[湖南省]湖南扶贫人员职称评定优惠，湖南的奖扶和特别扶助标准

驻村帮扶工作对评职称有用吗

驻村对职称有帮助。按照现在湖南扶贫人员职称评定优惠的职称评聘规定湖南扶贫人员职称评定优惠，特别是中级职称以上的评审要求有基层经验一年以上的条件湖南扶贫人员职称评定优惠，没有的还要交流到乡镇以下部门，驻村就是绝佳的时机。

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本人扶贫驻村四年单评高级工有优先吗

如果正常的话优先不对

因为扶贫工作和职称工作是两个性质不一样,但是工作来说能拿出业绩的所以同样条件下,可能先考虑。

乡村教师职称评定有哪些优惠政策？乡村教师职称评定64号文件

(一)正高级教师: 一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上

(二)高级教师: 具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上;或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上;或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。

(三)一级教师: 具备博士学位;或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上;或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上;或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上;或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以上。

(四)二级教师: 具备硕士学位;或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习期1年期满并考核合格;或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上;或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。

(五)三级教师: 具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格;或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考 核 合 格。 教师职称论文发表，上九品论文网

老师作为扶贫帮扶干部下乡影响评职称吗?

“老师作为扶贫帮扶干部下乡” —— 扶贫帮扶是否在学校？？如是扶贫帮扶期间仍会有相应（一定）的专业（教育教学）工作业绩；否则扶贫帮扶期间专业（教育教学）工作业绩是“空白”，必然影响评职称（ 专业工作业绩赋分会与在校老师有一定的差距 ）

（ 除非明文规定 “老师作为扶贫帮扶干部下乡”年限在职评时给予赋分，或“老师作为扶贫帮扶干部下乡”职称评时优先 ）

三支一扶有什么政策优惠？

服务期满考核合格后，”三支一扶”人员可获得期满服务证书，并享受以下优惠政策：

1、公务员、选调生招录方面。

每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。

2、事业单位 *** 方面。

每年拿出不低于10%的比例定向 *** “三支一扶”人员等基层服务项目人员;县及县以上事业单位公开 *** 工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。

3、事业单位简化程序直接聘用方面。

原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。

4、继续教育方面。

服务期满三年内，报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策;专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。

5、创业就业方面。

自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。

6、学费补偿方面。

应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，在我省艰苦边远地区基层单位服务，符合条件的，可按《安徽省高等学校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法》(财教〔2016〕1770号)享受学费补偿政策。

7、其他方面。

“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。

扩展资料：

解决毕业生就业难题，通过“三支一扶”等基层人才培养计划，也是一个很好的选择。

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。“三支一扶”实施11年来，为高校毕业生提供了大量工作岗位，缓解了就业压力，广大毕业生在基层经受了考验、增长了见识、增加了对国情社情的了解，

也为农村基层农业、教育、医疗和扶贫等工作贡献了新鲜的活力、带去了崭新的面貌。越来越多优秀的“三支一扶”计划志愿者最终通过考试、转任、聘用等方面进入机关队伍，也为各级党政机关供给了具有一定基层经验的优秀人才。

毕业生就业压力大，各级各部门做好高校毕业生就业创业工作的挑战也不小。解决毕业生就业难题，除了要求高校毕业生积极适应从校园到企业的环境过渡，认真做好从学生到职员的角色转变，提升工作能力水平等基本功以外，

依靠“三支一扶”等基层人才培养计划，选择到建制村社区工作锻炼，在服务基层各项事业的同时，提升再就业的各项技能和能力，也可以是一个很好的选择。

“三支一扶”计划是饱含党和国家招才、引才诚意，致力于解决高校毕业生就业难题与推动基层产业发展、组织党建、扶贫攻坚、医疗卫教等现实问题为一体的制度设计，近些年也在不断地自我完善中矢志前行。

从待遇上，除了省一级财政的基本补贴和社会保障外，基层财政也多在力所能及的范围内提供了住宿、交通补贴等福利待遇。

从发展看，近些年，公务员招考、事业单位 *** 、公开遴选和基层党政干部选拔，都安排了一定数量的岗位用于定向面对服务期满的志愿者，为他们进入党政机关提供了富有诚意的政策红利。

参考资料来源：百度百科—三支一扶

参考资料来源：人民网—毕业生选择“三支一扶”切忌跳板心理

湖北省参加精准扶贫的专业技术人员能破格晋升职称吗？有没有优惠政策？没有课时和教学成绩怎么处理？

新常态下专业技术人员精准扶贫新思维新途径湖南扶贫人员职称评定优惠：

1、精准创业扶贫。

2、精准科技扶贫。

3、精准扶贫示范。