[湖南省]湖南省政工职称管理岗，湖南省政工师职称评审

政工系列职称，专业技术职称，管理岗位职称。行政事业单位这些分类一共都有哪些？

一般在单位是行政职务和技术职猜嫌称两条并行路线的。好比一个人，他可以是一个部门的部门长，又同时是该单位的高级工程师；也许有的人专业空枯厉害，但行政级别一般。是高工又是普通科员。这些情况都有的。

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行政级别是单位穗亏手内部任命的，但是专业职务是人事局按照相关规定考出来或者评出来的。

助理政工师属于管理岗位吗

属于。

管理岗位指担负领导职责或管理任务湖南省政工职称管理岗的工作岗位湖南省政工职称管理岗，助理政激高工师是思想政治工作专业职称种类湖南省政工职称管理岗，是在人力资源管理岗位、党委办公室管理岗扰衫位、安全保卫管理岗位等工作湖南省政工职称管理岗，属于管理岗位。

助理政工师报考需要具有大学本科学历或大学学历同等学历湖南省政工职称管理岗，在报考时年缓铅腔龄不得超过35周岁。

湖南职称评审新规定

1、申报推荐要求

(一)事业单位湖南省政工职称管理岗的申报推荐

事业单位原则上应完成岗位设置且有空缺岗位湖南省政工职称管理岗，并在核定湖南省政工职称管理岗的岗位结构比例内对应空缺岗位组织差额推荐。

1、审核评审职数。根据《关于做好全省事业单位高级职称年度评审职数申报与管理的通知》要求湖南省政工职称管理岗，今年下放评审职数审核权限。有关单位填写相关表格及专项报告，按照申报的评审职数类型报市州职改办或省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门予以审核。省职改办根据湘职改办规定，仅对特殊情况的评审职数进行审核。

2、组织差额推荐。单位根据市州职改办、省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门或省职改办核复的系列(专业)评审 职数，按照“对岗申报”的要求，对纳入岗位设置管理范围的专技人才组织差额推荐。其中，推荐申报参评政工专业职称的，须是在管理岗位从事思想政治工作的人员，不得推荐其他岗位人员。受到记过及以上处分的，受处分期间不得申报参评职称。

3、严格申报渠道。凡被单位聘用且已纳入岗位设置管理范围的专技人才，不论其人事档案的管理形式，均须通过所在工作单位申报参评职称，凡通过本人所在工作单位之外敬升渠道申报参评的，一律按弄虚作假处理。凡被单位聘用但未纳入岗位设置管理范围的专技人才，由其人事 *** 的人力资源服务机构或所在工作单位推荐申报，申报参评时须提供所在工作单位出具的未纳入岗位设置管理范围的证明。

(二)非事业单位的申报推荐

非事业单位根据单位实际和发展需要，遵循优中选优的原则，严格对照职称申报参评条件择优推荐。

1、具有人事档案管理权的非事业单位(国有企业、改制科研院所等)专技人才按照人事隶属关系，通过市州或省属企业申报参评职称。

2、非公有制经济组织、社会组织及自由职业专技人才(含港澳台人才、外籍人才)等，原则上在劳动关系所在地自愿参加职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务。此类人员可由人事 *** 的人力资源服务机构推荐申报，也可按属地化原则由所在地工商联、行业协会学会、园区、教育就业办及民营企业推 荐申报。民营企业专技人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报参评职称。

(三)申报要求

1、诚信参评。职称申报参评实行告知承诺制、追溯追责复核制。申报参评人员需对所提供的材料和所填报的资料承诺真 实、准确、有效，所有信息资料长期保存，作为人力资源基础数据比对信息，无论什么时候，经核查发现有通过提供虚假材料、 剽窃学术成果或其他不正当手段等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，据此获得的后续职称或其他权益，也一律一并取消，并按相关要求记入诚信档案。

2、审核要求。用人单位或负责推荐申报的单位(组织)应对申报参评材料进行审核，要明确责任主体，层层分工、具体到人，认真填写《真实性审核责任卡》并签署意见。同时按照“谁审核，谁签名，谁负责”的原则，严格责任追究。

3、公示要求。申报参评材料应按《关于规范全省高级职称年度评审备案和公示的通知》要求在 单位(组织)进行公示，公示内容包括学历、资历、工作业绩、 成果、论文、服务基层、是否破格申报、违纪违规情况等，公示期不少于5个工作日。未经审核和公示程序的，不得推荐申报参评，已评审通过的不予备案。

法律依据:

《关于做好全省事业单位高级职称 年度评审职数申报与管理的通知》 之一条 总体要求：

(一)事业单位原则上应完成岗位设置，在空缺岗位范围内 申报高级职樱亩称年度评审职数。

(二)下放高级职称评审职数审核权限，充分_挥市州、省 直主管厅局及用人单位自审初核作用。

(三)通过抽查、备案、专项巡查等方式，加强对高级职称 评审脊稿森职数审核权限下放后的监管。

湖南省政工专业技术职称申报评价办法

政工专业技汪宏术职称评定条件如下：

1、学历资历要求：大学专科毕业、大学本科毕业湖南省政工职称管理岗，受聘担任助理政工师职务累计满4年;后取大学专科毕业湖南省政工职称管理岗，受聘担任助理政工师职务累计满5年;取得双学位或研究生毕业，担任助理政工师职务累计满2年。

2、学术水平：掌握党湖南省政工职称管理岗的思想政治工作湖南省政工职称管理岗的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业知识;

提交两篇思想政治工作的论文或文章，由地(市)、厅(局)政工职称办(职改办)或省企业政工职称办分送同行具有高、中级职称的人员各一名进行鉴定，其中一篇应在地(市)级以上刊物发表。

政工师职称评定的流程是：

1.个人申报：

申报人员指族根据相关条件和要求向用人单位进行申报，做到材料真实规范、手续齐全完备、书写装订整洁。按要求提供能够佐证和反映本人思政工作的专业水平、工作业绩的代表性成果或受奖项目以及思政经验推广等方面材料。

2. 单位审核上报：

用人单位要对申报人员所有申报材料进行审核，并对其岗位(或职务)、业绩作出真实性评价和满意度测评;申报对象相关材料需在单位内进行公示，时间不少于5个工作日，公示结果填入《申报政工专业职务任职资格人员综合情况表》相应栏内。困逗册

申报材料中所有复印件须经单位及审核部门核对原件并盖章后方可上报。

湖南省事业单位工勤岗转到管理岗位,应达到什么条件才能延迟五年退休?

一是需要湖南省政工职称管理岗的资格条件：一般要具备专科及以上学历湖南省政工职称管理岗，乡镇偏远地区可以放宽到中专（高中）学历，近3年考核合格及以上，原则上距离退休年龄满10年以上。不满10年不建议转岗，因为不足10年转岗后退休时按照转岗前岗位即工勤岗位级别办理退休退职待遇，不能按照转岗后的管理岗位办理退休退职待遇。



二是需要空缺的岗位条件：单位必须有空缺的管理岗位，通过公开公正竞聘方式，经人社部门备案审核公示后聘用，于次月兑现所转岗位工资待遇。

事业单位工勤人员转为管理岗位，需要哪些硬性条件湖南省政工职称管理岗？

事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗三种岗位，以前在工勤岗的人员主要是从事司机、打字员等工作，但现在不少单州大散位因为人员不足，因此聘用在工勤岗从事文字或其湖南省政工职称管理岗他工作也是很正常的。因为工资低、发展前景差，很多工勤岗的人员都希望能转到其他两种岗位。

在管理岗位空缺情况下，工勤技能人员转换到管理岗位须符合以下条件：

（一）具有大学专科及以上学历。其中包括经教育行政部门认可，取得国家承认的大学专科及以上学历。

（二）女性工勤技能人员45周岁及以下，男性工勤技能人员55周岁及以下。

（三）必须在本单位连续工作满五年，转岗前5年度（2016年-2020年）考核必须为合格以上等次，且5年内年度考核有2次以上优秀档次。

（四仿卖）现聘在工勤技能三级及以上岗位，或者在工册氏勤技能四级岗位上工作五年以上。

（五）单位同意。这也是最为重要的一点，如果所在单位不同意工勤人员进行转岗，条件再优秀都白费，可以说，单位对于工勤人员是否能够转岗，具有决定性的权利。

政工师是专业技术岗还是工勤岗

工勤。高级政工师，是专门针对从事政治工作的人设置的一种专业技术职称，属于工勤岗。事业单位慎祥友人事制度改革后，事业单位岗位分为了管理岗、专宽槐业技术岗和工勤技能岗三类岗位，其中并未包含政工岗位宴禅。