[湖南省]湖南省职称人力资源，湖南省人力资源和社会保障厅职称和职业资格

湖南人才市场中级职称有效吗

有用！那对你以后找工作有很多好处，你的档案就像是一副画，它能让你的画变的更加艳丽

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湖南中级职称有九个专业可以以考代评，也就是说，湖南中级职称不需要论文业绩，也不需要助理职称，只需要你这边配合来湖南参加一次考试，考试成绩合格即可颁发中级职称证书，证书由湖南建设人力资源和社会保障厅联合颁发，湖南建设人力资源网永久网查，全国通用。

回到本省后或单位不认可:1.中级职称能不能用，就看能不能网查这是最核心的一点，而且还要求带gov后缀。这是最直接反应证书含金量的一步。2.然后看证书是哪里颁发的，盖的是哪里的章。湖南中级职称是由湖南省人力资源和社会保障厅颁发盖章，钢印是长沙职称办的钢印！这里要说下，目前很多省份评审的证书，盖的章印大部分是地方职称办或地方人社厅的章。很少有省厅盖的章，更不用说省厅和职称办一起盖的章了.3.考试不需要评审当然就没有评审表了，但是考试有成绩登记表，表上有审核部门，和颁发部门的盖章和签字，效力等同于评审表。4.红头公示文件这个也是必须要有的，湖南土建类中级职称考试合格后，文件由长沙住建部和长沙人社厅共同颁发。湖南中级职称的含金量，如果只是为了评高级职称，那你大可放心，湖南考试取得的中级职称是都认可的，如果是为了在自己公司加职升薪，因为每个人的公司制度不一样，那我的建议是用我们的证书样本去你们公司资质部门咨询下，湖南考的土建中级职称你们公司内部是否可用;再或者大家考中级职称是为了挂* 的话，那放心，湖南考试取得的土建中级职称含金量算是比较高的，不愁这

湖南省人力资源和社会保障厅

湖南省人力资源和社会保障厅主要职能：

（一）拟订全省人力资源和社会保障事业发展政策、规划，按规定起草相关地方性法规、规章草案并组织实施。 

（二）拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。 

（三）负责全省促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。 

（四）统筹推进建立全省覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老保险省级统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织

拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。 

（五）负责全省就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。 

（六）统筹拟订全省劳动人事争议调解伸裁工作规划和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订并监督实施职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订并监督实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件。 

（七）牵头推进全省深化职称制度改革，拟订并组织实施专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订并落实吸引留学人员来湘（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健 *** 业技能多元化评价政策。 

（八）会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开 *** 、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。 

（九）会同有关部门拟订全省事业单位人员工资收入分配政策并组织实施，建立全省企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订全省企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。 

（十）会同有关部门拟订全省农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 

（十一）承担省绩效评估与为民办实事考核办公室日常工作，具体组织实施省直和中央在湘有关单位绩效评估和全省重点民生实事考核。会同有关部门组织实施国家表彰奖励制度和拟订省级表彰奖励制度，根据授权承办省部级及以上表彰奖励活动相关工作，承担全省评比达标表彰有关工作。 

（十二）完成省委、省 *** 交办的其他任务。 

（十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。 

（十四）有关职责分工。与省教育厅的有关职责分工。高校毕业生就业政策由省人力资源社会保障厅牵头，会同省教育厅等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由省教育厅负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由省人力资源社会保障厅负责。 

湖南省副高职称证书在哪打印

在湖南省人力资源和社会保障厅

具体为：门户网站首页-湖南省人力资源和社会保障厅办事大厅-湖南省高纲称证书查询。2019年度及之后的高级职称评审通过人员可通过“智慧人社”公众号(或纸质证书二维码)查询并打印本人高级职称电子证书。

湖南《人力资源》的报考条件？

湖南《人力资源》的报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和 *** 学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称更大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

湖南初级人力资源管理师报考条件

报考条件如下：

凡从事经济专业工作湖南省职称人力资源，具备国家教育部门认可湖南省职称人力资源的高中（含高中、中专、职高、技校湖南省职称人力资源，下同）以上学历，均可报名参加初级人力资源管理师考试。

具备下列条件之一者，可以报名参加中级人力资源管理师考试：

1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6.具备博士学位。

高级人力资源管理师考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制湖南省职称人力资源的考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。各地区、各部门及具有经济系列高级职称评审权的用人单位按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。