[湖南省]湖南省人才档案认定职称，湖南省人才档案认定职称条件

湖南人才市场中级职称有效吗

有用！那对湖南省人才档案认定职称你以后找工作有很多好处湖南省人才档案认定职称，你的档案就像是一副画，它能让你的画变的更加艳丽

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湖南中级职称有九个专业可以以考代评，也就是说，湖南中级职称不需要论文业绩，也不需要助理职称，只需要你这边配合来湖南参加一次考试，考试成绩合格即可颁发中级职称证书，证书由湖南建设人力资源和社会保障厅联合颁发，湖南建设人力资源网永久网查，全国通用。

回到本省后或单位不认可:1.中级职称能不能用，就看能不能网查这是最核心的一点，而且还要求带gov后缀。这是最直接反应证书含金量的一步。2.然后看证书是哪里颁发的，盖的是哪里的章。湖南中级职称是由湖南省人力资源和社会保障厅颁发盖章，钢印是长沙职称办的钢印！这里要说下，目前很多省份评审的证书，盖的章印大部分是地方职称办或地方人社厅的章。很少有省厅盖的章，更不用说省厅和职称办一起盖的章湖南省人才档案认定职称了.3.考试不需要评审当然就没有评审表了，但是考试有成绩登记表，表上有审核部门，和颁发部门的盖章和签字，效力等同于评审表。4.红头公示文件这个也是必须要有的，湖南土建类中级职称考试合格后，文件由长沙住建部和长沙人社厅共同颁发。湖南中级职称的含金量，如果只是为了评高级职称，那你大可放心，湖南考试取得的中级职称是都认可的，如果是为了在自己公司加职升薪，因为每个人的公司制度不一样，那湖南省人才档案认定职称我的建议是用我们的证书样本去你们公司资质部门咨询下，湖南考的土建中级职称你们公司内部是否可用;再或者大家考中级职称是为了挂* 的话，那放心，湖南考试取得的土建中级职称含金量算是比较高的，不愁这

档案在人才市场，职称怎么评定？？

你现在在哪儿工作呢，是在企业么？

评定职称的话就去石家庄是人社局职称处领取评审表，由省人才作为你的工作单位盖章，就可以参加评审了。一般本科毕业一年后转正定级，两年后可以认定为初级职称，然后根据你的职称专业不同（一般是毕业五年后吧），在相关年限后可以考取或参评中级。

你说的定岗定级是事业单位岗位设置的说法吧，事业单位职称和工资挂钩，但你评上了还要单位聘你才行。企业一般很少听说，除非是专业性很强的企业，比如建筑、工程等等，需要你考取各类职称证书，一般的企业不会把薪酬和职称挂钩的。但考上了对你也没坏处。

我的档案在人才市场怎样办理职称评定 需要什么手续

需要《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）等材料。

专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。上一年度的《专业技术人员考核登记表》、专业论文和业务工作总结。

交验毕业证、初级职称证原件《专业技术人员水平能力测试合格证》；其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

扩展资料：

职称评审申请流程：

1、个人将所有材料送交系列主管部门，系列主管部门对送交的原件、复印件进行初审，并验章。不符合参评的，现场给出说明，并退还材料。

2、职改办会同系列主管部门从专家库里抽取专家，组成评审组，对参评的论文及其他资料进行评审。通过的，发给盖“人社局”钢印的相关证书。

3、已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

参考资料来源：百度百科-职称评审

湖南职称评审新规定

1、申报推荐要求

(一)事业单位的申报推荐

事业单位原则上应完成岗位设置且有空缺岗位，并在核定的岗位结构比例内对应空缺岗位组织差额推荐。

1、审核评审职数。根据《关于做好全省事业单位高级职称年度评审职数申报与管理的通知》要求，今年下放评审职数审核权限。有关单位填写相关表格及专项报告，按照申报的评审职数类型报市州职改办或省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门予以审核。省职改办根据湘职改办规定，仅对特殊情况的评审职数进行审核。

2、组织差额推荐。单位根据市州职改办、省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门或省职改办核复的系列(专业)评审 职数，按照“对岗申报”的要求，对纳入岗位设置管理范围的专技人才组织差额推荐。其中，推荐申报参评政工专业职称的，须是在管理岗位从事思想政治工作的人员，不得推荐其他岗位人员。受到记过及以上处分的，受处分期间不得申报参评职称。

3、严格申报渠道。凡被单位聘用且已纳入岗位设置管理范围的专技人才，不论其人事档案的管理形式，均须通过所在工作单位申报参评职称，凡通过本人所在工作单位之外渠道申报参评的，一律按弄虚作假处理。凡被单位聘用但未纳入岗位设置管理范围的专技人才，由其人事 *** 的人力资源服务机构或所在工作单位推荐申报，申报参评时须提供所在工作单位出具的未纳入岗位设置管理范围的证明。

(二)非事业单位的申报推荐

非事业单位根据单位实际和发展需要，遵循优中选优的原则，严格对照职称申报参评条件择优推荐。

1、具有人事档案管理权的非事业单位(国有企业、改制科研院所等)专技人才按照人事隶属关系，通过市州或省属企业申报参评职称。

2、非公有制经济组织、社会组织及自由职业专技人才(含港澳台人才、外籍人才)等，原则上在劳动关系所在地自愿参加职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务。此类人员可由人事 *** 的人力资源服务机构推荐申报，也可按属地化原则由所在地工商联、行业协会学会、园区、教育就业办及民营企业推 荐申报。民营企业专技人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报参评职称。

(三)申报要求

1、诚信参评。职称申报参评实行告知承诺制、追溯追责复核制。申报参评人员需对所提供的材料和所填报的资料承诺真 实、准确、有效，所有信息资料长期保存，作为人力资源基础数据比对信息，无论什么时候，经核查发现有通过提供虚假材料、 剽窃学术成果或其他不正当手段等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，据此获得的后续职称或其他权益，也一律一并取消，并按相关要求记入诚信档案。

2、审核要求。用人单位或负责推荐申报的单位(组织)应对申报参评材料进行审核，要明确责任主体，层层分工、具体到人，认真填写《真实性审核责任卡》并签署意见。同时按照“谁审核，谁签名，谁负责”的原则，严格责任追究。

3、公示要求。申报参评材料应按《关于规范全省高级职称年度评审备案和公示的通知》要求在 单位(组织)进行公示，公示内容包括学历、资历、工作业绩、 成果、论文、服务基层、是否破格申报、违纪违规情况等，公示期不少于5个工作日。未经审核和公示程序的，不得推荐申报参评，已评审通过的不予备案。

法律依据:

《关于做好全省事业单位高级职称 年度评审职数申报与管理的通知》 之一条 总体要求：

(一)事业单位原则上应完成岗位设置，在空缺岗位范围内 申报高级职称年度评审职数。

(二)下放高级职称评审职数审核权限，充分_挥市州、省 直主管厅局及用人单位自审初核作用。

(三)通过抽查、备案、专项巡查等方式，加强对高级职称 评审职数审核权限下放后的监管。