中级职称证哪个部门发的最权威

职称评定我国现行的职称分为初、中、高级三个等级，即:助理、中级、高级。有两种:工科和经济学。

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职称证书由各级人事部门颁发，评定工作由各级职改办、人事部门或其授权的其他有权评定职称的组织实施。

初级职称颁发单位:市/区人社局

中级职称发证单位:市人社局

高级职称颁发单位:省人社厅

常见的发证机构和评估:

1.人才市场:人才往往想自己处理，所以这个时候你需要看看你的档案在哪里。自己办理的话，需要遵循档案归属地原则，即有档案的地方，直接在人才市场办理。所以你可以直接去人才市场，直接咨询人才市场的评价政策和要求。这个时候职称就是人才市场评价，中级职称发证机关就是你正在评价的人才市场。

2.人力资源和社会保障局办公室:普通和中级职称发证机关均为人力资源和社会保障局办公室。这种证书适用范围最广，含金量更高，因为毕竟人社局是处理职称的主要部门。我们经常提到人力资源和社会保障局职改办的称谓。(我想说的是，中级职称100%一定不是人社局职改办发的。只能说人社局就业改革办颁发的证书比较常用，作用最广，含金量高。中级工程师职称由地方人力资源和社会保障局评定，由原劳动部和人事部合并而成。现在，劳动局隶属于人力资源和社会保障局。很多情况下，职称的颁发也和劳动局有关)。

3.其他发证单位:如人民 *** (河南省有特殊情况，见下文)、建设厅、财政厅等。这种情况确实存在，但省、市、区(县)人力资源和社会保障局的职改办是主流渠道，因为从法律角度来说，全国的专业技术岗位聘任制是在中央职称改革领导小组的统一领导下，具体工作由中央职称改革领导小组办公室进行。中央职称改革领导小组在各省、自治区、直辖市人民 *** 成立了职称改革领导小组，统一领导这项工作。职称改革领导小组办公室负责具体工作。

大部分省市都是人力资源厅和社保局盖的，有的省是人民 *** 盖的章，包括河南省，但是评价单位还是市职改办。你可以看看。虽然发文单位是:人民 *** ，文号是:职改()。这是河南省的特殊情况。

4.今天讨论的不包括单位证明和协会证明。

它是 *** 的一个职能部门。下设编制委员会办公室、职改办(职改办)、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部。厅改办是人事部下属的专业技术职务评聘权威机构，是人事局职称的主管部门。

[湖南省]湖南省职称评定发证单位，湖南省职称评定条件

湖南住房和城乡建设领域专业人员资格证书是由哪个部门发放

具体有以下几种情况

　1、高级职称证书：必须是各省(市、自治区)人力资源和社会保障厅(局)或原人事厅(局)、中央各部委以及中央管理的大型(省部级)国有企业(名单可在中央国资委网上查询)等部门评审核发的职称证书。地级(不含)以上城市或非公组织、乡镇企业等其他部门核发的职称证书需提供上一级主管部门的授权证明。评审部门同时需具有该专业职称的评审资格。

2、建筑企业现场管理人员颁证机构及其岗位证书：

(1)住房城乡建设部或国务院有关部门认可的行业协会颁发的相应岗位证书。

(2)广东省住房和城乡建设厅、广东省工程造价协会、广东省建设教育协会3家机构颁发的现场管理人员岗位证书。

3、中级职称证书：必须是地级(含)以上人力资源和社会保障局或原人事局、中央各部委评审、中央管理的大型(省部级)国有企业等部门评审核发的职称证书，部分(省、市、自治区)建设工程类专业中级职称下放到部门(如省建设厅)进行考核评定的，需提供该部门与人事部门共同发布的或人事部门授权委托的文件。地级以下城市或非公组织、乡镇企业等其他部门核发的职称证书需提供上一级主管部门的授权证明。评审部门同时需具有该专业职称的评审资格。

4、建筑业企业技术工人颁证机构及其证书：(1)人力资源和社会保障部门颁发的技术工人证书。

(2)广东省建筑安全协会、广东省建设职业技能鉴定指导中心2家机构发放的技术工人证书。

(3);二级建造师由省建设厅或直辖市建委统一发证。

建筑工程中级职称（工程师）发证机关是？ 据说分两种一是非国有的、再有是国有的。 请指教

中级职称有国有和非国有之分。

公有职称全国通用，各类企事业单位认可；非公职称全省通用，非公企业认可。公有职称评审需要从业资格、学历、基础职称资格、外语、计算机、继续教育、论文、业绩等，通过评审、考试或考评结合，要求较非公职称评审严格；非公职称评审只需要从业资格、学历、从事专业时间、业绩等，通过评审取得。

非公职称评审为非公组织提供了良好的人才评价机制，得到非公企业的广泛好评和认同，非公职称已成为非公企业为员工晋级加薪的重要参考条件。

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。