好意思，老板优先，只要嘴巴甜，一年升1级那是小事，关键是可以调到办公室里面做文员，不用白夜班倒班，运气好，作了部门的助理，那嘴巴不晓得翘得多高，加班，考勤，请假，全部在其手上.

3.一般干部，工程师感情这些没有外界说的那么乱，基层干部和下面的员工私生活真球混乱，很多已婚的在富士康又组建临时夫妻，很多已有女朋友又和其他女的睡在一起，最可笑的事情，很多女的为了一个渣男还争风吃醋！

4.关于晋升，个人觉得富士康还是比较公平的，虽然也有关系户，但是只要你很优秀你的绩效决对比较好，比外面所谓国企好多了！

5.关于工作强度，作为工程师，我个人觉得富士康分工太明确，造就很多人觉得富士康是个养老地方，在里面时间久了，和外面的世界完全脱节了！很多人干了5-6年，除了年龄涨了，啥也没学到！年轻人还是应该在外面多闯荡！

6.富士康工资，作为过来人，我在富士康算集团重点人才了，5年绩效基本优甲，从师2到师4，但那有咋样呢？5年工资从3200到5700，但是加班给你管控，一个月也就5000多块，还不如新来的菁干班！

哎，码字不易，请多点赞！

富士康是我进去工作过最规范，最遵守《劳动法》的企业，也是对工人更好的企业；我敢说国内有80%的企业比富士康对工人的态度与待遇差的不是一丁点，而是差得太多了。内资很多企业不但不遵守《劳动法》，而且有很多不符合人性的规则，对待工人与员工的态度与待遇非常差，非常不人性，可能正是因为这样子，正是因为富士康比国内绝大数企业对待工人好得太多，才会受到别人的攻击与刁难。可能有人会说，富士康不是有几连跳吗？其实富士康已经做得足够好了，之所以出现几连跳，那是因为社会，家庭，个人的原因，这跟富士康只是比较倒霉恰巧遇到了。国内企业相对于富士康还有较大的提升空间，尤其是对待工人的待遇与态度上。

富士康是我大学毕业的之一份工作，总体来讲还是很感激的！至于潜规则，对于经理级以下的，根本不用担心，只要遵守公司记律，过的也会很舒服！我先从校招讲起。

大学校招

每年的大学校招，富士康都可谓是大手笔，会分东西两线，由北至南席卷大部分重点高校。

我是安徽蚌埠人，在湖南读的大学，东线的基本不会跑湖南来招，我想回安徽江苏发展，机会要比去广东的少一半！我在中南大学参加的校招，各种牛逼大公司都见过，属富士康手笔更大，其他公司 *** 是全国几十人，几百就算多的了！富士康是直接招8000。

富士康作风雷厉风行，这一点值得夸赞，我们先是投简历，富士康就地筛选，留下来的继续参加笔试，现场批试卷，留下来的继续参加面试，从上午一直持续到下午两三点，午饭富士康给所有留下来的发面包和牛奶（其他公司没遇到过）！其实我感觉挺好进的！最后就是签约，一气呵成！其他公司一般都拖好几天，还有私下潜规则找面试官的，富士康 *** 不存在！

再说入公司实习阶段。

菁干班实习

到了公司要求报道的日子，那场面你很难想象，就跟大一新生开学一样，都是来自全国各地的大学生，我们一起排队报道，有北邮的，有中南的，有湖大的等等…

我们是在深圳龙华富士康，中国区更大的富士康，一个厂拥有30万员工，那个面积感觉比我们村要大好几倍！

富士康承包了一套公寓楼还有洗衣公司，感觉就好像大学宿舍一样！把我们安排好后，就开始培训实习了，菁干班是作为富士康储备干部培养的，按照富士康的规矩，我们要6个月生产一线实习才能转正，我们在每阶段实习，公司还会组织我们开研讨会，发表自己对公司精益生产的看法，哪些值得改善！

这里提到一点富士康的规矩：进出车间必须过安检门，身上不可以带金属东西。最最忌讳的是不准任何员工带存储设备进出办公室和车间，一旦发现，经理以下的人员立即会被辞退！

转正后工作生活

6个月实习期过后，就开始转正了，公司会提前给每一位菁干班学员发一份表格，上面让你填写你志愿调岗的去向，有品质部，工程部，研发部，生产部，行政管理部等等！我填的是研发部，阴差阳错的进了品质部，做了QE！

转正后的生活可以说先苦后甜，甜到你神经麻痹懒得动！

转正后就是学会沟通处理事情，部门领导先丢一堆学习资料给你看，那个痛苦啊，因为全都是英文资料！我在的那个部门好像不能用中文发邮件，一切邮件必须英文，我一个大学英文刚及格的人很是痛苦，但硬是熬了过来，还有前辈带我参加同客户的英文会议！慢慢的熟识了，一年多后，我开始独当一面！后面熟练了越干越熟。

富士康的工作分工很精细，我一开始手忙脚乱的干一天，一年后就是两三小时就把一天活干完了！

干了3年，薪资涨的太慢辞职了！

最后简述下我的薪资变化！

菁干班实习：预师二，3600每月

转正：师二，工程师，3700每月（各种奖金每年有2W多）

工作3年：升师3，高级工程师，3900没月（奖金不变）

总结一下：对于经理师7以下的，没有啥潜规则，但要遵守公司记律。

肯定有啊，举三四个例子吧， 之一 去富士康以后新员工都会有三天培训，培训过程中，就会有部门前来挑人，培训的时候，培训老师会问，你们来富士康都是为啥呀？有没有天热来避暑的呀？有没有来找女朋友的呀？说实话，确实很多男的进去就是为了找女朋友的，但是 超级坑的，你想找女朋友不错，里面线长干部组长还着急找女朋友呢，培训期间，稍微有点姿色的就会被单独叫出去了，都安排到质检，库管，还有就是办公室里面了，生产线上基本就别想了，全是歪瓜裂枣，或者就是大妈阿姨了。 第二，到了生产线上，富士康跟别的厂不一样的一点就是，别的厂就是一直干，干到下班为止，富士康里面因为是白班夜班交替干，牵扯到交接问题，所以一般来说富士康里面车间里比如说五条生产线，那就是之一条线上班就抓紧干，不抓紧的话后面的生产线就没活干，这样下来一般来说订的产量就是整个车间的产量，我去年的时候，是在中间的流水线，就中午吃饭的时候最忙，前面的几条线基本上中午活就干完了，我们一般是下午两三点干完，最后的包装线上午闲死，下午一直忙到下班还干不完，这样问题就出来了，正常八小时是四点半下班，但我们一般两三点就做完了，不加班没钱赚啊，这时候就显示出线长的威力了，忙的时候还好说，不忙的时候就是一半加班，其实也不算加班，早就没活干了，就是在里面发呆，聊天，混，只留一半人加班，普通员工一般都是轮换着加班，你跟线长关系好了就可以天天留在那里加班了 。别说是拿时间换钱，不加班的话就2100底薪，扣五险一金，住宿费，吃饭，不加班一个月就是一千四五，加班下午俩小时32块，周六周日一天240。一般来说都是上六休一，忙了星期天也上班，有些厉害的就每个星期天都上班，自己车间里没班上，就去我们车间支援，说白了就是去混工资。

第三 现在关注最厉害的派遣工问题，今年夏天招的借调工，返费一般是55天9000到10000不等 ，谁知道后来苹果卖不出去，订单大量被砍，富士康就觉得太亏了，55天，一个月的工作日是22天，加上周六就是26天，55天也就是俩月多一点，现在为了不想给返费什么招数都用上了，大家看看这个图
这是11月15号左右发的，借调工都干三个月了，名单还没出来，前些天还发了个文件，说借调工派遣工千万别签转正合同，签了没返费，富士康里面到三个月就会找你签转正合同，不签的话就该找你麻烦，各种刁难，看看上边说的，去成都自愿，可以不去，你不去的话就放假，放假没班上，没班上就没有打卡天数，没打卡天数就没返费。。。。说实话，去富士康的基本都是为了返费，一个月2000来块钱，谁干？？？

建筑环境与设备工程能评什么工程师，电气工程师可以吗？有准确答案的回复我？

你好· 可以评，但是前提条件你要符合。

湖南长沙环境保护学院怎样？

长沙环境保护职业技术学院怎么样？

当前，环境保护已经成为全人类所面临的共同的课题，未来社会对于环保一线人才的需求将会越来越强烈，学院面临着科学发展、跨越发展的重要机遇。长沙环境保护职业技术学院根植和依托环保行业,牵头打造“环境保护职业教育集团”，探索产学对接、校企联合办学之路，先后与一批品牌企业和科研院所联合，在教师培训、科研课题、技术服务、学生实习实训等方面实施全方位合作， 形成了“技术服务社会,实践融入教学”的办学特色，已经成为我国培养高素质技能型环保一线人才的更大基地。

　　环境保护职业学院拥有教职员工570多人，其中专任教师380多人，具有教授、副教授等高级职称和博士、硕士等高学历的教师近130人，“双师型”教师220多人。还有一批包括中国工程院院士、国家级（省级）科研院所研究员、大型企业高管人才组成的客座教授团队。设有环境工程系、环境监测系、环境科学系、环境艺术系、商贸旅游系、信息技术系等6个系以及3个教学部。开设有环境工程技术、环境监测、环境规划、环境管理，环境艺术设计、园林工程技术，计算机 *** 技术、食品营养与检测等30个专业，面向全国30多个省、市、自治区招生，现有在校学生近8000人。此外，环境保护部、湖南省环境保护局分别在学院设立干部培训中心，中国人力资源和社会保障部在学院设立计算机高新技术考试站和环保类职业技能鉴定所。学院还拥有国家“环境影响评价乙级证书”，在环境影响评价等技术服务领域占有重要的一席之地。

如果有这方面兴趣爱好的者发展的，是可以参考的，家里贫困的也有奖勤助贷，就业前景也非常不错。

好了，以上就是小编对于湖南省环境高级工程师职称评审的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖南省环境高级工程师职称评审的3点解答对大家有用。