[湖南省]湖南省建筑业职称考试网，湖南省土建工程专业职称资格考试

湖南省建筑工程中级职称考试

初级职称、中级职称、高级职称专业辅导与代报名

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助理工程师、工程师、高级工程师。

专业分类：

工程师分类：工民建工程师、建设设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、土建工程师、土建结构工程师、机电一体化工程师、暖通空调安装工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师。

申报材料要求：

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：

1、《申报表》

2、工程师评审申报表

3、学历证书复印件、身份证复印件、1寸彩照4张；

4、专业论文和业务工作总结。

5、单位证明；

6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

申报条件要求：

高级工程师：大本以上学历，33岁以上，8年以上相关岗位经验。

中级工程师：大专以上学历，28岁以上，5年以上相关岗位经验。

助理工程师：中专以上学历，25岁以上，2年以上相关岗位经验。

请问湖南省土建中级职称考试是在哪个网站报名啊？我的工作单位是外省的可以报名么？

中级职称的报考条件湖南省建筑业职称考试网：

土建类专业大专 毕业后工作6年以上

土建类专业本科 毕业后工作4年以上

土建类专业硕士 毕业后工作1年以上

湖南中级工程师考试科目分为3课设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业知识及专业实务等3个考试科目。各科考试采用闭卷方式进行湖南省建筑业职称考试网，专业基础知识满分为150分，法律法规及相关知识为80分专业知识及专业实务满分为120分，总分350分。

中级职称是在湖南建设人力资源网报名的。

2021土建中级职称网上报名如何开展?

湖南土建职称考试报名入口为“湖南建设人力资源网”，申请人按照属地原则(所在单位注册市州)进行网上报名。报考人员按照属地原则(所在单位注册市州)进行网上报名。登陆“湖南建设人力资源网”报名。报名前须全面了解、准确把握报考条件，确认本人完全符合各项报考规定，按要求真实准确填写《xx年土建工程专业初中级职称考试登记表》，上传本人近期免冠电子照片(JPG格式)。

1.登录“湖南建设人力资源网”。

2.点击页面左侧的“土建工程专业技术考试信息及证书管理平台”。

3.选择“初中级职称报名”。

4.用户注册。

5.填写姓名、身份证号等信息。

2021年湖南土建中级职称什么时候报名?怎么报？

您好 一般是在六七月份报名 九月左右考试哦 报名是网上报名

湖南土建职称考试报名入口：湖南建设人力资源网

填写报名表

填写个人身份证姓名、专业、工作相关信息。

注意事项：

(1)身份证必须为 18 位字符 , 字母X请大写 ;

(2)报考地为长沙的：请仔细填写信息，并及时打印正式报名表(打表后不可修改，请仔细核对信息) ，第二天方可进行网审。未打印报名表将无法及时进行网审 ;

(3)报名地选择省建工集团的考生注意：选择"建工集团"报考机构仅限个人档案为湖南省建工集团人员 ;

(4)填写现工作单位必须与所盖公章单位名称一致。

(5)照片要求：现场报名时提交的相片必须与本次上传相片完全一致。相片须为 JPG格式，不能小于30k，且为近期免冠证件寸照 , 提供艺术照、生活照等其他照片者现场报名时，视同不合格不予报名

打印报名表

打表后不可修改，请仔细核对信息，所填写的个人学历、专业、工作年限信息应保证其真实性。温馨提示：报名表可多打印几张，电子存档。

网上申报缴费

【报考地为长沙的考生才需要】

网上审查通过者须提交以下材料：

①经所在单位初审并签字盖章的《考试登记表》 1 份;

②从网审系统 (”登录“专业技术审查申报系统” ) 打印的带有二维码标识的《 xx 年度土建系列职称考试考生资格网审通过表》。

③所在单位签字盖章从事工作年限的证明材料 1 份。

湖南省二级建造师报名考试网站是什么？什么时间报名，求高手回答谢谢！

（1）考试网站：湖南人事考试网。

（2）报名时间：报考文件尚未出台，预计2-3月份报名。

湖南建设人力资源网

湖南建设人力资源网：

“湖南建设人力资源网,是湖南省建设人力资源协会主办的网站,湖南省唯一的建设人力资源网,为广大企业提供优质的人才及证书管理服务。本站提供建筑业企业专业技术人员岗位资格考试的报名,考试,查分,发证服务。湖南省土建工程专业初中级专业技术职务任职资格考试的报名,考试,查分,发证服务。” 

人力资源系统又可以称之为eHR系统，关于eHR系统的选择，HR应该都有一套自己评判的标准。但是在选择之前应该先弄清楚自己企业的情况，例如：

1、您想选择什么样的部署方式？本地部署（相当于买断，存在自己的服务器上）还是SAAS（相当于租赁，存在人家的服务器上，租一年用一年，不租数据也拿不下来）

2、您的企业属于什么规模？有多少人员？是小型初创企业，还是大中型企业？

3、您的企业是具有很多分公司的集团性企业，还是只有一家企业？

4、您想选择的人事管理系统主要是要管理哪些内容？是基础的人事模块， *** 管理、薪酬福利、考勤请假、预算管理……等等的某个某块，还是全部都想要得一个整体的eHR解决方案……

至少要弄清楚以上问题以后，才能找到更合适的HR管理系统。

万古科技ehr系统具有以下特点。

首先，行业经验丰富，特别是制造业、半导体、金融保险、汽车、房地产、医药等行业，好多都是合作十年以上了，这点不容易。

第二，作为人事管理系统这块的“老大哥”，万古科技各个模块都挺成熟的了，售前售后顾问专业，能提供具有建设性的意见和建议，不是只想着挣钱的庸商。

第三，价格比较适中，虽然和SAAS比起来，前期的建设费用比较高，但是本地部署的话，经验丰富，后期的维护费也是可选项，所以整体比价满意。