大家好，今天纳才网关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖南正高职称评审通过率的问题，于是小编就整理了2个相关介绍湖南正高职称评审通过率的解答，让我们一起看看吧。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
  1. 2020年正高级工程师评审条件？
  2. 职称名额分配原则？

2020年正高级工程师评审条件？

一、学历条件

1、高级工程师：

(1)获得博士学位，取得中级职称后，从事专业技术工作2年以上;

(2)获得硕士学历，取得中级职称后，从事专业技术工作4年以上;

(3)获得大学本科学历，取得中级职称后，从事专业技术工作5年以上;

(4)获得大学专科学历，取得中级职称后，从事专业技术工作7年以上，且大专毕业15以上。

2、正高级工程师职：

取得高级职称后，从事专业技术工作5年以上。

3、学历说明：

(1)经教育行政主管部门认定的部队院校全日制教育毕业证书，中央党校和省、自治区、直辖市党校对学制两年以上的长期班次学员所授予的党校学历，可以参加职称评定。

(2)技工院校中级工班、高级工班、预备 *** ( *** )班毕业生在参加职称评定时分别视同中专、大专、本科学历。

二、论文和继续教育要求

1、高级工程师需要论文3篇，要求至少有二篇发表在省级以上杂志，如发表非知网收录的期刊，要求知网查重率低于百分之三十。

2、继续教育证明，必须要满足一定的继续教育学时，各市要求不一。

三、业绩成果要求

申报人员应提供业绩与成果材料，并由所在单位核实后盖单位公章，且与申报表内所填内容一致。

职称名额分配原则？

根据《河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准》《河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法》的规定，事业单位现聘高、中级专业技术职务（岗位）结构比例未达到控制标准的，高、中级专业技术职务（岗位）分别按每年2%、3%左右的增幅逐年逐步到位；超过控制标准10个百分点以内的，按照“退二进一”进行审核；超过控制标准10个百分点以上、15个百分点以内的，按照“退三进一”进行审核；超过控制标准15个百分点以上的，原则上当年不再审核申报职数。

    审核时，事业单位高一级专业技术职务（岗位）有空缺的，可适当增加低一级专业技术职务（岗位）职数。高一级专业技术职务（岗位）结构比例超过控制标准的，应适当减少低一级专业技术职务（岗位）职数。

事业单位对评审职数是有明确限制的，但非事业单位没有名额的限制，大家满足条件后可自愿参加职称评审。

2、职称评审必定有不通过的比例，每个地区的通过率可能不同，以湖南地区为例：

正高40%以内（申报材料复核合格参评基数×40%，小数点后去尾数），副高55%以内（申报材料复核合格参评基数×55%，小数点后去尾数）。中级职称评审通过率原则上控制在90%以内（申报材料复核合格参评基数×90%，小数点后去尾数）

大家别看这个通过率很高，这个是复审的通过率，在此之前你得通过①初审、②形式审查、③资格复核等三个阶段，很多人在此之前就已经被淘汰掉了。

好了，以上就是小编对于湖南正高职称评审通过率的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖南正高职称评审通过率的2点解答对大家有用。