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气象局评职称核心期刊是按评审当年的算还是按发表的年份算

按照发表年份，看是哪年发表的，是否超过有效期，是否在任现职期间发表的，是否用来评过职称等等，具体可以到58论文问问。

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你是说论文发表之后用来评职称保持几年有效么？这个只要是你评职称的时候这个期刊还是核心应该就能评职称的，最主要的应该是北大核心期刊目录是变化的，他几年就会更改一次，会有部分期刊发生改变。

文章已见刊时，杂志是核心期刊，那么不管以后这个杂志是否是核心期刊，也不管在多少年（例如5年）之后，你的这篇文章都算是在核心期刊发表。

湖南省气象局工程师职称评审？湖南省气象局2021年招聘

县气象局能申报正高级职称吗

能。县气象局是能申报正高级职称的。县气象局工作人员专业技术职称分为技术员，助理工程师，工程师，高级工程师，正高级工程师，一般从工程师级别开始就有论文要求了。

也有部分公务员指标，一般是从事行政管理、人事、财务之类的，其它从事气象业务工作的走技术职称路线。即：技术员、助理工程师、工程师、副高、正研级高级工程师。现在进气象局要求本科毕业，气象相关专业，有4级证书或学位证。

因为你的身份是工人身份，所以只能占用事业编制的工勤编制，如果你在部队是领导，复原后就是干部身份进入气象局，那时占用的就是事业编制的管理人员编制。有没有发展关键看自己，不过在晋升职称、晋升职务方面还是有一些限制。

一般来说，区局的机会要比市局多，不管是科研项目的申报上还是职称的评比上都具有一定的优势。

在专业技术职称方面，高级工程师的职位有3人，占总人数的10%，体现出局内拥有一定的技术实力。而工程师的数量更为可观，共有13人，占比达到45%，表明腾冲县气象局在专业技术岗位上储备充足。

气象局高工和正研级高工有什么区别

县气象局不能申报正研级高工。根据查询相关 *** 息显示，中国气象局是中国国家级别的气象行政管理部门，是中华人民共和国国务院直属事业单位，主要承担全国气象工作的 *** 行政管理职能，负责全国气象工作的组织管理。

在专业技术职称方面，大连市气象局拥有一名正研高工，这是高级专业技术职务中的高级别，显示出该部门在技术研发和管理上具有深厚的实力。此外，还有34名副研高工和94名工程师，这些专业人才为气象工作的高效运行提供了强有力的技术支持。

早在1957年，云南省气象局的正研高工樊平就倾注极大的热情来研究它，之一次提出“昆明准静止锋”这一概念，并总结了它的一些活动规律、结构特点、预报指标。

田红，1965年3月出生 ， *** 党员，正研级高工。长期工作在气象业务之一线，多次被评为全国、全省优秀预报员。主持完成了多项课题，数次获省科技进步奖和省气象科技进步奖，在东亚季风与夏季降水异常、短期气候预测、气候变化等方面有大量研究成果并推广应用。

在气象局专业台发短信这工作是什么职称

1、气象台的职称一般是助理工程师、工程师、高级工程师。首席预报员 肯定是高级工程师了。他们属于事业编制，不是公务员，但待遇参照公务员。首席预报员一般是从气象台高级工程师里选出，没有单独的级别。一般市级的首席只有一个，省级会有两个。

2、气象局是事业单位，国家垂直管理，参照公务员管理。也有部分公务员指标，一般是从事行政管理、人事、财务之类的，其它从事气象业务工作的走技术职称路线。即：技术员、助理工程师、工程师、副高、正研级高级工程师。现在进气象局要求本科毕业，气象相关专业，有4级证书或学位证。

3、气象局是垂直管理的事业单位，机关是参公事业编制，人员是参公身份，主要是行政领导干部。其他为事业人员，编制在下属事业单位，比如气象服务中心等，也有专业技术岗位，享受职称工资。因编制不足，还有相当一部分聘用人员，是编外合同制管理人员。因而在气象局，就有三类人员，参公人员，事业人员，合同人员。

4、签订合同的看人事档案在哪里存放，如果是在人才市场存放，可以直接去人才市场填写申请评定职称表，单位给你盖章承认你一直从事专业工作即可。像你这种情况，是本科毕业的，从事工作已经满三年，可以直接评助工。

5、气象局工作为了评职称可以准备考系统集成项目管理工程师。有系统集成项目管理工程师证对于从事IT行业有很大的好处。如果同样学历、同样经验的人员应聘同一家IT企业，有这个证书，那么录取率将会大大地增加，同时还可以为自己争取一个比较理想的薪水（前提是确实是有一定的项目管理实践的基础上）。

6、由于工作性质原因，气象局基本上是局台合署办公，局机关可能参公，下属的气象台、气象防灾减灾中心、科普中心、气象情报信息中心、后勤服务中心等全部为公益类事业机构。人员除事业在编人员外，也有一些聘用人员。

气象局跨省调动后职称还算吗

不算。根据查询相关 *** 息显示，工作调动以后，按照新单位规定执行，职称都需要重新聘任，看有没有岗位可以聘任，即使是高级职称，也要按照新单位聘任生效。

原则上是可以的。但很难一般。B省的人事处必须愿意接受，A省人事处愿意放。一般A省这边问题不大，但B省就很麻烦。跨省调估计你是要找到分管人事的局长才可以吧或者间接找到。另外，如果你要调的B省事西南或西北的一些省份肯定比像浙江、江苏这样的难度小的多。

一般来说，区局的机会要比市局多，不管是科研项目的申报上还是职称的评比上都具有一定的优势。

你爱人只是一般的干部吧？有级别的领导应该不会在这问。公职人员想要跨省调动非常非常难，至少要有省部级的背景吧。先要让山东方面同意接收，然后才开始走组织程序，期间牵扯到的部门除了调入调出单位之外还有两地的组织人事部门，有些地方进人甚至要主管领导签字。

先看你编制，是国家编制还是地方编制，最重要的是看你关系，如果你想去的地方和现在工作的地方关系就比较好问题就不大，部门当然是两地地方的人事部门，以及管人事部门上面的领导。国家编制机会要大的多，地方编制恼火，具体你还要问下具体地方的情况，大体就这些。从西部调沿海更难。

如果您想进行跨省的气象部门调动，需要按照以下步骤进行： 首先，您需要向拟调入单位或其上级主管部门提出书面申请。 经过拟调入单位的上级主管部门同意后，您需要到当地人事局申请领取《零星干部调动审批表》。 如果您的申请被人事局研究同意，人事局将发出商调函，以便接收单位确认是否同意接收您。