[湖南省]湖南省事业单位职称的评定，湖南省事业单位职称工资标准

事业编职称评定条件及流程

即通过人社部门的认定直接取得职称的一种方式。前提条件是正规全日制毕业湖南省事业单位职称的评定，并且学历要和从事的专业一致或相近湖南省事业单位职称的评定，即学的和用的相一致方可。

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职称评定条件有哪些助理级湖南省事业单位职称的评定：大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。中专毕业，从事专业技术工作三年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

职称的评定条件有哪些高级：大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

事业单位专业技术岗评职称 *** 如下：分别是：初级、中级和高级。

大专学历，需要具备满六年的专业技术从业经验，且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。本科学历，需要具备满五年的专业技术从业经验，且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。

1、规定晋升二级工勤技能岗位湖南省事业单位职称的评定，要求工龄满25年以上，并在三级岗位上任满5年，并取得 *** 职业技术资格湖南省事业单位职称的评定；晋升一级工勤技能岗位，要求工龄满30年以上，并在二级岗位上任满5年，并取得高级 *** 职业技术资格。

2、晋升一级主任科员条件：担任乡科级正职或二级主任科员2年以上。这里用了“或”，在语法上使乡科级正职与二级主任科员成为了并列关系。

3、晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。事业单位湖南省事业单位职称的评定的岗位事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。

4、事业单位工勤岗位升级一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级 *** 、 *** 技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。

5、管理岗位7级的员工，工龄满13年，工作满25年，三年评定为优秀的，晋升管理岗位6级。管理岗位6级的员工，如果服务满13年，工作满30年，且任满3年被评定为优秀，则晋升为管理5级。

6、套改二级主任科员，因满两年可晋升一级主任科员，晋升之后相当于任一级主任科员两年，满足晋升四级调研员的资格，满足条件并不代表一定能晋升，还得看单位调研员的职数比例。

1、高级湖南省事业单位职称的评定：需上交：一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、原有中级职称复印件(本科满十年可不需要)、个人简历、外语考试合格证书(可不需要)、专业论文5000字以上(可以代发)、评审表需单位盖章(可不需要)。

2、具备相应专业医药卫生类大学专科以上学历湖南省事业单位职称的评定，取得相应中级卫生专业技术职称并被聘用中级职称7年以上。

3、湖南省事业单位职称的评定；1大学本科毕业湖南省事业单位职称的评定，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。2大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。