[湖南省]湖南职称评审和职称评定，湖南省职称评审委员会

职称评审和职称认定有什么区别

初级职称评审

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初级职称评审

随着工程职称制度的改革，目前人才评职称都是需要从初级职称起评了，那想要认定初级职称都有哪些方面的要求呢？想知道的就跟着我来看看！

职称评审和职称认定有什么区别？

职称评审是从事专业技术工作的社会人才，达到一定的学历及工作年限，经组织相关专家集中评审及表决，表决通过、经职改部门审批通过后，便具备专业技术任职资格，一年只有一次。

职称认定是指从事专业技术工作的社会人才，达到一定的学历工作年限，在允许的级别内（注意：高级职称无法通过认定获得），只要考察鉴定合格，无须组织评审委员会进行集中评审及表决，即可确定专业技术任职资格，流程较为简单、快捷。

初级工程职称主要有技术员职称和助理级职称，一般来说技术员职称是没有什么难度的，要求也比较少，所以更着重说一下助理级职称认定的要求！

1、学历要求

在认定工程职称的时候，学历是最硬性也是最基本的条件，学历条件不满足的话那就没办法认定职称了。对于助理工程师认定来说，在学历方面的更低要求是全日制大专，所以中专学历不可做助工认定，只能走职称评审。

值得注意的是，职称认定的学历要求是和职称评审的学历要求有所不同，职称评审可以接受非全日制学历评助理职称，但职称认定则不允许。

之一次评工程职称？来看看初级职称认定要求吧！

2、工作要求

评职称都需要人才满足相应的工作要求，认定助理工程师也是一样的，认定助理工程职称需要人才具备一定的实际工作经验，不同学历层次的人才的工作年限要求不同。一般来说，学历水平越高，那么需要的相关专业工作年限就越短。

具体表现为：大学本科毕业，从事毕业对口或相近专业技术工作1年以上即可认定助理级工程职称；大学专科毕业，从事毕业对口或相近专业技术工作3年以上即可认定助理级工程职称。

3、专业要求

助理职称认定虽然相对助理职称评定更简单，比如说没有继续教育的流程。但通过职称认定去获取助理工程职称对于专业方面的要求是比较高的，需要的是对口或相近专业，而不仅仅是本专业！

也就是说人才所申报的职称专业必须要和人才本身从事的专业一致，抑或和人才毕业的专业一致。因此，在申报职称认定的时候，人才在专业上的选择一定要慎重，不然会直接影响职称认定的结果。

初级职称申报条件及资料（只评不考）

申报条件：中专毕业满五年，大专毕业满两年，本科毕业满一年。

申报资料：2寸红底登记照、身份证正反面、毕业证、学信网电子注册表（大专及以上文凭需提供）。

专业涵盖：城市建设类、交通工程类、化工工程类、医药工程类、机械工程类、电子工程类、轻工工程类、材料类等不同大类上百种专业名称。（具体详询）

职称说明：职称证书，红头批文、评审表，支持人社局 *** 查询

湖南职称评审新规定

1、申报推荐要求

(一)事业单位的申报推荐

事业单位原则上应完成岗位设置且有空缺岗位，并在核定的岗位结构比例内对应空缺岗位组织差额推荐。

1、审核评审职数。根据《关于做好全省事业单位高级职称年度评审职数申报与管理的通知》要求，今年下放评审职数审核权限。有关单位填写相关表格及专项报告，按照申报的评审职数类型报市州职改办或省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门予以审核。省职改办根据湘职改办规定，仅对特殊情况的评审职数进行审核。

2、组织差额推荐。单位根据市州职改办、省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门或省职改办核复的系列(专业)评审 职数，按照“对岗申报”的要求，对纳入岗位设置管理范围的专技人才组织差额推荐。其中，推荐申报参评政工专业职称的，须是在管理岗位从事思想政治工作的人员，不得推荐其他岗位人员。受到记过及以上处分的，受处分期间不得申报参评职称。

3、严格申报渠道。凡被单位聘用且已纳入岗位设置管理范围的专技人才，不论其人事档案的管理形式，均须通过所在工作单位申报参评职称，凡通过本人所在工作单位之外渠道申报参评的，一律按弄虚作假处理。凡被单位聘用但未纳入岗位设置管理范围的专技人才，由其人事 *** 的人力资源服务机构或所在工作单位推荐申报，申报参评时须提供所在工作单位出具的未纳入岗位设置管理范围的证明。

(二)非事业单位的申报推荐

非事业单位根据单位实际和发展需要，遵循优中选优的原则，严格对照职称申报参评条件择优推荐。

1、具有人事档案管理权的非事业单位(国有企业、改制科研院所等)专技人才按照人事隶属关系，通过市州或省属企业申报参评职称。

2、非公有制经济组织、社会组织及自由职业专技人才(含港澳台人才、外籍人才)等，原则上在劳动关系所在地自愿参加职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务。此类人员可由人事 *** 的人力资源服务机构推荐申报，也可按属地化原则由所在地工商联、行业协会学会、园区、教育就业办及民营企业推 荐申报。民营企业专技人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报参评职称。

(三)申报要求

1、诚信参评。职称申报参评实行告知承诺制、追溯追责复核制。申报参评人员需对所提供的材料和所填报的资料承诺真 实、准确、有效，所有信息资料长期保存，作为人力资源基础数据比对信息，无论什么时候，经核查发现有通过提供虚假材料、 剽窃学术成果或其他不正当手段等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，据此获得的后续职称或其他权益，也一律一并取消，并按相关要求记入诚信档案。

2、审核要求。用人单位或负责推荐申报的单位(组织)应对申报参评材料进行审核，要明确责任主体，层层分工、具体到人，认真填写《真实性审核责任卡》并签署意见。同时按照“谁审核，谁签名，谁负责”的原则，严格责任追究。

3、公示要求。申报参评材料应按《关于规范全省高级职称年度评审备案和公示的通知》要求在 单位(组织)进行公示，公示内容包括学历、资历、工作业绩、 成果、论文、服务基层、是否破格申报、违纪违规情况等，公示期不少于5个工作日。未经审核和公示程序的，不得推荐申报参评，已评审通过的不予备案。

法律依据:

《关于做好全省事业单位高级职称 年度评审职数申报与管理的通知》 之一条 总体要求：

(一)事业单位原则上应完成岗位设置，在空缺岗位范围内 申报高级职称年度评审职数。

(二)下放高级职称评审职数审核权限，充分_挥市州、省 直主管厅局及用人单位自审初核作用。

(三)通过抽查、备案、专项巡查等方式，加强对高级职称 评审职数审核权限下放后的监管。

职称认定与职称评审有什么区别？

1、针对对象上的区别

职称认定是国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。

职称评审的针对对象是已经经过初次职称认定的专业技术人员。

2、考核上的区别

职称认定根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。

职称评审是申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料。

3、获得结果上的区别

职称认定按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审，只针对国家未开始组织统一考试的系列。

职称评审是经过专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志。

参考资料来源：百度百科-职称认定

参考资料来源：百度百科-职称评审