[湖南省]湖南常德职称改革领导小组，常德市委任命官网最新

仙桃市职称改革工作领导小组办公室什么单位

仙桃市职称改革工作领导小组办公室属于人社局。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

职改办全称为职称改革领导小组办公室湖南常德职称改革领导小组，是人社局下设湖南常德职称改革领导小组的一个职能机构。如县级职改办的职能是负责根据机构编制办对全县各事业单位设编的总人数分别按比例设置高级、中级、初级专业技术职称岗位。并负责各单位按年度申报参评专业技术职称人员材料向省、市级评委会上报时的审核。中高级职称人员评审通过后湖南常德职称改革领导小组，还要由县级职改办按照省、市评委会下发的文件中通过的人员名单给预签发专业技术职称任职资格证书。

人事局评审的职称是全国通用的吗？

是全国通用的。

中级职称能否全国通用主要看上面盖的是什么章。

1、某某人社局：可以通用；

2、某某职称改革领导小组：目前通用率更高的证书；

3、某某协会：当地都无法保证通用；

4、某某集团、公司：公司证一般属于公司内部系统内的证书，这种证书仅仅适用于考核人才工资，实际意义不大，国企事业单位使用的居多，出了公司就失去作用了；

5、某某职称工作办公室：职称工作办公室和职称改革领导小组都是人社局的证书，可以通用；

6、某某人事局：之前叫人事局，现在和社会保障局合并为人社局，老证当中会有人事局的章，人社局新颁发的职称证书是没有这种章的，可以通用；

7、某某人力资源局：人力资源局是老称呼，现在叫人力资源和社会保障局，也就是人社局，可以通用；

8、某某职称改革办公室：职称改革办公室也是人社局职称部门，可以通用；

9、某某任职资格评审工作领导小组：任职资格评审工作领导小组、职称改革办公室、职称工作办公室和职称改革领导小组一个意思，都属于人社局的职称管理部门，这几种章的证书正常情况下都是通用的；

10、某某人事厅职称资格：这种章比较少见，是早是人事厅喜欢用的，河北，东北那边居多，也是通用的；

11、某某劳动和社会保障部职业技能鉴定中心：这个全称的简称就是劳动局，也有地方叫劳人局，不过现在已经在整体上和人社局合并了，也是人社局的证书，可以通用；

12、某某人力资源和社会保障厅：这个称呼就比较现代了，就是人社局的证书，可以通用。

扩展资料

中级职称申报条件：

1、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

2、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

3、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

4、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

5、其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）

参考资料来源：百度百科——中级职称

职称是职改办颁发还是人社局颁发的

由国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构颁发。

申报条件

1、助理级湖南常德职称改革领导小组：

⑴大学本科毕业湖南常德职称改革领导小组，从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业湖南常德职称改革领导小组，从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2、中级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级：

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

扩展资料

认证分类

一、经济系列职称

职称评审

1、经济员

2、 助理经济师

3、经济师

二、会计系列职称

1、会计员

2、助理会计师

3、会计师

三、统计系列职称

1、统计员

2、助理统计师

3、统计师

四、工程系列职称

1、技术员

2、助理工程师

3、工程师

参考资料来源：百度百科-专业技术职称

参考资料来源：百度百科-职称评审

常德2022年中级职称工程师公布时间及结果

林松等12位同志（名单附后）经省中小企业服务中心职称改革领导小组认定通过,现予以公示。公示期为5个工作日,自2022年12月8日起2022年12月14日止。

    公示期间如对公示对象的职称认定有意见,可通过 *** 、邮件或书面形式向省中小企业服务中心职改办、省中小企业服务中心党群工作部（机关纪委）反映。反映情况要坚持实事求是的原则，以便调查核实。

职称工作领导小组颁发的证书有用吗

针对职称工作领导小组颁发的证书有用吗这个问题，熊职称做个解答：

最常问中级职称有什么用的人一般都是非建筑行业的人才或者说是建筑行业人才但是还没有办理职称证件的，建筑行业人才应该都明白职称证件的重要性，基本上可以说如果没有这个证件，在建筑行业简直是寸步难行。暂且不说公有制还是非公有制，两者实际工作中都需要职称证件的支持，甚至像国有单位，到了没有职称证件就没法工作的地步，要想升职，必须有职称，否则就一辈子待在原岗位。

中级职称可以用在建筑资质升级上吗?

抛开人才层面，建筑资质升级中明确要求必须具备相应具备中级职称人才数量，举个例子，像地基基础工程专业承包资质标准中就要求结构、岩土、机械、测量等专业中级以上职称人员不少于 15 人，且专业齐全。而且一般建筑资质升级中中级职称人员要求是必然项，所以有的企业为了提升一个级别就会请一些有证书的人挂* 在他们企业，然后每年给挂* 人一些钱，而且每年人才挂* 费支出都是大项，这就引出了下一个问题，人才挂* 。

中级职称有什么用?可以挂* 吗?

之前熊职称讲到非公有制职称证书能挂* 吗的时候就说过这个问题，熊职称这里数据显示，有12%的人才办理中级职称纯粹就是为了挂* ，平时工作完全用不到，就是想考个证件然后挂* 出去赚钱，单凭这一点来说中级职称就非常有用。

不过有一个问题必须说清楚，中级职称挂* 最最重要的一点就是需要注意社保问题，社保问题直接影响到人才是否可以挂* ，这12%纯挂* 人员很多都是非建筑行业或者干脆是家庭主妇，根本就没有工作，中级职称挂* 的时候一般建筑企业单位是会给人才上社保的，这样即便没有工作单位都给上社保，而且还给挂* 费，何乐而不为呢?

我拥有了中级职称是否就可以直接落户到某地了，不是说有社保要求限制吗?

熊职称可以告诉你，这个政策是针对部分地区的，像苏州就在很早之前就率先出台了相应留住人才的政策，因为人才落户的时候是有要求的，要求本科以上学历的人需缴纳一年的社保才可以在当地落户，但是如果具备中级职称，可以免除此项政策，直接落户当地，每年房价都在逐步升高，晚一年落户可能会对购房造成很大的影响，就算买了房，落户又是问题，孩子上学等等都会因为因此而受到影响。