[湖南省]湖南高级职称绿色通道，湖南高级职称评审

卫生系列晋升副高还有绿色通道吗?

有。根据查询相关信息显示，在乡镇卫生院、村卫生室累掘慧计工作25年的执业医师，符合申报条困散槐件的，不汪友受单位岗位结构比例限制，可通过职称“绿色通道”申报副高级职称。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

2022年湖南石油化工职业技术学院招生简章寝室怎么样奖学金贫困补助

湖南石油化工职业技术学院是国家级高等职业技术学院，是一所以工科为主、理工结合的综合性高等职业技术学院。学院现有在校生1万余人，有本科、专科、高职三个层次的学历教育体系。

湖南石油化工职业技术学院概况湖南石油化工职业技术学院是经湖南省人民 *** 批准、国家教育部备案的一所国有公办全日制普通高等学校。学院坐落在岳阳市长炼工业区。学院具有突出的办学特色。2007年国家教育部人才培养水平评估优秀等级高校。

专业设置合理学院设有石化工程、自动化工程、机械工程、信息管理四个系和公共课部。具有理工类、经济类等20多个专业的开设资格和能力。现在招生专业均为市场对技能型人才需求非常大的专业。

师资力量雄厚学院专任教师中，具有高级职称的教师达到40%，专业课教师中“双师型”教师达70%以上，主体专业均由高级工程师和高级 *** 担任实习指导老师。

办学条件优良学院北临长江，西伴洞庭，南临京广铁路和107国道，交通十分便利。计算机教学中心的800多台计歼州算机全部接入国际互联网，建有中南地区更大的石化计算机仿真培训基地和36个实验、实训场所及18个技能训练基地。新建体育馆2007年正式投入使用。学院生活设施完善，教室和宿舍冬天有暖气，校园环境优美，是理想的求学场所。

湖南石油化工职业技术学院部分专业：序号专业名称所属类别1油气储运技术资源环境与安全2化工安全技术资源环境与安全3智能焊接技术装备制造4电气自动化技术装备制造5工业过程自动化技术装备制造6无人机应用技术装备制造7应用化工技术生物与化工8石油炼制技术生物与化工9石油化工技术生物与化工10煤化工技术生物与化工11化工装备技术生物与化工散改饥12信息安全技术应用电子与信息13移动应用开发电子与信息14市场营销财经商冲返贸15现代物流管理财经商贸16旅游管理旅游17应用英语教育与体育18工业分析技术教育与体育湖南石油化工职业技术学院部分专业详解专业名称：煤化工技术

培养目标：培养具有良好的职业道德，掌握煤制油气技术及现代煤化工生产技术专业必备的基础理论知识和基本技能，能熟练地运用煤化工生产自动化操作系统，在煤化工生产之一线能够从事生产、技术、管理等实际工作的高素质技术技能型人才。

主干课程：无机化学、有机化学、化工分析及煤化工产品检测、化工单元操作技术、煤化工生产操作与控制、煤基化产品加工技术、煤化工设备与机械基础、煤化工安全与环保等。

就业方向：毕业生主要在现代煤化工、现代精细化工、石油化工、环保与新能源等行业从事生产操作、技术服务、生产管理等工作。学院与中国神华集团、中国石化新疆能源化工有限公司等国企和众多上市公司实行校企合作办学，学生就业前景好。

专业名称：信息安全技术应用

培养目标：本专业以基于工作过程的项目化教学模式，采用任务驱动教学法,“教、学、做”合一，以项目工程经验为指导，通过满足企业用人需求的工作任务开展专业课程的教学，强化专业技能，提升职业素养。培养信息管理、软件开发、服务器管理与维护、 *** 安全与管理、开发与维护网站能力，并具备 *** 故障排除能力和 *** 安全攻击和防护能力的高素质技术技能型人才。

主干课程：计算机 *** 基础、组建与维护企业 *** 、Windows管理与服务、Linux管理与服务、数据库技术、静态网站设计、C#程序设计、ASP.NET动态网站、JAVA程序设计、 *** 安全与管理、 *** 组建综合实训、网站开发综合实训、毕业设计、顶岗实习等。

就业岗位：毕业后能够胜任各类IT企业或企事业单位的信息安全工程师、 *** 工程师、系统工程师、网站 *** 员、程序开发人员等工作岗位，从事信息安全管理、 *** 系统构建、管理和维护，服务器配置与管理、企业网站及软件开发与维护等工作。

专业名称：工业过程自动化技术

培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，身心健康，掌握生产过程自动化技术的知识和技能，能够从事智能仪表选型、安装、操作、维护，具备自动化生产设备和过程控制系统的调试、操作、运行维护等专业技能的高素质技术技能型人才。

主干课程：化工单元操作基础、化工测量仪表、单片机应用技术、过程控制技术、集散控制技术、可编程控制技术。

就业方向：主要面向石化、制药、冶金、轻工、电力、机械等行业，从事工业过程在线运行自动化装置的安装、维修、维护、操作等工作，以及工业过程集散控制系统（DCS）组态控制、运行维护、故障处理和管理工作，或从事智能仪表的质量检测、销售与售后服务等工作。

专业名称：现代物流管理

培养目标：本专业面向生产、服务、管理的之一线，培养“石化特质、劳模潜质”，具有全面素质和较高职业素养，掌握物流管理基本理论，同时还具有一般企业、石化企业的运输管理、配送管理、供应链管理、仓储管理、流通加工管理、现代信息技术、电商运营等专业知识和技能，具备一定创新能力和实践能力，能适应市场经济需要的高素质技术技能型专门人才。

主干课程：现代物流概论、石化商品学、基础会计、财务会计、电子商务概论、仓储管理实务、运输组织与管理、配送中心管理与运作、国际货运 *** 与报关实务、油品储运技术和储运安全技术。国际货运 *** 与报关软件实训、物流综合技能强训、第三方物流软件综合实训、物流管理专业综合实训、认识实习、生产实习和顶岗实习。

就业岗位：本专业主要面向中石化、中石油和中海油等石化及社会物流等相关的行业企业。对应职业主要有企业策划、文案撰写、信息处理、市场营销、电子商务、经济分析和市场拓展、仓储、配送等基础管理、技术服务、财会及实际操作类岗位。

专业名称：石油炼制技术

培养目标：培养德、智、体、美等全面发展，有必需的石油炼制技术专业理论知识，培养炼油企业需要的一线操作技术人员的基本素质，进行实际操作能力的训练，能熟练地运用石油炼制自动化操作系统，能胜任石油炼制生产操作、质量监控与现场管理的高素质技术技能型人才。

主干课程：无机化学、有机化学、化工分析、化工单元操作技术、石油炼制技术、石油化工安全技术、化工热力学与化学反应器、化工制图、化工单元操作仿真、化工应用电工电子技术、炼油设备机械基础、油品储运与调和技术、化工仪表及DCS、炼油设备维护与维修等。

就业方向：主要面向石油炼制、石油化工、有机化工等相关企事业单位，可从事生产运行、技术改造、生产管理等工作。多年来，学院为中石化、中石油、中海油下属的多家单位输送了大量的人才，学生就业前景好。

湖南石油化工职业技术学院师资怎么样？学院有教职工278人，专任教师191人，其中专业教师113人，“双师型”教师118人，占专任教师比为45.4%，具有高级职称的55人，具有研究生学历或硕士及以上学位教师50人。

湖南石油化工职业技术学院宿舍介绍学院住宿费分为三类，分别是公寓二类1100元/年、公寓三类900元/年、普通宿舍600元/年。

湖南石油化工职业技术学院奖学金介绍我院为公办院校，按国家教育部规完设置奖学金。

奖助学金、国家助学贷款标准

学院建立了贫困学生“助学绿色通道”。三年制学生每年可享受国家奖学金：8000元/年；国家励志奖学金：5000元/年；国家助学金：一等4000元/年、二等3000元/年、三等2000元/年。学院还设有爱心助学基金、企业奖助学金、勤工俭学岗位等，家庭经济条件困难的学生可以在生源地申请国家免息助学贷款（每年8000元）和困难补助，也可以参加学院的勤工俭学，确保学生不因家庭经济困难而失学。

湖南石油化工职业技术学院就业介绍就业好才是真正好！“就业好、质量高”既是学院的办学导向，更是学院办学的鲜明亮点，其高就业率和就业质量受到了社会和各大媒体的广泛认可和高度赞誉。学院搭建了以中石化、中石油、中海油等央企为主体、石化国企合资公司和改制企业、石化上市公司、大型石化工业园区为基础的就业 *** ，建立了完整、科学的就业咨询、指导和服务体系。每年企业来学院举行 *** 会，在学院你就可以在众多的企业中选择你所满意的就业企业。随着学院教育教学质量的逐年提高和石化产业的飞速发展，与我院进行订单或定向培养的企业逐年增多，需求规模不断加大，毕业生一直处于供不应求的状态，且国有企业 *** 正式员工的比例逐年提高，2015年中央国有企业 *** 我院学生300多名。就业单位都是安全环保性高、经济规模大、技术含量和自动化程度高、发展前景好、工资收入高、员工权益保障好的大型或特大型石化企业，具有优越的工作和生活条件，就业率和就业质量一直处于领先地位。2007年至今连续被评为湖南省大学生就业创业“一把手工程”优秀高校、2015年和2016年荣获全省大学生就业创业示范高校。

湖南石油化工职业技术学院联系方式：地址：湖南省岳阳市湘北大道188号

对中专/技校/职校报考还有疑问，您可以点击2023年电大中专招生咨询（原广播电视大学）：

农村教师职称评审绿色通道没有课题讲课答辩需要多少分?

能过的。 老师们走“绿色通道”晋升高级职称的话，在讲课答辩时，达到合格档次60分就可以过关了。

河南省中小学教师副高级职称25年绿色通道是从哪一年开始的?

2021年。2021年河南省副高级职称评审的绿色通耐塌道，在农村学校工作连续满25年又符合三个业绩条件，业绩条件是县区级以上的综合荣誉表彰，第二个条件是县区级以上的优质课，第三个月地条件是县区级以上的课题综合实践活动和校本课程，河南省中小昌行圆学教师副高级职称25年绿色带慎通道是从2021年开始的。“绿色通道”就是不受单位岗位结构比例(俗称“指标”)限制，直接评聘为高一级教师。

2023年职称评审新政策

2023年职称评审新政策内容有动态调整职称评审专业、科学制定职称评审标准、合理设置论文和科研成果要求、减少学历和奖项限制性条件、完善同行评价机制、畅通职称评审绿色通道、开展好职称“定向评价、定向使用”、发挥用人单位主体作用、优化职称评审服务这几项。

一、动态调整职称评审专业

国家职称系列保持总体稳定，职称评审专业实行动态调整。通用性强和人才规模较大的评审专业由人力资源社会保障部同有关行业主管部门研究设立，围绕国家重大战略需求和产业发展需要设立新评审专业，具有职称评审权的用人单位可结合本单位发展实际设立新评审专业，按管理权限报人力资源社会保障部门备案。

探索将大数据、区块链、云计算、集成电路、人工智能、技术经纪、创意设计等新职业纳入职称评审范围。支持各地围绕特色产业、重点产业链设立特色评审专业，开展专项评审，通过“一产一策”和“一链一策”实现产业链、人才链、创新链融合发展。省级人力资源社会保障部门应建立职称评审专业目录，实行清单式管理。

二、科学制定职称评审标准

以破四唯和立新标为突破口，以激发专业技术人才创新活力为目标，坚持先立后破，突出品德、能力、业绩导向，分系列分专业修订职称评审标准，建立体现思想品德、职业道德、专业能力、技术水平、学术影响力、创新成效、决策咨询、人才培养、公共服务等多维度的评价指标，形成并实施有利于专业技术人才潜心研究和创新的职称评审标准。

逐步开发专业技术类新职业标准，促进新职业标准与职称评审标准相衔接。鼓励从职业标准、技术标准、行业标准中提炼职称评审标准，将工作绩效、创新成果、解决实际问题能力等作为评价的核心内容。根据不同学科领域特点探索建立能够识别有天赋、有潜力人才的评价标准。

三、合理设置论文和科研成果要求

卫生、工程、艺术、中小学教师等实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标，评价标蔽岁袭准中不得简单设立论文数量、影响因子等硬性要求。对研究系列人才，聚焦原创成果和高质量论文，注重评价原创性贡献、学术影响力和研究能力，淡化论文数量要求。

各级人力资源社会保障部门配合有关行业主管部门严厉打击论文代写代发、虚假刊发等违纪违规行为，鼓励科研人员把高质量论文发表在国内科技期刊上。

四、减少学历和奖项等限制性条件

各职称系列对申报人学历只作基本要求，不具备规定学历，但业绩显著和贡献突出的，可由2名以上具备正高级职称的同行专家推荐破格申报，法律法规另有规定的除外。不得将科研项目、经费数量、获奖情况、论文期刊层次、头衔、称号等作为职称评审的限制性要求。

五、完善同行评价机制

建立专业性、自律性的职称评审委员会，开展公平公正、代表性强、权威性高的同行评价。高端人才可实行国际同行评价，职称分组评议可采取小同行评价。发挥学术共同体在同行评价中的作用，鼓励对成果本身进行直接性同行评价。建立职称评审专家推荐遴选、培训考核、信用记录、退出惩戒等制度。

六、畅通职称评审绿色通道

取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题或在经济社会各项事业中作出重大贡献的专业技术人才，引进的海外高层次人才、急需紧缺人才，可采取一事一议和一人一策的方式直接申报高级职称。

海外归国人员、党政机关交流或部队转业安置到企事业单位从事专雀毁业技术工作的人员，首次申报职称时可根据专业水平和工作业绩并参照同类人员评审标准，直接申报相应职称。

七、开展好职称“定向评价、定向使用”

以国家乡村振兴重点帮扶县为主体，在县以下基层开展职称“定向评价、定向使用”。由各地单独制定职称评审条件，适当放宽学历和科研要求，主要考察职业道德、实践能力、工作业绩、任务完成情况、群众认可度等内容。

八、发挥宏兄用人单位主体作用

根据单位类型和岗位特点有序下放职称评审权限，向用人单位授予更多的职称评审自 *** 。支持国家实验室开展高级职称自主评审。具有职称评审权的单位结合目标任务、岗位职责、绩效考核等分类制定职称评审标准，科学合理明确论文、科研成果等要求。

用人单位要切实履行好推荐申报主体责任，对申报人员的品德、能力、业绩情况的真实性负责。

九、优化职称评审服务

进一步畅通外籍人才、港澳台人才、自由职业人才、高技能人才、农村实用人才职称申报渠道。优化职称评审工作流程，寓管理于服务之中，减少申报材料和证明材料。加强职称评审信息化建设，推行职称电子证书，加快实现职称评审结果全国查询验证。持续开展清理四唯专项行动，对职称申报、推荐和评审中存在的四唯做法，要及时约谈整改。

加强职称评审备案管理、巡视巡查、信息公开、数据监测等工作，畅通投诉举报渠道，主动接受社会监督。严肃处理职称评审中“说情打招呼”“圈子评审”等现象，营造风清气正的职称评审环境。

绿色通道职称评审未通过还能补救?

绿色通道职称评审未通过还能补救？答:如无新的业绩成果，原则上当年不得再次申报评审。