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湖南中级职称的三种获取 ***

在湖南，中级职称的获取路径多种多样，以考代评、评审以及研究生认定都是热门选择。下面，我们逐一揭示这三种 *** 的详细信息，助你轻松掌握。 以考代评：通道一对于学历要求，全日制本科毕业生需满4年，大专毕业生需满6年，硕士学历则需1年，中专毕业者需累积15年理科专业经验。

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之一种纯考：这种职称叫做湖南土建中级职称，只有湖南本土企业才能推荐人员参加考试，需要出具单位工作证明才行。

湖南中级职称报考条件如下：具备大学专科学历，从事会计工作满5年。具备大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年。具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。具备硕士学位，从事会计工作满1年。具备博士学位。通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。

湖南土建中级职称。这个是纯考的中级工程师。土建类相关专业硕士毕业一年 本科毕业四年 大专毕业六年 三个条件满足其一就可。可报专业分为（建筑工程、给水排水、风景园林、市政公用工程、工程造价、城市规划、建筑学、建筑环境与设备、工程白蚁防止）九个。考评结合的专业。

湖南省职称评审申报指南最新？湖南省职称评定条件及流程

湖南省卫生高级职称考试时间

月11日-14日。2023年度全省高级职称申报评审首次启用网上申报评审系统。为确保申报材料信息准确和评审顺利，方便电子职称证书快捷发放查询，本年度申报与评审各环节采取线上线下相结合方式，即申报人既要网上申报，又要提交纸质材料。纸质材料提交流程与往年一致。

年湖南卫生高级职称考试报名时间是：5月10日-5月20日。卫生职称是证明卫生系列从业资格的文件，由卫生部、国家人事部针对卫生系列组织资历考试，包括助师（初级）、医师（中级）等等。从业资格性质的卫生职业资格考试档次相对要低一些。

分。根据查询国家以及湖南省考试消息得知，卫生高级职称是医学方面的一种重要证件，每年都会在8月份进行考试，截止2022年7月18日湖南省官方声明表示分数线为60分只要合格即可获得职称。

面试时间：2023年11月11日（星期六）。面试地点：岳阳市人力资源和社会保障局（岳阳市岳阳楼区花板桥路286号）。面试人员于面试当天上午8：30前携带身份证原件进入考点。面试当天上午8：40分未到达指定地点的视为放弃面试。

月20日到12月2日。根据查询湖南省人民 *** 官网显示，副高职称是指具有高级职称的行业人才，是在专业技术领域达到一定水平并拥有丰富经验的人才，在中国，副高职称是指副教授、副研究员、高级工程师、高级农艺师等，2023年湖南省卫生系列副高级职称面试答辩工作于11月20日到12月2日在长沙分期分批举行。

医学的副高一般是12月份报名，来年1月考试。具体可以关注卫生人事部门的通知。

2022年湖南卫生系列高级职称评审材料的温馨提示

1、湖南省卫生人才网官网高级职称录取率为百分之百。根据查询相关 *** 息资料显示，湖南省卫生局发布公告，2022年湖南卫生高级职称评审共通过了484人，通过率为百分之百100，符合以下条件即可：医疗卫生相关专业大专以上学历，取得相应中级卫生职称，并在中级职称任职7年以上。

2、通过率百分之八十三。2022年湖南卫生高级职称评审 *** 有11415人申报，正高级有2298人，副高级有9117人，通过9533人。湖南卫生高级职称设正高级和副高级，由卫生部国家人事部进行评定。

3、要求放宽2022年湖南卫生系统高级职称考试通过率百分之35。卫生系统高级职称评审不像普通升学考试，是根据评委会打分，多维度评审，得出结果。根据当年的申报人数的变化，每年通过的人数也都会维持在大致的比例。

4、湖南省卫生局发布公告，2021年湖南卫生高级职称评审共通过了484人，通过率为100%。卫生高级职称评审条件如下：医疗卫生相关专业大专以上学历，取得相应中级卫生职称，并在中级职称任职7年以上。

5、分。根据湖南省卫生高级职称官网信息显示，2022年湖南卫生副高综合成绩分数线为64分。卫生副高，就是医卫系列的副高级专业技术职称。根据我国专业技术职称与专业技术等级的对应关系。

6、年长沙市高级职称评审结果公布时间是12月份。根据长沙官网查询，6月份出政策文件，7到8月份进行申报，9到10月各评委会评审，11月份高级答办，12月份公示。长沙市隶属湖南省，湖南省省会，简称长，科教和商贸中心。

职称评审是人社局哪个部门负责

1、职称评审的工作主要由人力资源和社会保障局的主管部门进行，具体可能包括人社局的职改办或职称办等部门。职称评定一般是由人力资源和社会保障部门负责的，但现在正在的推行的职称改革，在把权限下放，比如高校、医院、科研单位和大型企业，现在部分地区的高校可以根据国家规定自行评定职称并发放证书。

2、人社局中的职称评审一般由专业技术人员管理部门负责。这一部门主要负责制定和实施职称评审的政策、标准和程序，同时组织和监督各个行业、领域的职称评审工作。具体来说，职称评审涉及对专业技术人员的能力、业绩和贡献的综合评价。

3、专业技术人员管理处： 主管职称评审，推动执业资格制度。人才开发处： 制定人才政策，负责高层次人才的选拔和培养。公务员录用管理处： 继续负责公务员的登记管理、考试录用和信息统计。公务员考核培训处： 执行公务员职务管理和考核，包括奖励和表彰。