[湖南省]湖南省人事厅评审高级职称，湖南省副高级职称评定

湖南省副高职称证书在哪打印

在湖南省人力资源和社会保障厅

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具体为：门户网站首页-湖南省人力资源和社会保障厅办事大厅-湖南省高纲称证书查询。2019年度及之后的高级职称评审通过人员可通过“智慧人社”公众号(或纸质证书二维码)查询并打印本人高级职称电子证书。

2022年湖南土建高级职称什么时候出结果

截止2022年12月9日，公示后需要一年半的时间。

经查阅湖南土建高级职称评审官网信息显示，在公示后需要一年半的时间。

高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。

湖南建筑工程高级职称面试通过率

湖南建筑工程高级职称面试通过率

评审通过率原则上控制在正高40%以内湖南省人事厅评审高级职称，副高55%以内

每年申报职称湖南省人事厅评审高级职称的人数正在不断增加湖南省人事厅评审高级职称，但是国家指标也有一定的限制，根据每年申报的情况，通过的人数总是在变化的，但是通过率总是不变的！根据湖南省职称改革工作领导小组办公室出台的2020年度湖南省高级职称评审工作办法：2020 年度高级职称评审通过率原则上控制在正高40%以内，副高55%以内。高评会在投票表决时，还须将事业单位的参评人员与核准的评审职数(对应申报专业备案表)进行核对，不得跨专业、超职数评审。这就意味着，高级职称申报的竞争更加激烈，而且要求严格，甚至比想象中还要困难。

大家都知道，评个职称好处颇多，“涨工资、升职位、积分落户”等优势实在令人心动，很多人不了解职称评审的注意事项和资料整理，导致评职称时不通过的人很多，甚至有部分人员一直评却一直找不到自身不通过的原因，导致三番五次的评审失败，面对即将到来的高级职称评审，湖南省专业技术人员如何才能顺利通过呢湖南省人事厅评审高级职称？做好申报材料的准备工作很重要，该准备的材料早早准备好，特别是继续教育学时证明，别到了要提交材料申报的时候才去准备，这样很容易错过职称评审。

按照有关规定，继续教育培训内容包括公需科目和专业科目，公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新 *** 等专业知识。而且对继续教育的学时数又是有要求的，专业技术人员参加继续教育培训的时间，每年累计应不少于90学时，其中，公需科目一般不少于30学时。2020年度公需科目主题为“专业技术人员在新时代国家治理体系和治理能力现代化建设中的担当作为”。湖南省专业技术人员可到湖南师范大学专业技术人员继续教育网进行2020年公需课学习。

湖南职称评审新规定

1、申报推荐要求

(一)事业单位的申报推荐

事业单位原则上应完成岗位设置且有空缺岗位，并在核定的岗位结构比例内对应空缺岗位组织差额推荐。

1、审核评审职数。根据《关于做好全省事业单位高级职称年度评审职数申报与管理的通知》要求，今年下放评审职数审核权限。有关单位填写相关表格及专项报告，按照申报的评审职数类型报市州职改办或省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门予以审核。省职改办根据湘职改办规定，仅对特殊情况的评审职数进行审核。

2、组织差额推荐。单位根据市州职改办、省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门或省职改办核复的系列(专业)评审 职数，按照“对岗申报”的要求，对纳入岗位设置管理范围的专技人才组织差额推荐。其中，推荐申报参评政工专业职称的，须是在管理岗位从事思想政治工作的人员，不得推荐其他岗位人员。受到记过及以上处分的，受处分期间不得申报参评职称。

3、严格申报渠道。凡被单位聘用且已纳入岗位设置管理范围的专技人才，不论其人事档案的管理形式，均须通过所在工作单位申报参评职称，凡通过本人所在工作单位之外渠道申报参评的，一律按弄虚作假处理。凡被单位聘用但未纳入岗位设置管理范围的专技人才，由其人事 *** 的人力资源服务机构或所在工作单位推荐申报，申报参评时须提供所在工作单位出具的未纳入岗位设置管理范围的证明。

(二)非事业单位的申报推荐

非事业单位根据单位实际和发展需要，遵循优中选优的原则，严格对照职称申报参评条件择优推荐。

1、具有人事档案管理权的非事业单位(国有企业、改制科研院所等)专技人才按照人事隶属关系，通过市州或省属企业申报参评职称。

2、非公有制经济组织、社会组织及自由职业专技人才(含港澳台人才、外籍人才)等，原则上在劳动关系所在地自愿参加职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务。此类人员可由人事 *** 的人力资源服务机构推荐申报，也可按属地化原则由所在地工商联、行业协会学会、园区、教育就业办及民营企业推 荐申报。民营企业专技人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报参评职称。

(三)申报要求

1、诚信参评。职称申报参评实行告知承诺制、追溯追责复核制。申报参评人员需对所提供的材料和所填报的资料承诺真 实、准确、有效，所有信息资料长期保存，作为人力资源基础数据比对信息，无论什么时候，经核查发现有通过提供虚假材料、 剽窃学术成果或其他不正当手段等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，据此获得的后续职称或其他权益，也一律一并取消，并按相关要求记入诚信档案。

2、审核要求。用人单位或负责推荐申报的单位(组织)应对申报参评材料进行审核，要明确责任主体，层层分工、具体到人，认真填写《真实性审核责任卡》并签署意见。同时按照“谁审核，谁签名，谁负责”的原则，严格责任追究。

3、公示要求。申报参评材料应按《关于规范全省高级职称年度评审备案和公示的通知》要求在 单位(组织)进行公示，公示内容包括学历、资历、工作业绩、 成果、论文、服务基层、是否破格申报、违纪违规情况等，公示期不少于5个工作日。未经审核和公示程序的，不得推荐申报参评，已评审通过的不予备案。

法律依据:

《关于做好全省事业单位高级职称 年度评审职数申报与管理的通知》 之一条 总体要求：

(一)事业单位原则上应完成岗位设置，在空缺岗位范围内 申报高级职称年度评审职数。

(二)下放高级职称评审职数审核权限，充分_挥市州、省 直主管厅局及用人单位自审初核作用。

(三)通过抽查、备案、专项巡查等方式，加强对高级职称 评审职数审核权限下放后的监管。

人事厅评审高级难吗

其实，职称评审说难也难，说简单也简单。如果你各方面的条件都符合，也都及时准好了材料，那么通过的概率自然是高的，但是你连申报条件都不符合，报名都不成功，更别说参加职称评审了。

1、学历资历要求

具有大学本科以上学历，或学士以上学位，取得副高级工程师任职资格5年。有的领域对不同学历的评职称人员，在任职资格年限上有所区别。比如大学教授硕士及以上学历毕业的，取得副教授职务需满5年;本科毕业的，取得副教授职务需满6年。

2、社保

按照人社局今年的要求，社保是人才办理中高级工程师评定的重要条件，而且社保会涉及到您职称评审的通过率。

3、业绩

业绩是职称评定标准的重要一项，所谓业绩就是人才参加过的项目的合同，提供的这个合同如果加上中标和验收的话是更好的。

人才如果说想办理的中高级工程师职称，如果说您做的是施工项目的话，要提交中标通知书、施工合同、竣工验收报告，另附签章记录齐全的、能证明本人主持(参与)工程的佐证材料。

包括行政主管部门的工程备案人员名单、有本人签字的施工、验收过程的规范性资料(比如：分包合同、材料单、竣工图、会议纪要、监理报告、设计文件签署页、审查机构盖章的施工图设计签署页、工程质量验收记录、施工现场质量管理检查记录、造价文件及编制人员签署页、标书、预决算书、工程质量委托书等)，这些东西都是证明您从业经验和能力的更好的东西，只要是正规的大公司做项目，这些东西一般都会有。

4、论文

中级职称评定的话一般有一篇论文就可以了，但是这篇论文更好是独著且能在万方、知网等网站上检索出来。高级职称的话做好2篇以上，这里，小编提醒人才一下，论文更好提前一年准备，因为涉及到检索问题，发表的相对早一些会更好。

(1)高级职称评审论文需要作者以之一作者身份，在核心级期刊上发表论文1-5篇不等。或者是在国际sci期刊、ssci期刊、EI、istp有学术论文发表。

(2)作为作者正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部，对著作内容贡献的字数是有要求的。

(3)作为主要的专利发明人，可提供发明专利、实用新型专利、外观设计专利等，有的单位会要求专利已经产生一定的效益，才被认可。

5、奖项

对于中级职称评审来说，奖项不是必须要有的，但是有就是加分项，奖项可以小到单位颁发的优秀奖，人才自己考得各种相关证书，也可以是获得的工法和专利，这些都是可以为您加分的，但是高级职称来说，没点奖励，难啊!

温馨提示：工程师职称含金量挺高的，所以说，能拿下工程师职称一定要拿下它。对此，请正从事建筑行业的人，考虑申报一下。