湖南省二级主任科员,40年工龄视同缴费指数是多少
20%.湖南省二级主任科员，40年工龄视同缴费指数是20%,湖南省地处中国中部、长江中游，因大部分区域处于洞庭湖以南而得名“湖南”，因省内更大河流湘江流贯全境而简称“湘”。
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湖南视同缴费年限工资怎么计算
养老金视同缴费年限是如何计算的?
实行个人缴费制度前，职工的连续工龄为视同缴费年限。视同缴费年限计算养老金待遇，一般采用计算过渡性养老金的办法，即：过渡性养老金=职工本人退休前的指数化月平均缴费工资×1.4%×建立个人帐户前本人缴费年限（含视同缴费年限）
建立个人帐户前本人缴费年限系指各地、州、市按湘政发[1995]18号文件规定建立个人帐户前的缴费年限（按足年计）
指数化月平均缴费工资计算办法：用1995年至退休当年职工本人月平均缴费工资，分别对应除以1994年至本人退休前一年全省职工平均工资，得出每年的指数；将每年指数相加，除以1994年至本人退休前一年的缴费年数，得出平均指数；再用平均指数乘以职工本人退休前一年全省职工平均工资，即得出本人退休前指数化月平均缴费工资。公式为：
S=C1/N×[（X0/C1）+（X1/C2）+……（Xn/Cn）]——指数化月平均缴费工资。
N——企业和职工缴纳基本养老保险费年限。1994年以前参加工作的职工，N从1994年算起；1994年后参加工作的职工，N为其实际应缴费年限。
X0、X1、X2……Xn-1职工退休当年、前一年、前二年……的月平均缴费工资。
C1、C2……Cn-1职工退休前一年、二年、三年……的本省职工月平均工资。
不同的职称和薪级,其视同交费指数一样吗?
应该说在同一个地区的视同交费系数是一样的。
职称跟视同缴费的指数没有关系，职称只是每个地区在缴纳养老保险的缴费系数上面是不一样的。
每个地区的视同缴费的系数都不一样。那么退休了以后就要按着你当地的视同缴费的技术来给你计算养老金。
湖南省机关事业单位退休中人视同缴费指数如何认定？
在企业退休人员中，涉及到视同缴费的人员，大部分集中在1992年之前的国有企业职工，但是部分地方是1996年之前参加工作的国有企业、县以上集体企业的职工也属于视同缴费年限认定的范围。我国养老保险实际上全国统一的时间是从1997年《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》下发以后才正式开始的，但很多地方是从1992年，有的地方是从1996年，但是这些地方的养老保险缴费比例，缴费方式，个人账户的建立等都不统一，政出多门。所以国发（1997）26号文件下发以后，全国的养老保险政策基本上得到了统一，也标志着我国统一的企业职工养老保险的制度的建立，所以很多地方将1996年之前的工作年限认定为视同缴费年限，实际上就是在执行26号文件的规定
哪些人到手的钱多了？
按照人社部和财政部联合下发的养老金调整通知，今年全国的养老金涨幅是按照2021年退休人员平均养老金的4%调整。
需要注意的是，4%的涨幅是全国调整比例，是按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定的，所以这是人均养老金涨幅，并不是每个人的养老金都上涨4%。
具体每个地区上涨多少，会因为各地养老金水平的不同而不同。具体每个人上涨多少，也需要考虑多方面的条件，包括个人的缴费年限、养老金水平、是否符合倾斜调整的范围等等。
每个人条件不一样，也决定了养老金涨幅是不一样的。
部分地区最新养老金情况 制图/国是直通车 侯雨彤
以下是部分地区养老金最新情况。因为每个人条件不同、上涨金额也不同，这里采用的是人均水平作为参考：
*** ：西 *** 均养老金为5084元/月，2022年养老金上涨4%后，对应人均养老金上涨金额约为203元。 *** 定额调整92元，挂钩基础养老金调整2.21%，高龄倾斜对在2021年期间满70岁-79岁的额外多加70元，80岁及以上多加110元。
上海：上海人均养老金水平达到4668元/月，对应今年人均养老金上涨金额约为187元。今年上海定额调整达到60元；挂钩基础养老金调整比例1.9%，比例较高；另外，上海对2021年当年内女年满60周岁（1961年出生）、男年满65周岁（1956年出生）的人员，每人每月增加150元。
北京：4561元/月，对应人均养老金上涨金额约为182元。
青海：4264元/月，对应人均养老金上涨金额约为171元。
浙江：3899元/月，对应人均养老金上涨金额约为156元。
山西：3651元/月，对应人均养老金上涨金额约为146元。
山东：3647元/月，对应人均养老金上涨金额约为145.88元。
天津：3566元/月，对应人均养老金上涨金额约为142.64元。
新疆：3511元/月，对应人均养老金上涨金额约为140.44元。
宁夏：3497元/月，对应人均养老金上涨金额约为139.88元。
养老金计算中平均缴费工资指数、视同缴费指数、实际缴费指数中的三个指数是啥含义?怎样计算
平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。
视同缴费年限是指实行个人缴费制度前按照国家和我省规定计算的连续工龄，视同缴费指数是根据视同缴费年限来确定应当享受的系数，再根据这个系数来确定过渡性养老金。过渡性养老金中的视同缴费指数，由各省级地区统一规定，企业职工的视同缴费指数大部分地方一般为140%，机关事业单位的视同缴费指数还要参照本人退休前的职务、职级和技术职称等因素。
基础养老金=（本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）×1%；
过渡性养老金=本人退休时统筹地区上年度在岗职工月平均工资×本人退休前历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%（在1.2%至1.4%之间）。
3、实际缴费指数对应于实际缴费期间的缴费水平，缴费指数越高表示缴费水平越高。实际缴费指数=缴费工资÷所属社保年度使用的上年度全省（在岗）职工月平均工资。
拓展资料：
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、个人账户养老金=个人账户储存额;计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)pide;2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)pide;2×缴费年限×1%。注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
2、企业退休金的计算 ***
退休工资=基础退休金 +个人账户退休金月 +过渡性退休金
（1）基础退休金
(本人退休上年度自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)/2*本人累计缴费年限*1%;
（2）个人账户退休金
本人退休时个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数(60岁为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月，45岁为216个月);
（3）过渡性退休金
本人指数化月平均工资*本人可视同缴费年限*1.3% 。
3、平均缴费工资指数计算公式
A =(X0/C1+X1/C2+
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