[湖南省]湖南省网信人才职称体系，湖南省 *** 工程职业学校

多美网信职称申报多久出结果

一般情况下，多美网申报职称的结果需要1-2个月左右，中级以上的职称申报需要更久的时间。多美网在接收完需要材料后，会在2-3周内进行实地考察，考察结束之后，评定结果也就出来了。虽然考试完成考察之后结果会有所延迟，但一般而言结果也不会延迟太久。只要考生把申请材料准备齐全，不要犹豫，那么有一定的可能性得到职称的申报就能够很快的出结果。

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湖南省网信办工作怎么样

湖南省网信办工作很好。湖南省网信办是湖南省人民 *** 湖南省网信人才职称体系的工作部门湖南省网信人才职称体系，负责落实互联网信息传播方针政策和推动互联网信息传播法制建设,指导、协调、督促有关部门加强互联网信息内容管理,工作轻松湖南省网信人才职称体系，压力小，一天8小时工作，不累，所以是很好的。

湖南省 *** 安全和信息化条例

之一章　总　则之一条　为了保障 *** 安全，促进信息化发展，提高数字化水平，推进经济社会高质量发展，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条　本省行政区域内的 *** 安全保障和信息化促进等活动适用本条例。第三条　 *** 安全和信息化工作应当贯彻总体国家安全观，遵循统筹规划、创新引领、开放共享、保障安全的原则。第四条　省 *** 安全和信息化议事协调机构负责研究制定本省 *** 安全和信息化发展战略、宏观规划和重大政策，统筹协调本省 *** 安全和信息化重大事项和重要工作，推进本省 *** 安全和信息化法治建设。第五条　县级以上负责 *** 安全和信息化工作的部门（以下简称网信部门）负责本行政区域 *** 安全和信息化统筹协调、督促落实和相关监督管理工作。

县级以上人民 *** 工业和信息化、发展改革、科技、公安、财政、政务等部门和国家安全机关、省通信管理机构按照各自职责做好 *** 安全和信息化相关工作。第六条　县级以上人民 *** 应当将 *** 安全和信息化发展纳入国民经济和社会发展规划，安排 *** 安全和信息化专项资金，引导和支持社会资金投资 *** 安全和信息化建设。

鼓励企业、科研机构、高等院校、行业组织和个人参与 *** 安全共同治理与信息化发展工作。第七条　县级以上网信部门应当根据上一级 *** 安全和信息化发展规划以及本行政区域国民经济和社会发展规划，编制本行政区域 *** 安全和信息化发展规划，经本级人民 *** 批准后发布实施，并报上一级网信部门备案。

县级以上人民 *** 有关部门应当根据实际需要，编制本系统、本部门的 *** 安全和信息化专项规划，并与本行政区域 *** 安全和信息化发展规划相衔接。第八条　编制 *** 安全和信息化发展规划、专项规划，应当组织专家论证，广泛征求意见，坚持安全可控、合理前瞻、科学布局、绿色集约、开放共享的原则，防止重复建设和资源浪费。第九条　省人民 *** 标准化部门应当会同有关部门制定完善本省 *** 安全和信息化地方标准并监督实施。

鼓励有关单位参与制定修订 *** 安全和信息化国际标准、国家标准、行业标准、地方标准，自主制定高于国家强制性标准的团体标准、企业标准。第十条　县级以上人民 *** 应当加强网信人才的培养和引进。

省人民 *** 及其有关部门应当支持高等院校建设计算机科学与技术、 *** 空间安全、集成电路科学与工程等学科，建设重点 *** 安全和信息化研究基地，支持建设国家一流 *** 安全学院和网信人才培养基地，加强高等院校与实务部门的人才交流。

省人民 *** 人力资源和社会保障部门应当会同有关部门，建立健全网信人才职称评价制度和职称评聘制度。第十一条　县级以上人民 *** 应当组织有关部门、教育机构、公众传媒、村（居）民委员会开展 *** 安全和信息化宣传活动，提高全社会 *** 安全意识和信息技术应用能力。

县级以上人民 *** 及其有关部门应当将 *** 安全教育和信息化内容纳入国家工作人员培训和普法考核，普及中小学信息技术教育，发展信息技术职业教育。第十二条　县级以上人民 *** 应当将 *** 安全和信息化工作纳入经济社会发展考核体系，建立绩效评估指标，对本行政区域各部门和下级人民 *** 进行 *** 安全和信息化工作考核。第二章　 *** 安全保障第十三条　县级以上人民 *** 及其有关部门应当按照谁主管谁负责、属地管理原则，落实 *** 安全责任制，建立健全 *** 安全保障体系，提升 *** 安全保护能力，实现 *** 、关键信息基础设施、重要信息系统和数据的安全可控。第十四条　县级以上网信、工业和信息化、公安、保密、密码管理等部门和国家安全机关、省通信管理机构依照有关法律、行政法规的规定，在各自职责范围内负责 *** 安全、数据安全、个人信息保护和相关监督管理工作。第十五条　省人民 *** 对本省行政区域内未列入关键信息基础设施的重要信息系统，在 *** 安全等级保护制度的基础上，实行重点保护。

重要信息系统的具体范围和识别指南由省网信部门会同公安等部门制定。第十六条　重要信息系统的行业主管或者监督管理部门指导和监督本行业、本领域的重要信息系统运行安全保护工作，负责编制和组织实施本行业、本领域重要信息系统安全规划，建立健全 *** 安全监测预警和 *** 安全事件应急预案，定期组织开展 *** 安全检查监测、应急演练，对重要信息系统进行识别并向省网信部门、公安机关报送识别结果。

多省份打破评定壁垒 新职业职称评审助推新产业和人才发展

“三百六十行湖南省网信人才职称体系，行行出状元。”在任涛林看来，开展工业互联网职称评审，贴合人才成长需求，有利于推动新产业发展。

“新职业职称评审，不仅是取得了一个职称，更多湖南省网信人才职称体系的是获得了各种政策支持和参与各类培训的机会，能够更好地在工业互联网领域‘施展拳脚’。” 任涛林说。

随着互联网、大数据、云计算、人工智能等技术加速创新，以新技术、新产业、新业态、新模式为代表的“四新”经济蓬勃兴起。不过，新兴职业没有纳入职称评价体系，从业人员普遍面临申报无门的窘境。2016年实施的《关于深化职称制度改革的意见》提出，探索在新兴职业领域增设职称系列，给广大新兴领域人才打开了职称的大门。

近年来，中国多个省份打破职称评定壁垒，在人工智能、工业互联网、快递工程、技术经纪等领域推出一批职称。例如，吉林省在新职业（新业态）职称评审中，增设人工智能、物联网、大数据、 *** 营销等12个新专业；北京市推出科学传播专业职称；上海市推出快递工程技术职称；山东推出物联网工程技术、智能制造工程技术职称等……

山东龙立电子有限公司主要从事高端电连接器的研发与生产。去年，包括企业创始人高文彬在内的8名专业技术人员，获评智能制造工程师职称。

“新职业的职称设置针对性很强，为长期在一线钻研的专业技术人员拓宽了职称晋升通道。”高文彬说，开展这类职称评审有利于为企业培育和集聚一批智能制造领域高端人才。

中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任孙锐说，设置新职业职称，拓展了大量新兴行业专业技术人才的发展通道。

记者注意到，在职称评定的规则制定上，各地坚持“破四唯”与“立新标”相结合，让职称评定贴近产业、贴近实践。

获评快递工程高级工程师职称的滕州申通快递有限责任公司总经理赵文宏告诉记者，她本以为自己不符合传统评职称所需要的学历、论文等硬条件，一度不敢报名；但申报后发现，职称评审更注重“实绩”导向，让能力、业绩“说了算”。

“在新产业职称评审中，打破唯学历、唯论文，结合人才成长规律和对行业的贡献，分行业制定评价标准。”山东省人力资源和社会保障厅副厅长周春艳说，山东还积极邀请新兴产业各方参与，在以业内专家为主制定职称评价标准的基础上，大力支持企业以及行业协会学会参与标准制定。

四川省在推出中国首批工程技术系列网信专业职称后，同样破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，增加项目成果转化、技术推广等评价指标，将技术报告、课题研究报告、课题验收报告、标准规程制定、获奖情况、应用决策等纳入代表性成果，体现重业绩、重实践、重社会评价的特点。

为避免职称评审从初级到高级“一步步爬台阶”，多地还建立职称评审“直通车”，明确符合条件的高层次人才，可直接申报高级职称。

山东等省份还支持新产业中的高级职称人才申报产业领军人才等各类人才工程，鼓励参加青年国际人才培养计划或者企业高级管理人才培养计划，给予财政资助，为新产业人才就业创业提供全方位保障。

去年，威海拓展纤维有限公司工程师朱有欣获评碳纤维复合材料工程的高级工程师，申报科研项目不用再使用工程技术的职称证书，申报过程更加顺畅。

“我和同事都很高兴，拥有自己从事行业的职称证书，在申请与碳纤维相关的科研项目上，更有说服力了。”朱有欣说。

北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政说，在创新创业浪潮中，及时设置和评选新职称，必将激发人才集聚发展的源源动力。同时应建立职称动态调整机制，让新兴专业人才得到科学的评价、引导和激励，为创新驱动发展提供更加坚实的人才保障。