[湖南省]湖南省专业职称审批机构，湖南职称公共服务中心

湖南高级职称评审 *** 机构有哪些

强强国际教育集团，依托省级引才工程（含备案的其他引才工程），从境内外引进来湘创新创业的高层次人才。国家或省重大科研专项、重点学科（专业）、战略性新兴产业、重点民生领域、文艺领域，且与用人单位签订一定服务年限的创新类急需紧缺人才。在乡镇专技岗位累计服务满20年且业绩突出的专技人才（中小学教师、基层系列除外）；扎根基层一线（与基层单位签订5年及以上服务期）特别优秀的青年博士；经考核合格出站留湘的博士后科研人员。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

处于消化职数阶段的事业单位，为形成结构合理的人才梯队，可根据现在岗在聘下一评审年度年底前退休的高级职称人数，申请“退多补少”评审职数。

湖南专业技术职称查询网？

一 湖南的中级职称在哪里查询

看你是哪个市的 查那个市的人力资源社会保障网

二 怎样在网上查湖南省的职称

如果是2005年以来参加考试的,就到湖南省人力资源网上查询

如果是2005年以前,就到湖南人事和社会保障厅的网上查询,但是好像只能查得到高工的.

三 湖南省专业技术人员职称申报

不可以，要从事专业技术工作一年，你要等到2011年6月

目前，职称的获得方式有两种考试和评审（不需要考试）

助理职称正常申报条件

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

四 谁知道湖南省人事厅颁发的技术职称可通过何种方式查询真假。多说几种！

去人事厅 查询存档备案 这个比较麻烦 还有就是网上证书编号查询 WS一点的可以找个大型企业 拿着你的证书去应聘 他们会帮你查的

五 湖南省人事厅 （2007年批准）中级专业技术职务资格证书的“系统编码”，如何查询

打 *** 询问湖南省人事厅专业技术处（或职称处）。

六 湖南省人力资源和社会保障网站职称证书查询打不开联系谁

哎，职称有些地方不支持网查哟！

职称的查询方式有很多种，一般都是 *** ，公函，网查，看你那个省份是支持什么查询撒！

一般来讲，职称申报是 *** 查询的居多，关于那个 *** ，这个就要看你的评审组织了！

七 湖南省中级职称如何查询

发证时湖南省会有红头文件的,你有这份红头文件就可以证明了.

八 湖南省评审的职称证书在哪个网站查询

湖南省评审的来职称证书在哪个网源站查询？

可以利用以下方式查询：

一，查询者请到发证当地的省市一级专业技术资格评价中心或省市一级劳动，人事部门机构进行鉴定真伪。

二，通过 *** 向发证机构进行查询，当然事先查询人必须知道发证机构的 *** 。若是不知道，可以通过当地的114查号台进行查号。

九 湖南省建筑工程中级职称证书怎么查询

是湖南住房和城乡建设信息网查询，八大员也可以顺便查询。

湖南中级职称评审全国通用吗？

众所周知，在湖南省，中级职称获得的方面是有两种，一种是考试：土木工程专业；另一种是评审的方式。

业内人士知道，湖南考试的中级职称在全国范围内普遍存在。 可以理解的是，土木工程专业职称只能得到 *** 的普遍认可。我们在互联网上也可以找到很多相关的文章，它们基本上是肯定的-湖南土建中级职称考试获得了全国证书。但是也要很多在评审，那么评审的中级职称在全国范围内可以使用吗？

1让我们看看您是否可以在线检查。 我要提到的在线检查中有一个重要的部分，那就是必须在各级 *** 网站的人力资源和社会保障局的官方网站上查询湖南审核的中级职称，在其他官方网站的下属 *** 商网站或人才市场 *** 商网站上的直接查询不足以证明您的头衔。

2由官方审查机构发布的审查材料和红头文件必须都有。 这里所指的官方审查机构通常是指省人力资源和社会保障厅和人力资源和社会保障局职称改革委员会办公室。

3广东省，江苏省，浙江省，江西省，广西省，湖北省和湖南省的许多省份已申请直接复审中级职称，并且大多数证书已投入使用。 到目前为止，没有发现流通中有单位不接受或官员不承认的情况。

所以不管是考试的中级职称还是评审的中级职称，都是可以在官网上查到的，含金量是很高的，原则上来说在全国范围内都是可以使用的，但是也不排除有些地方有保护政策等会有限制。

湖南中级职称评审原则上是全国通用的，具体的使用看你的用途以及你所在的公司的制度如何。

湖南住房和城乡建设领域专业人员资格证书是由哪个部门发放

具体有以下几种情况

　1、高级职称证书：必须是各省(市、自治区)人力资源和社会保障厅(局)或原人事厅(局)、中央各部委以及中央管理的大型(省部级)国有企业(名单可在中央国资委网上查询)等部门评审核发的职称证书。地级(不含)以上城市或非公组织、乡镇企业等其他部门核发的职称证书需提供上一级主管部门的授权证明。评审部门同时需具有该专业职称的评审资格。

2、建筑企业现场管理人员颁证机构及其岗位证书：

(1)住房城乡建设部或国务院有关部门认可的行业协会颁发的相应岗位证书。

(2)广东省住房和城乡建设厅、广东省工程造价协会、广东省建设教育协会3家机构颁发的现场管理人员岗位证书。

3、中级职称证书：必须是地级(含)以上人力资源和社会保障局或原人事局、中央各部委评审、中央管理的大型(省部级)国有企业等部门评审核发的职称证书，部分(省、市、自治区)建设工程类专业中级职称下放到部门(如省建设厅)进行考核评定的，需提供该部门与人事部门共同发布的或人事部门授权委托的文件。地级以下城市或非公组织、乡镇企业等其他部门核发的职称证书需提供上一级主管部门的授权证明。评审部门同时需具有该专业职称的评审资格。

4、建筑业企业技术工人颁证机构及其证书：(1)人力资源和社会保障部门颁发的技术工人证书。

(2)广东省建筑安全协会、广东省建设职业技能鉴定指导中心2家机构发放的技术工人证书。

(3);二级建造师由省建设厅或直辖市建委统一发证。

职称评定归哪个部门

【法律分析】：人事部门。职称评定是国有单位实行湖南省专业职称审批机构的岗位管理制度。由单位的人事部门评聘和确认湖南省专业职称审批机构，所以湖南省专业职称审批机构，评定条件和具体实施湖南省专业职称审批机构，是由单位的人事部门管理的。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称评定是国有单位实行的岗位管理制度。由单位的人事部门评聘和确认，所以，评定条件和具体实施，是由单位的人事部门管理的。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

【法律依据】：《职称评审管理暂行规定》 第二条 职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定。

湖南职称评审新规定

1、申报推荐要求

(一)事业单位的申报推荐

事业单位原则上应完成岗位设置且有空缺岗位，并在核定的岗位结构比例内对应空缺岗位组织差额推荐。

1、审核评审职数。根据《关于做好全省事业单位高级职称年度评审职数申报与管理的通知》要求，今年下放评审职数审核权限。有关单位填写相关表格及专项报告，按照申报的评审职数类型报市州职改办或省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门予以审核。省职改办根据湘职改办规定，仅对特殊情况的评审职数进行审核。

2、组织差额推荐。单位根据市州职改办、省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门或省职改办核复的系列(专业)评审 职数，按照“对岗申报”的要求，对纳入岗位设置管理范围的专技人才组织差额推荐。其中，推荐申报参评政工专业职称的，须是在管理岗位从事思想政治工作的人员，不得推荐其他岗位人员。受到记过及以上处分的，受处分期间不得申报参评职称。

3、严格申报渠道。凡被单位聘用且已纳入岗位设置管理范围的专技人才，不论其人事档案的管理形式，均须通过所在工作单位申报参评职称，凡通过本人所在工作单位之外渠道申报参评的，一律按弄虚作假处理。凡被单位聘用但未纳入岗位设置管理范围的专技人才，由其人事 *** 的人力资源服务机构或所在工作单位推荐申报，申报参评时须提供所在工作单位出具的未纳入岗位设置管理范围的证明。

(二)非事业单位的申报推荐

非事业单位根据单位实际和发展需要，遵循优中选优的原则，严格对照职称申报参评条件择优推荐。

1、具有人事档案管理权的非事业单位(国有企业、改制科研院所等)专技人才按照人事隶属关系，通过市州或省属企业申报参评职称。

2、非公有制经济组织、社会组织及自由职业专技人才(含港澳台人才、外籍人才)等，原则上在劳动关系所在地自愿参加职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务。此类人员可由人事 *** 的人力资源服务机构推荐申报，也可按属地化原则由所在地工商联、行业协会学会、园区、教育就业办及民营企业推 荐申报。民营企业专技人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报参评职称。

(三)申报要求

1、诚信参评。职称申报参评实行告知承诺制、追溯追责复核制。申报参评人员需对所提供的材料和所填报的资料承诺真 实、准确、有效，所有信息资料长期保存，作为人力资源基础数据比对信息，无论什么时候，经核查发现有通过提供虚假材料、 剽窃学术成果或其他不正当手段等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，据此获得的后续职称或其他权益，也一律一并取消，并按相关要求记入诚信档案。

2、审核要求。用人单位或负责推荐申报的单位(组织)应对申报参评材料进行审核，要明确责任主体，层层分工、具体到人，认真填写《真实性审核责任卡》并签署意见。同时按照“谁审核，谁签名，谁负责”的原则，严格责任追究。

3、公示要求。申报参评材料应按《关于规范全省高级职称年度评审备案和公示的通知》要求在 单位(组织)进行公示，公示内容包括学历、资历、工作业绩、 成果、论文、服务基层、是否破格申报、违纪违规情况等，公示期不少于5个工作日。未经审核和公示程序的，不得推荐申报参评，已评审通过的不予备案。

法律依据:

《关于做好全省事业单位高级职称 年度评审职数申报与管理的通知》 之一条 总体要求：

(一)事业单位原则上应完成岗位设置，在空缺岗位范围内 申报高级职称年度评审职数。

(二)下放高级职称评审职数审核权限，充分_挥市州、省 直主管厅局及用人单位自审初核作用。

(三)通过抽查、备案、专项巡查等方式，加强对高级职称 评审职数审核权限下放后的监管。