[湖南省]湖南中级职称考试模拟题，湖南中级职称押题

湖南中级工程师好考吗？

好不好考也是因人而异湖南中级职称考试模拟题，因为考试的人都是土建专业湖南中级职称考试模拟题，并且拥有一定的项目经验湖南中级职称考试模拟题，只要考前复习好，考试时候正常发挥应该是没有太大的问题。

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但是，这毕竟是一年一次的大型考试，难度还是有的，所以不能大意，土建中级职称考试一共要考三科，分别为法律法规、专业基础和实务，满分350分。三科总分合格即可，其中专业基础知识满分120分，法律法规及相关知识满分90分，题型均为单选题和多选题湖南中级职称考试模拟题；专业知识及专业实务考试时间为150分钟，满分150分，题型为单选题、多选题和主观性试题(如案例分析、计算题、问答题、作图题等等)。

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2020年湖南中级工程师什么时候才能报名？有哪些专业？

最新内部消息湖南中级职称考试模拟题，2020年湖南土建中级职称考试报名时间大概是6月份左右湖南中级职称考试模拟题，考试大概是8月底9月初。2021年湖南土建职称将迎来巨大改革，2020年是考一个职称证书湖南中级职称考试模拟题的更佳机会。

有建筑工程、工程造价、建筑学城市规划，风景园林、给水排水，建筑环境与设备，市政公用工程，白蚁防治等9个专业专业选择，

湖南中级报考条件：土建类大专毕业满6年，本科4年，中专15年，

湖南初级职称考试条件：土建类大专6年，本科1年，中专5年

如果不符合条件，也可以想办法报上名的。

求中级会计考试模拟试题

2010年中级会计职称考试财务管理　收益与分配管理一、单选1.收益分配湖南中级职称考试模拟题的基本原则中湖南中级职称考试模拟题，(　)是正确处理投资者利益关系的关键。A.依法分配原则B.兼顾各方面利益原则C.分配与积累并重原则D.投资与收益对等原则2.销售预测的非数量分析法不包括(　)。A.函询调查法B.推销员法C.产品寿命周期分析法D.趋势预测分析法3.通常情况下，下列成本不可以作为定价基础的是(　)。A.变动成本B.固定成本C.制造成本D.完全成本4.处于企业成本与费用管理的中心环节，是成本控制重点内容的是(　)。A.厂部的成本费用管理B.班组的成本费用管理C.车间的成本费用管理D.财务部门的成本费用管理5.以下属于变动成本的是(　)。A.广告费用B.职工培训费C.直接材料D.房屋租金6.本月生产甲产品1000件，实际耗用A材料2000公斤，其实际价格为每公斤20元。该产品A材料的用量标准为2.5公斤，标准价格为每公斤18元，其直接材料数量差异为(　)元。A.-9000B.-10000C.90000D.100007.某企业本月预计生产A产品10400件，实际生产8000件，用工10000小时，实际发生固定制造费用190000元，其中A产品的固定制造费用标准分配率为12元/小时，工时标准为1.5小时/件，则以下计算不正确的是(　)。A.固定制造费用耗费差异为2800元的超支差异B.固定制造费用能量差异为43200元的超支差异C.固定制造费用成本差异为46000元的超支差异D.固定制造费用耗费差异为43200元的节约差异8.以下不属于流程价值分析与管理的基本内容的是(　)。A.分析和评价作业B.改进作业C.增加高效率增值作业的比率D.消除非增值作业9.某企业内部某车间为成本中心，生产甲产品，预算产量为4000件，单位成本200元，实际产量4500件，成本160元，则该成本中心的预算成本节约率为(　)。A.10.0%B.11.1%C.9.8%D.10.1%10.在确定企业的收益分配政策时，应当考虑相关因素的影响，其中“资本保全约束”属于(　)。A.股东因素B.公司因素C.法律因素D.债务契约因素11.以下股利分配政策中，最有利于股价稳定的是(　)。A.剩余股利政策B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策12.以下关于企业公司收益分配的说法中正确的有(　)。A.公司持有的本公司股份也可以分配利润B.企业在提取公积金前向股东分配利润C.公司的初创阶段和衰退阶段都适合采用剩余股利政策D.只要有盈余就要提取法定盈余公积金13.固定制造费用的能量差异，可以进一步分为(　)。A.闲置能量差异和耗费差异B.闲置能量差异和效率差异C.耗费差异和效率差异D.以上任何两种差异14.某企业发生一项A作业，判断其是否为增值作业的依据不包括(　)。A.该作业导致了状态的改变B.该作业必须是高效率的C.该状态的变化不能由其他作业来完成D.该作业使其他作业得以进行15.适用于盈利水平随着经济周期而波动较大的公司或行业的股利分配政策是(　)。A.剩余股利政策B.固定股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策二、多选1.以下属于企业收益与分配意义的是(　)。A.收益分配集中体现了企业所有者、经营者与劳动者之间的关系B.收益分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施C.收益分配是国家建设资金的重要来源之一D.收益分配是企业扩大再生产的条件以及优化资本结构的重要措施2.法定盈余公积可用于(　)。A.弥补亏损B.扩大公司生产经营C.转增资本D.职工集体福利3.销售预测的定量分析 *** 包括(　)。A.德尔菲法B.产品寿命周期分析法C.趋势预测分析法D.回归分析法4.影响产品价格的因素非常复杂，主要包括(　)。A.价值因素B.成本因素C.政策法规因素D.竞争因素5.成本的分级管理主要是指按企业的生产组织形式，从上到下依靠各级、各部门的密切配合来进行成本费用管理，一般分为(　)。A.厂部的成本费用管理B.分部的标准成本管理C.车间的成本费用管理D.班组的成本费用管理6.影响变动制造费用效率差异的原因有(　)。A.工作环境不良B.设备条件较差C.加班或使用临时工D.工资率调整7.关于作业成本管理的说法正确的有(　)。A.作业成本管理以提高客户价值、增加企业利润为目的B.作业成本法下，间接费用的分配对象是产品C.作业成本法下间接费用责任划分不清D.作业成本管理符合战略管理思想的要求8.成本中心只对可控成本负责，不负责不可控成本，以下属于可控成本应具备的条件是(　)。A.该成本的发生是成本中心可以预见的B.该成本是成本中心可以计量的C.该成本是由成本中心所导致的D.该成本是成本中心可以调节和控制的9.下列关于固定股利支付率政策的说法正确的是(　)。A.使股利和公司盈余紧密结合B.有利于传递公司上升发展的信息C.公司面临的财务压力较大D.制定合适的固定股利支付率难度较大10.有利于公司树立良好的形象，增强投资者信心，稳定公司股价的股利政策有(　)。A.剩余股利政策B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策11.股利相关理论认为，企业的股利政策会影响到股票价格和公司价值。主要观点包括(　)。A.“手中鸟”　理论B.信号传递理论C. *** 理论D.所得税差异理论12.下列各项中属于对公司的利润分配政策产生影响的股东因素有(　)。A.债务因素B.控制权C.投资机会D.避税13.下列关于股票回购方式的说法正确的有(　)。A.公司在股票的公开交易市场上按照高出股票当前市场价格的价格回购B.公司在股票的公开交易市场上按照公司股票当前市场价格回购C.公司在特定期间向市场发出以高于股票当前市场价格的某一价格回购既定数量股票的要约D.公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票，协议价格一般高于当前的股票市场价格14.根据《公司法》规定，下列关于盈余公积金的说法不正确的有(　)。A.只要弥补亏损后，当年的税后利润还有剩余，就必须计提盈余公积金B.法定盈余公积的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的10%C.法定盈余公积可用于弥补亏损、扩大公司生产经营或转增资本D.用盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增后公司注册资本的25%15.下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有(　)。A.直接材料价格差异B.直接人工工资率差异C.直接人工效率差异D.变动制造费用效率差三、判断题1.根据《公司法》的规定，法定盈余公积的提取比例为当年税后利润的10%。(　)2.在变动成本费用基础上制定价格，既可以保证企业简单再生产的正常进行，又可以使劳动者为社会劳动所创造的价值得以全部实现。(　)3.车间成本费用管理工作，是在厂长的领导下，由车间成本组或成本核算员负责组织执行的。(　)4.固定成本是指其总额不直接受业务量变动的影响而保持固定不变的成本。(　)5.能量差异指的是固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额。(　)6.成本中心当期发生的所有可控成本之和是该责任中心考核和控制的主要内容。(　)7. *** 理论认为理想的股利政策应该是 *** 成本最小的股利政策。(　)8.股利无关论的假定条件之一是不存在任何公司或个人所得税。(　)9.从理论上说，债权人不得干预企业的资金投向和股利分配方案。(　)10.企业发放股票股利将使企业的利润下降。(　)11.采用固定或稳定增长股利政策公司财务压力较小，有利于股票价格的稳定与上涨。(　)12.剩余股利政策能保持理想的资本结构，使企业价值长期更大化。(　)13.根据 *** 理论可知，较多地派发现金股利可以通过资本市场的监督减少 *** 成本。(　)14.股权登记日在除息日之前。(　)15.协议回购，是指公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票。协议价格一般高于当前的股票市场价格。(　)四、计算题1.某公司20×1-20×8年的产品销售量资料及各期数据的权数如下湖南中级职称考试模拟题：已知预测前期的预测销售量为3475吨，平滑指数为0.4，根据要求回答以下互不相关的问题：要求：(1)根据加权平均法计算公司20×9年的预测销售量;(2)根据移动平均法计算公司20×9年的预测销售量(假设样本期为三期);(3)根据指数平滑法计算公司20×9年的预测销售量。2.正保公司生产甲、乙、丙三种产品，预计甲产品的单位制造成本为100元，计划销售10000件，计划期的期间费用总额为900000元;乙产品的计划销售量为8000件，应负担的固定成本总额为220000元，单位成品变动成本为65元;丙产品本期计划销售量为12000件，目标利润总额为280000元，完全成本总额为540000元;正保公司要求的更低成本利润率为20%，这三种产品适用的消费税税率均为5%。(计算结果保留小数点后两位)要求：(1)运用全部成本费用加成定价法计算单位甲产品的价格;(2)运用保本点定价法计算乙产品的单位价格;(3)运用目标利润法计算丙产品的单位价格。3.某企业对各项产品均建立标准成本制度，本年度男式衬衫每件的标准成本及实际成本的资料如下：

假定该厂在本会计期间共生产衬衫4800件。要求：(1)计算本会计期间的直接材料成本差异并分析差异的构成情况;(2)计算本会计期间的直接人工成本差异并分析差异的构成情况;(3)计算变动制造费用成本差异并分析差异构成情况;(4)计算成本差异总额。4.某公司2005年度的税后利润为1200万元，该年分配股利600万元，2007年拟投资1000万元引进一条生产线以扩大生产能力，该公司目标资本结构为自有资金占80%，借入资金占20%。该公司2006年度的税后利润为1300万元。要求：(1)如果该公司执行的是固定股利政策，并保持资本结构不变，则2007年度该公司为引进生产线需要从外部筹集多少自有资金?(2)如果该公司执行的是固定股利支付率政策，并保持资本结构不变，则2007年度该公司为引进生产线需要从外部筹集多少自有资金?(3)如果该公司执行的是剩余股利政策，本年不需要计提盈余公积金，则2006年度公司可以发放多少现金股利?5.某公司年终进行收益分配前的股东权益情况如下表所示：回答下列互不关联的两个问题：(1)如果公司宣布发放10%的股票股利，并按发放股票股利后的股数发放现金股利，每股0.1元，发放的股票股利按照面值计价。则计算发放股利后的股东权益各项目的数额;(2)如果按照1：2的比例进行股票分割，计算进行股票分割后股东权益各项目的数额。答案部分一、单项选择题1.【正确答案】：D2.【正确答案】：D3.【正确答案】：B4.【正确答案】：C5.【正确答案】：C　6.【正确答案】：A7.【正确答案】：D8.【正确答案】：C9.【正确答案】：A10.【正确答案】：C11.【正确答案】：B12.【正确答案】：C13.【正确答案】：B14.【正确答案】：B15.【正确答案】：D二、多项选择题1.【正确答案】：ABC　3.【正确答案】：CD4.【正确答案】：ABCD5.【正确答案】：ACD　6.【正确答案】：AB7.【正确答案】：AD8.【正确答案】：ABD9.【正确答案】：ACD10.【正确答案】：BD11.【正确答案】：ABCD【该题针对“股利政策与企业价值”知识点进行考核】12.【正确答案】：BD13.【正确答案】：BC14.【正确答案】：AD15.【正确答案】：AB三、判断题1.【正确答案】：错　2.【正确答案】：错3.【正确答案】：错【答案解析】：车间成本费用管理工作，是在车间主任直接领导下，由车间成本组或成本核算员负责组织执行的。【该题针对“成本归口分级管理”知识点进行考核】4.【正确答案】：错【答案解析】：固定成本是指其总额在一定时期及一定产量范围内，不直接受业务量变动的影响而保持固定不变的成本。题干中少了“在一定时期及一定产量范围内”这个条件，因此是错误的。【该题针对“成本性态分析”知识点进行考核】5.【正确答案】：错【答案解析】：耗费差异指的是固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额;而能量差异则是指固定制造费用预算金额与固定制造费用标准成本的差额。【该题针对“标准成本管理”知识点进行考核】6.【正确答案】：错【答案解析】：责任成本是成本中心考核和控制的主要内容，成本中心当期发生的所有可控成本之和就是其责任成本。【该题针对“责任成本管理”知识点进行考核】7.【正确答案】：错【答案解析】： *** 理论认为高水平的股利政策降低了企业的 *** 成本，但同时也增加了企业的外部融资成本，因此，理想的股利政策应该是使 *** 成本和外部融资成本之和最小的股利政策。8.【正确答案】：对【答案解析】：股利无关论认为，在一定的假设条件限定下，股利政策不会对公司的价值或股票的价格产生任何影响。该理论是建立在完全资本市场理论之上的，假定条件包括：(1)市场具有强式效率;(2)不存在任何公司或个人所得税;(3)不存在任何筹资费用;(4)公司的投资决策与股利决策彼此独立。　9.【正确答案】：错【答案解析】：债权人可以在债务契约、租赁合同中加入关于借款公司股利政策的限制条款，来保证自己的利益不受侵害。10.【正确答案】：错【答案解析】：发放股票股利会因普通股股数的增加而引起每股利润的下降，每股市价有可能因此而下跌。注意不是使企业的利润下降。11.【正确答案】：错【答案解析】：采用固定或稳定增长股利政策，股利的支付与企业的盈利相脱节，即不论公司盈利多少，均要支付固定的或按固定比率增长的股利，这可能会导致企业资金紧缺，财务状况恶化，所以采用该政策企业的财务压力较大。12.【正确答案】：对【答案解析】：剩余股利政策下，留存收益优先保证再投资的需要，从而能保持理想的资本结构，使企业价值长期更大化。13.【正确答案】：对【答案解析】： *** 理论认为较多地派发现金股利，减少了内部融资，导致公司进入资本市场寻求外部融资，从而公司可以将接受资本市场上更多、更严格的监督，这样便通过资本市场的监督减少 *** 成本。14.【正确答案】：对【答案解析】：股利支付程序中的时间顺序依次是：股利宣告日、股权登记日、除息日、股利发放日。在股权登记日之后取得股票的股东则无权享受已宣布的股利。在除息日购入公司股票的投资者不能享有已宣布发放的股利。15.【正确答案】：错【答案解析】：协议价格一般低于当前的股票市场价格，尤其是在卖方首先提出的情况下。四、计算题1.【正确答案】：(1)2009年预测销售量=3200×0.04+3400×0.06+3250×0.08+3350×0.12+3500×0.14+3450×0.16+3300×0.18+3600×0.22=3422(吨)(2)2009年预测销售量=(3450+3300+3600)/3=3450(吨)(3)2009年预测销售量=0.4×3600+(1-0.4)×3475=3525(吨)2.【正确答案】： 3.【正确答案】：(1)直接材料成本差异价格差异=(2-2.1)×4800×4.4=-2112(元)用量差异=2.1×(4.4×4800-4×4800)=4032(元)直接材料成本差异=-2112+4032=1920(元)(2)直接人工成本差异工资率差异=4800×1.4×(4.85-4.5)=2352(元)人工效率差异=4.5×(1.4×4800-1.6×4800)=-4320(元)直接人工成本差异=2352-4320=-1968(元)(3)变动制造费用成本差异耗费差异=1.4×4800×(2.15-1.8)=2352(元)效率差异=1.8×(1.4×4800-1.6×4800)=-1728(元)变动制造费用成本差异=2352-1728=624(元)(4)成本差异总额=(-2112+4032)+[2352+(-4320)]+[2352+(-1728)]=576(元)【该题针对“标准成本管理”知识点进行考核】4.【正确答案】：(1)2006年度公司留存利润=1300-600=700(万元)2007年自有资金需要量=1000×80%=800(万元)2007年外部自有资金筹集数额=800-700=100(万元)(2)2005年股利支付率=600/1200=50%2006年公司留存利润=1300×(1-50%)=650(万元)2007年自有资金需要量=1000×80%=800(万元)2007年外部自有资金筹集数额=800-650=150(万元)(3)2007年自有资金需要量=1000×80%=800(万元)2006年发放的现金股利=1300-800=500(万元)【该题针对“股利政策与企业价值”知识点进行考核】5.【正确答案】：(1)增加的普通股股数=100×10%=10(万股)增加的普通股股本=10×2=20(万元)发放股利后的股本=200+20=220(万元)发放股利后的资本公积=400(万元)发放的现金股利=110×0.1=11(万元)未分配利润减少额=10×2+11=31(万元)发放股利后的未分配利润=200-31=169(万元)发放股利后的股东权益合计=220+400+169=789(万元)(2)股票分割后普通股股数变为200万股，每股面值1元，股本仍然为200万元;资本公积为400万元，未分配利润为200万元，股东权益总额为800万元。

2021年湖南土建中级职称考试题型是什么样的？

最近大家对湖南省中级职称考试的信息非常关注。我们知道2020年因为受到疫情的影响，考试的信息到现在还没有公布，但是根据官方的消息来看，考试并没有取消，而是推迟到年底进行。最近有很多朋友问到说2021年湖南土建中级职称考试的题型是什么样的，下面湖南中级职称栗子为大家介绍一下。

中级职称考试只有在湖南省实行的是以考代评的政策，在其他省份还是以评审制度为主的。与评审制度相比，考试的难度相对来说要小一些，程序相对简单，备考起来也容易。

湖南中级职称考试主要包括三个部分的内容，专业基础知识，法律法规和技术标准，以及专业实务三个部分的内容。总分是350分，其中专业基础知识150分，法律法规和技术占80分，专业实务占分值是120分。最后只要总分通过分数线就算合格就可以获得中级职称证书。

专业基础知识主要是100道选择题，其中包括90道单项选择题和十道多项选择题，每道题的分值都是1，5分。和其他的考试不一样的是湖南中级职称考试的多项选择题当中如果出现少许或者多选都是不给分值的。专业实务方面的考点也是以单项选择题，多项选择题以及一些主观性的试题为主。在回答主观性试题的时候，尽量使用原文去回答，这样得分会比较高一些。

以上就是小编对湖南中级职称考试题型的一些介绍，2021年会有什么样的变化，我们也正在期待。但是根据往年的经验来看，变化应该不是太大。希望以上内容对大家有所帮助。