[湖南省]湖南林业职称系列，湖南省林业高级职称公示名单

2022年度湖南省自然科研系列职称评审结果公示时间

2022年12月8日到12月14日。2022年度湖南省自然科研系列职称评审结果公示时间是从2022年12月8日到12月14日时间段。湖南省，简称“湘”，是中华人民共和国省级行政区，省会长沙。

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林业工程师职称评定条件

林业工程师职称评定条件

【助理工程师职称评审】

1、本科/学士学位：从事本专业技术工作满1年；

2、大专：取得技术员职称后，从事本专业技术工作满2年；

3、中专：取得技术员职称后，从事本专业技术工作满4年；

四、助理工程师职称离开单位还能用吗？

1、人才要是办理了单位下的助理工程师职称，这种情况的职称证一旦离职以后，没有任何的含金量可言，离职以后不会被认可。

2、如果人才办理的是人社局的证书的话，一般都是全国通用的，流通性不会因为您的离职受到任何影响，这就是人社局的证书的魅力。

现在工程师职称含金量持续走高，所以能拿下工程师职称一定要拿下它。对此，请正从事林业行业的人，考虑申报一下。如果你想要进行2020年工程师职称评审，却不知道该怎么申报的话，空格职称评审可以帮到你。

职称考试有哪些专业？

职称考试的专业包括技校系列的机械工业、航空工业、纺织工业；林业工程系列的调查规划、森林培育、森林经营专业；土建工程系列的建筑学、建筑工程、城市规划专业；地勘工程系列的地质调查与矿产勘查、水工环地质、地球物理勘查与遥感。

职称考试系列专业：

1、技校系列：

该系列下面分为：专业理论课方向、生成实习课方向、基础理论课方向；该专业有：机械工业、航空工业、纺织工业、邮电、新闻出版、医药、等专业。

2、林业工程系列：

该系列下面分为：调查规划、森林培育、森林经营、森林保护、野生动物、水土保持、园林绿化、森林勘查、森林采运、木材加工、林产化工、经济林果、林特产品、林业白蚁防治、森林经营与培育、野生动植物保护、自然保护地管理、林业科技推广、林产品加工及检验等专业。

3、土建工程系列

该系列下面主要分为建筑学、建筑工程、城市规划、风景园林、建筑环境与设备工程、给排水工程、工程造价、市政公用工程、工程建设白蚁防治等专业。

4、地勘工程系列

该系列下面主要分为地质调查与矿产勘查、水工环地质、地球物理勘查与遥感、地球化学勘查、地质实验测试、探矿工程、测绘地理信息。

5、交通工程系列

该系列下面主要分为水上交通、汽车运输、公路与桥梁与隧道、港口与航道、救涝工程、航运技术、船舶技术、城市轨道交通与运输工程。

6、水利工程系列

该系列下面主要分为水文水资源、水利水电规划、水利水电工程建筑、水力机械、水利动能、机电与金属结构、水利水电工程管理等方向。

7、大工程系列

该系列下面主要分计量、标准化、质量检验、棉麻检验、机械设计、机械制造工艺与设备、机床技术、机械制造自动化、专用机械工程等专业方向。这是一个非常大的类型，每年考试和评审的人特别的多。

8、通信工程专业

该系列下面主要分为有线通信、无线通信、互联网信息系统等方向。

9、农业专业

土壤肥料、植物保护、园艺、农学、畜牧、兽医、农技推广、黑茶 *** 、水产养殖、农业工程、信息工程、环境工程等方向。

10、经济专业

该系列下面主要分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路）、运输（公路）、运输（铁路）、运输（民航）、人力资源、邮电、房地产、旅游、建筑、市场营销、广告营销管理、国土资源管理。

林业中级职称怎么评都考什么

首先通过人事局审核资格湖南林业职称系列，然后考英语、专业课和计算机湖南林业职称系列，最后提交论文湖南林业职称系列，答辩

湖南职称评审新规定

1、申报推荐要求

(一)事业单位的申报推荐

事业单位原则上应完成岗位设置且有空缺岗位，并在核定的岗位结构比例内对应空缺岗位组织差额推荐。

1、审核评审职数。根据《关于做好全省事业单位高级职称年度评审职数申报与管理的通知》要求，今年下放评审职数审核权限。有关单位填写相关表格及专项报告，按照申报的评审职数类型报市州职改办或省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门予以审核。省职改办根据湘职改办规定，仅对特殊情况的评审职数进行审核。

2、组织差额推荐。单位根据市州职改办、省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门或省职改办核复的系列(专业)评审 职数，按照“对岗申报”的要求，对纳入岗位设置管理范围的专技人才组织差额推荐。其中，推荐申报参评政工专业职称的，须是在管理岗位从事思想政治工作的人员，不得推荐其他岗位人员。受到记过及以上处分的，受处分期间不得申报参评职称。

3、严格申报渠道。凡被单位聘用且已纳入岗位设置管理范围的专技人才，不论其人事档案的管理形式，均须通过所在工作单位申报参评职称，凡通过本人所在工作单位之外渠道申报参评的，一律按弄虚作假处理。凡被单位聘用但未纳入岗位设置管理范围的专技人才，由其人事 *** 的人力资源服务机构或所在工作单位推荐申报，申报参评时须提供所在工作单位出具的未纳入岗位设置管理范围的证明。

(二)非事业单位的申报推荐

非事业单位根据单位实际和发展需要，遵循优中选优的原则，严格对照职称申报参评条件择优推荐。

1、具有人事档案管理权的非事业单位(国有企业、改制科研院所等)专技人才按照人事隶属关系，通过市州或省属企业申报参评职称。

2、非公有制经济组织、社会组织及自由职业专技人才(含港澳台人才、外籍人才)等，原则上在劳动关系所在地自愿参加职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务。此类人员可由人事 *** 的人力资源服务机构推荐申报，也可按属地化原则由所在地工商联、行业协会学会、园区、教育就业办及民营企业推 荐申报。民营企业专技人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报参评职称。

(三)申报要求

1、诚信参评。职称申报参评实行告知承诺制、追溯追责复核制。申报参评人员需对所提供的材料和所填报的资料承诺真 实、准确、有效，所有信息资料长期保存，作为人力资源基础数据比对信息，无论什么时候，经核查发现有通过提供虚假材料、 剽窃学术成果或其他不正当手段等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，据此获得的后续职称或其他权益，也一律一并取消，并按相关要求记入诚信档案。

2、审核要求。用人单位或负责推荐申报的单位(组织)应对申报参评材料进行审核，要明确责任主体，层层分工、具体到人，认真填写《真实性审核责任卡》并签署意见。同时按照“谁审核，谁签名，谁负责”的原则，严格责任追究。

3、公示要求。申报参评材料应按《关于规范全省高级职称年度评审备案和公示的通知》要求在 单位(组织)进行公示，公示内容包括学历、资历、工作业绩、 成果、论文、服务基层、是否破格申报、违纪违规情况等，公示期不少于5个工作日。未经审核和公示程序的，不得推荐申报参评，已评审通过的不予备案。

法律依据:

《关于做好全省事业单位高级职称 年度评审职数申报与管理的通知》 之一条 总体要求：

(一)事业单位原则上应完成岗位设置，在空缺岗位范围内 申报高级职称年度评审职数。

(二)下放高级职称评审职数审核权限，充分_挥市州、省 直主管厅局及用人单位自审初核作用。

(三)通过抽查、备案、专项巡查等方式，加强对高级职称 评审职数审核权限下放后的监管。