湖南中级职称你一定要知道的
土建职称证书代表着一个人的学识水平和工作实绩,同时也是一个被社会广泛接受、认可的评价。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。在目前中国的现状下,职称主要代表社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。
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1 报考条件
■ 土建类研究生毕业满1年
■ 土建类本科毕业满4年
■ 土建类大专毕业满6年
■ 土建类中专毕业满15年
注:工作年限计算到2020年12月31日。全日制学历的学习年限(含实习期限)不计算为从事专业的工作年限。参加非全日制函授、自考等成人类中专、大专、本科、硕士等后续学历学习年限可累计计算工作年限。
2 考试时间
2020年上半年因为受到疫情的影响,今年考试时间推迟了些,目前湖南省疫情控制非常好,很多考试都会在下半年举办,按照往年情况中级职称证书是在3到4月份发证因为疫情今年也都推迟了发证时间,主要是为了安全控制人口集中。
2020年湖南土建中级职称延期考试是必然的了,毕竟每年外省全国各地来湖南参加中级职称考试比例达到了百分之60以上,去年2019年湖南中级职称考试人数快达到了4w多人,今年估计人数更多,安全起见为了也是避免和其他考试冲突,综合考虑预计12月左右进行考试。
其实对于今年2020年报考湖南土建中级职称考生是很好的一个机会,复习时间长,通过机会就高,也不要担心中级职称考试取消, 大家安心复习即可。
3 全国通用
湖南土建职称考试由湖南人社厅和住建厅共同组织,来湖南参加土建中级职称考试的学员逐年大幅度的增加,也正是这些学员帮我们证实了一点,湖南考试取得的土建中级职称全国省份都是认可的,像北京、广州、深圳、惠州、湖北、湖南、江西、贵州、福建、河南、河北、江苏、郑州、广西...都认可。
4 含金量高
中级职称证书的含金量是非常高的,获得了中级职称证书你在升职加薪的时候为你保障护航,让你有更多的资格去升职。如今工资都是和职称等级挂钩的,所以中级职称的获得能够让你享受到更好的薪资待遇。
职务的高低和以后的退休金是有着直接的关系的,职务越高,领取的退休金就越多。企业在升级资质的时候中级职称人才要满足一定的数量才可以。所以企业对于中级职称人员的培养也是非常的看中的。
5 证书样本
湖南中级职称证书的含金量为何高?
湖南中级职称考试只有在湖南省有,在其他省份只有满足一定的条件才可以申报评审,但是在湖南省,只要满足报考的条件就可以,如果你的考试通过了,那么就可以拿到中级职称证书。很多人会有疑问说这样获得的中级职称含金量高不高呢?下面跟随我一起来看看吧。
湖南中级职称证书官网可查
通过考试的获得的湖南中级职称证书在官网上是可以查到的,成绩出来之后有省职改办备案之后,由省土建工程专业职改领导小组在网上公布成绩,成绩出来之后3个月左右就可以获得中级职称证书了,获得的证书在湖南建设人力资源网上永久可查,所以说具有很高的含金量。
在全国很多省份可以使用
湖南中级职称证书在原则上全国范围内都是可以使用的,因为用到中级职称证书的地方比较多,比如说企业升级资质,维护资质等,用于评审高级职称或者是考监理工程师等等,这些用途的话考试获得的中级职完全是可以使用的,但是在升职加薪方面主要还是要看公司的政策如何,有些公司可以,有些公司会有不能使用的情况。
湖南中级职称考试近年来的报考人数一直在增加,由此可见,湖南中级职称证书的含金量是很高的,所以每年才会有那么多人报考,其中有很多部分都是外省人员。
湖南中级职称证书官网可查,在全国范围内可以使用,用途多多,所以含金量是很高的,想要报考的小伙伴们不要担心,2021年湖南中级职称考试找栗子,可以帮助你顺利的通过考试,获得证书。
湖南中级职称报考条件是什么?
湖南中级职称报考条件如下:
1、获得硕士学位的,从事土建类专业技术工作满一年。
2、获得本科学位或者是预备 *** 班毕业的,从事土建专业技术工作满4年。
3、大专学历的或者是高级技工班毕业的,从事土建专业技术工作满6年。
4、中专学历或者是中级技工班毕业的,从事土建专业技术工作慢15年。
5、有 *** 资格证的,或者是们么有职业技能等级的,从事土建专业技术工作满3年。
报考资料:二寸电子版照片(红蓝白),身份证和毕业证扫描正反面,学历电子注册备案表。
中级职称的作用:
1、有些企业为评资质,需要一定比例的职称,需要企业人员有中级职称。
2、落户:很多城市对于落户都有一定的要求,而具有中级职称会给落户带来很多的便利。
3、养老金:退休的养老金与职称也存在一定的关系。
4、职称聘任后,工资与职称挂钩,可以多领工资。
5、中级工程师是考评高级工程师的前提条件。
以上内容参考:百度百科-湖南土建中级职称考试
如何办理湖南省人事厅中级职称评审
(1)向单位申请。
(2)单位同意聘任并报人事局审批。
(3)人事局批示后向单位下公文。
(4)单位去人事局工资中心调整档案工资。
(5)单位正式聘任并内部发文公告。
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