[湖南省]湖南地区职称，湖南省职称

湖南土建职称能不能全国通用？

湖南土建职称考试实际上是一个非国有的考试，但是每年来湖南参加土建中级职称考试的学员都是大幅度的增加，也正是这些学员帮我们证实了一点，湖南考试取得的土建中级职称大部分省份都是认可的，像北京、广州、深圳、惠州、湖北、湖南、江西、贵州、福建、河南、河北、江苏、郑州、广西等都认可。

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职称证一般都是在省内承认或者有效，由地方省级人事部门颁发，没有全国统一的职称证书，所以不能通用。湖南土建中级职称是采用的以考代评的政策，所以湖南省考中级职称是不需要考职称英语和计算机的，也不需要像职称评定那样复杂的程序。【职改后各省市职称评审也对职称英语和计算机不做要求了】。

湖南的土建中级职称考试是由湖南省住房和城乡建设厅、省人力资源和社会保障厅联合成立领导小组，负责对考试工作进行巡视、督查。各市州住房城乡建设部门负责本地区考试组织工作，人力资源和社会保障部门负责监督、指导。全省考务组织管理工作委托省建设人力资源协会实施。而且湖南考试取得的中级职称是官网可查的，所以大家可以放心。

谢老师：17752858036

湖南中级职称评审全国通用吗？

众所周知，在湖南省，中级职称获得湖南地区职称的方面是有两种，一种是考试：土木工程专业湖南地区职称；另一种是评审的方式。

业内人士知道，湖南考试的中级职称在全国范围内普遍存在。 可以理解的是，土木工程专业职称只能得到 *** 的普遍认可。我们在互联网上也可以找到很多相关的文章，它们基本上是肯定的-湖南土建中级职称考试获得湖南地区职称了全国证书。但是也要很多在评审，那么评审的中级职称在全国范围内可以使用吗湖南地区职称？

1让我们看看您是否可以在线检查。 我要提到的在线检查中有一个重要的部分，那就是必须在各级 *** 网站的人力资源和社会保障局的官方网站上查询湖南审核的中级职称，在其湖南地区职称他官方网站的下属 *** 商网站或人才市场 *** 商网站上的直接查询不足以证明您的头衔。

2由官方审查机构发布的审查材料和红头文件必须都有。 这里所指的官方审查机构通常是指省人力资源和社会保障厅和人力资源和社会保障局职称改革委员会办公室。

3广东省，江苏省，浙江省，江西省，广西省，湖北省和湖南省的许多省份已申请直接复审中级职称，并且大多数证书已投入使用。 到目前为止，没有发现流通中有单位不接受或官员不承认的情况。

所以不管是考试的中级职称还是评审的中级职称，都是可以在官网上查到的，含金量是很高的，原则上来说在全国范围内都是可以使用的，但是也不排除有些地方有保护政策等会有限制。

湖南中级职称评审原则上是全国通用的，具体的使用看你的用途以及你所在的公司的制度如何。

湖南职称评审新规定

1、申报推荐要求

(一)事业单位湖南地区职称的申报推荐

事业单位原则上应完成岗位设置且有空缺岗位，并在核定湖南地区职称的岗位结构比例内对应空缺岗位组织差额推荐。

1、审核评审职数。根据《关于做好全省事业单位高级职称年度评审职数申报与管理的通知》要求，今年下放评审职数审核权限。有关单位填写相关表格及专项报告，按照申报的评审职数类型报市州职改办或省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门予以审核。省职改办根据湘职改办规定，仅对特殊情况的评审职数进行审核。

2、组织差额推荐。单位根据市州职改办、省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门或省职改办核复的系列(专业)评审 职数，按照“对岗申报”的要求，对纳入岗位设置管理范围的专技人才组织差额推荐。其中，推荐申报参评政工专业职称的，须是在管理岗位从事思想政治工作的人员，不得推荐其湖南地区职称他岗位人员。受到记过及以上处分的，受处分期间不得申报参评职称。

3、严格申报渠道。凡被单位聘用且已纳入岗位设置管理范围的专技人才，不论其人事档案的管理形式，均须通过所在工作单位申报参评职称，凡通过本人所在工作单位之外渠道申报参评的，一律按弄虚作假处理。凡被单位聘用但未纳入岗位设置管理范围的专技人才，由其人事 *** 的人力资源服务机构或所在工作单位推荐申报，申报参评时须提供所在工作单位出具的未纳入岗位设置管理范围的证明。

(二)非事业单位的申报推荐

非事业单位根据单位实际和发展需要，遵循优中选优的原则，严格对照职称申报参评条件择优推荐。

1、具有人事档案管理权的非事业单位(国有企业、改制科研院所等)专技人才按照人事隶属关系，通过市州或省属企业申报参评职称。

2、非公有制经济组织、社会组织及自由职业专技人才(含港澳台人才、外籍人才)等，原则上在劳动关系所在地自愿参加职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务。此类人员可由人事 *** 的人力资源服务机构推荐申报，也可按属地化原则由所在地工商联、行业协会学会、园区、教育就业办及民营企业推 荐申报。民营企业专技人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报参评职称。

(三)申报要求

1、诚信参评。职称申报参评实行告知承诺制、追溯追责复核制。申报参评人员需对所提供的材料和所填报的资料承诺真 实、准确、有效，所有信息资料长期保存，作为人力资源基础数据比对信息，无论什么时候，经核查发现有通过提供虚假材料、 剽窃学术成果或其湖南地区职称他不正当手段等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，据此获得的后续职称或其他权益，也一律一并取消，并按相关要求记入诚信档案。

2、审核要求。用人单位或负责推荐申报的单位(组织)应对申报参评材料进行审核，要明确责任主体，层层分工、具体到人，认真填写《真实性审核责任卡》并签署意见。同时按照“谁审核，谁签名，谁负责”的原则，严格责任追究。

3、公示要求。申报参评材料应按《关于规范全省高级职称年度评审备案和公示的通知》要求在 单位(组织)进行公示，公示内容包括学历、资历、工作业绩、 成果、论文、服务基层、是否破格申报、违纪违规情况等，公示期不少于5个工作日。未经审核和公示程序的，不得推荐申报参评，已评审通过的不予备案。

法律依据:

《关于做好全省事业单位高级职称 年度评审职数申报与管理的通知》 之一条 总体要求湖南地区职称：

(一)事业单位原则上应完成岗位设置，在空缺岗位范围内 申报高级职称年度评审职数。

(二)下放高级职称评审职数审核权限，充分_挥市州、省 直主管厅局及用人单位自审初核作用。

(三)通过抽查、备案、专项巡查等方式，加强对高级职称 评审职数审核权限下放后的监管。