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计算机专业正高职称?

正高级工程师是计算机高级职称中的第二级，也是国内计算机领域中的更高职称之一。正高级工程师需要具备卓越的计算机技术应用能力和创新能力，能够带领团队完成高水平的计算机项目或系统研发工作。

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软件工程师。是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。测试工程师，软件质量的把关者，工作起点高，发展空间大。我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，所以测试工程师具有较大发展前景。

计算机专业以考代评，所以没有正高职称，一般系统分析师，架构师，高级工程师。正高职称需要组织评审，相关文件具体列出了教授级或者研究员级高工（正高）参评的条件，想参评的人对号入座，符合条件的，可以自己通过人事所属单位提交报评材料。

专业技术岗计算机专业中级职称共分三级，分别是十级，九级和八级。在事业单位专业技术岗共分十二级，中级是最多的存在，往下是初级职称基本上四年就可以评中级，往上是副高由于通过率比较低所以通过的人也不是太多，再就是岗位有限制，所以聘用也很难。

考取了软考高级资格证书可以评高级职称，软考高级可以评的职称为副高职称，要评正高级职称的话需要取得了副高职称才能申请。软考有初、中、高三个级别，考取了软考高级证书可以评副高职称，想要评正高级职称的话需要取得副高级职称才能申请。

事业单位专业技术岗怎么分级,又怎么升级?

1、事业单位专业技术岗位分为高级、中级和初级岗位，高级又分为正高级和副高级岗位。专业技术岗位从高到底一共分为13个层级，正高级对应专技1-4层级，副高级为5-7层级，中级为8-10层级，初级为11-13层级，其中13级更低，为员级，1级更高，行业权威专家，一般都是资深院士那些人。

2、中间职位分为三级，即八级至十级；初级职位分为三级，十一级至十三级。专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例，根据经济社会发展及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标为1：3：6。

3、事业单位 事业单位专技岗晋升 专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。1-4级是正高级，5-7级是为副高级，8-10级是中级岗，11-13级是初级岗。职称评定方面，本科毕业试用期转正后一般定十二级，四年后可参评中级职称，中级职称满五年后可评副高，副高五年后评正高。

4、事业单位专业技术岗位分：正高级（一级二级三级四级）、副高级（五级六级七级）、中级（八级九级十级）、初级（十一级十二级）、员级（十三级）。事业单位管理岗分为：正处（管理五级）、副处（管理六级），正科（管理七级）、副科（管理八级）、科员（管理九级）、办事员（管理十级）。

5、首先专业技术有三个大等级，依次为高级、中级和初级岗位，其中高级又分为正高级和副高级岗位。专业技术每个大等级内部还包括若干小层级，小层级一共13级。比如，正高级包括1-4级，副高级包括5-7级，中级包括8-10级，初级包括11-13级。文章图片2 事业单位专技岗分级情况 02专业技术岗位的晋升情况。

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专业技术岗位中级到八级后如何晋升?

1、与专业技术岗位等级相对应的划分是，专业技术从第1级到第4级，就是正高级职称所能评聘的岗位，专业技术第5级到第7级，就是副高级职称所能评定的岗位，专业技术第8级到第10级，就是中级职称所能评定的岗位，而专业技术第10级以下，就是初级职员和员级，也是更低的级别。

2、事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗，专业技术岗的人员晋升主要通过评聘职称。专业技术岗分为13个等级，其中1-7级为高级职称，8-10级为中级职称，11-13级为初级职称。

3、专技岗分为十三个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-12级为初级岗位，13级为员级岗位。每个级别晋升条件不一样，如12级晋升11级需要2年以上。9级晋升8级需要3年以上。

4、岗位数量限制。单位级别越高，这个岗位限制就越严重，年限到了，没有岗位就无法晋升。专技岗一般单位内是有严格比例的，这个比例分为2种：大级别比与每个级别内的比例。

5、大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。

事业单位的职称怎样评定?

1、事业单位职称怎么评如下：初级职称评定 *** 一本科生，从事专业技术工作一年以上；二大专生，从事专业技术工作二年以上；三中专生，从事专业技术工作三年以上；四高中生，从事专业技术工作七年以上；五初中生及以下，从事专业技术工作十年以上。

2、一是职称评审。即通过评审委员会评审取得职称的一种方式。一般程序是个人申报、单位民主评议、单位推荐委员会推荐、单位和主管部门审核。最后，提交到当地的人社部门组织进行评审。提供的主要材料有：毕业证、学位证、继续教育证明材料、证明个人能力的奖励和荣誉、论文等。

3、事业单位的职称评定通常由人事部门或相关管理机构负责进行。具体的评定标准和流程可能会因地区和机构而有所不同，但一般会包括以下几个方面： 学历要求：职称评定通常会对申请者的学历有一定的要求，比如硕士、博士等学位。不同的职称级别可能对学历有不同的要求。

4、职称评定是一个综合性的评价，受到很多因素的影响，主要包括以下几个方面： 专业技术水平。这是职称评定的核心因素，也是最重要的影响因素专业技术水平包括专业理论知识和实践经验、技能水平、科研能力、管理才能等。 工作表现。

5、如果符合专业评定，按相关规定，本科毕业实习期满，就可以评定助理职称，评上后四年可以参加中级职称评定，也就是最早5年就可能评定中级职称。事业单位职称该事业单位在岗位设置上共分管理岗、工勤技能岗、专业技术岗三个类别。

6、且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。大专学历，需要具备满六年的专业技术从业经验，且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。本科学历，需要具备满五年的专业技术从业经验，且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。事业单位的职称评定分为三个等级，即助理级、中级和高级。

土木工程的中级职称是考的还是评的?

土木工程的中级职称在符合一定条件下是可以免试的，如果不符合就要参加考试获得。申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

目前，获得职称的方式有两种：考试和评审（不参加考试 正常申报条件 助理职称： ~~（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

你从事本专业5年，应该是可以评定中级职称，前提你是不是本科毕业？2）中级是评而不是考，不需要考专业课；跟户口没有任何关系；3）中级职称一般都是国有大型集团单位职称评定委员会来评，盖的集团章；4）你非大型国有集团单位只能挂*社会进行职称评定，有这样的机构。

评定土木工程中级职称条件是博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称；硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上；其他符合评定条件人员。

第三种是考评结合的一种方式，考生又要通过考试，又需要参与评审，这种方式一般出现在工程师的职称评选上面，而且在通过考试之后，评审阶段还需要参考个人的履历和获奖情况。中级职称常见的专业：工程师类。土木工程多见，比如土建监理、原料工程、建筑工程管理、电气工程、隧道工程、计算机技术等。

中级职称可以评，但要求在一个单位工作一定年限后，有一定能力水平才能评。不过现在通过考试的中级职称比评的要好一些，必须符合大专毕来五年后，本科毕业四年后才能报考。