2020年湖南中级职称报名条件是什么?

湖南土建中级职称考试总分350分=基础知识150+法规80分+实务120分

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湖南中级职称不像一建二建一样必须每科一个合格线，必须达到才算合格，只需要三科总分达到分数线就算合格！所以不要三科全部都抓内容，内容太多，没一定的基础的话段时间就很难消化，所以可以选择两科主攻，这样也算是一点点小窍门了！

湖南企业评的正规职称事业单位认可吗

根据相关资料查询显示：不认可。因为这个职称是你在湖南企业的时候企业内部评定的职称只在内部有效，所以出了这个企业，事业单位是不予认可的。

湖南中级职称报考条件是什么？

湖南中级职称报考条件如下湖南中小企业职称：

1、获得硕士学位的湖南中小企业职称，从事土建类专业技术工作满一年。

2、获得本科学位或者是预备 *** 班毕业的湖南中小企业职称，从事土建专业技术工作满4年。

3、大专学历的或者是高级技工班毕业的，从事土建专业技术工作满6年。

4、中专学历或者是中级技工班毕业的，从事土建专业技术工作慢15年。

5、有 *** 资格证的，或者是们么有职业技能等级的，从事土建专业技术工作满3年。

报考资料：二寸电子版照片（红蓝白），身份证和毕业证扫描正反面，学历电子注册备案表。

中级职称的作用：

1、有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要企业人员有中级职称。

2、落户：很多城市对于落户都有一定的要求，而具有中级职称会给落户带来很多的便利。

3、养老金：退休的养老金与职称也存在一定的关系。

4、职称聘任后，工资与职称挂钩，可以多领工资。

5、中级工程师是考评高级工程师的前提条件。

以上内容参考：百度百科-湖南土建中级职称考试

湖南省民营企业员工如何申报职称

满足相应系列(专业)晋升要求的基础上，经由民营企业考核推荐。

符合以下条件之一，可直接申报参评中级职称：获得双学士学位，从事专技工作6年以上，大学本科或技工院校预备 *** ( *** )班毕业，从事专技工作7年以上，大学专科或技工院校高级工班毕业，从事专技工作9年以上。符合以下条件之一。

可直接申报参评副高级职称，获得博士学位，从事专技工作6年以上，获得硕士学位，从事专技工作12年以上，获得双学士学位，取得初级职称后从事专技工作13年以上，大学本科或技工院校预备 *** ( *** )班毕业，取得初级职称后从事专技工作13年以上，大学专科或技工院校高级工班毕业，取得初级职称后事专技工作15年以上。

[湖南省]湖南中小企业职称，职称评定湖南

中小企业局高级职称证有用吗

在其湖南中小企业职称他公司是不认可的。

中小企业局高级职称证只能在自己公司内部使用湖南中小企业职称，但是一般正规证书是人社局颁发的。

高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。

湖南职称评审新规定

1、申报推荐要求

(一)事业单位湖南中小企业职称的申报推荐

事业单位原则上应完成岗位设置且有空缺岗位，并在核定湖南中小企业职称的岗位结构比例内对应空缺岗位组织差额推荐。

1、审核评审职数。根据《关于做好全省事业单位高级职称年度评审职数申报与管理的通知》要求，今年下放评审职数审核权限。有关单位填写相关表格及专项报告，按照申报的评审职数类型报市州职改办或省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门予以审核。省职改办根据湘职改办规定，仅对特殊情况的评审职数进行审核。

2、组织差额推荐。单位根据市州职改办、省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门或省职改办核复的系列(专业)评审 职数，按照“对岗申报”的要求，对纳入岗位设置管理范围的专技人才组织差额推荐。其中，推荐申报参评政工专业职称的，须是在管理岗位从事思想政治工作的人员，不得推荐其他岗位人员。受到记过及以上处分的，受处分期间不得申报参评职称。

3、严格申报渠道。凡被单位聘用且已纳入岗位设置管理范围的专技人才，不论其人事档案的管理形式，均须通过所在工作单位申报参评职称，凡通过本人所在工作单位之外渠道申报参评的，一律按弄虚作假处理。凡被单位聘用但未纳入岗位设置管理范围的专技人才，由其人事 *** 的人力资源服务机构或所在工作单位推荐申报，申报参评时须提供所在工作单位出具的未纳入岗位设置管理范围的证明。

(二)非事业单位的申报推荐

非事业单位根据单位实际和发展需要，遵循优中选优的原则，严格对照职称申报参评条件择优推荐。

1、具有人事档案管理权的非事业单位(国有企业、改制科研院所等)专技人才按照人事隶属关系，通过市州或省属企业申报参评职称。

2、非公有制经济组织、社会组织及自由职业专技人才(含港澳台人才、外籍人才)等，原则上在劳动关系所在地自愿参加职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务。此类人员可由人事 *** 的人力资源服务机构推荐申报，也可按属地化原则由所在地工商联、行业协会学会、园区、教育就业办及民营企业推 荐申报。民营企业专技人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报参评职称。

(三)申报要求

1、诚信参评。职称申报参评实行告知承诺制、追溯追责复核制。申报参评人员需对所提供的材料和所填报的资料承诺真 实、准确、有效，所有信息资料长期保存，作为人力资源基础数据比对信息，无论什么时候，经核查发现有通过提供虚假材料、 剽窃学术成果或其他不正当手段等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，据此获得的后续职称或其他权益，也一律一并取消，并按相关要求记入诚信档案。

2、审核要求。用人单位或负责推荐申报的单位(组织)应对申报参评材料进行审核，要明确责任主体，层层分工、具体到人，认真填写《真实性审核责任卡》并签署意见。同时按照“谁审核，谁签名，谁负责”的原则，严格责任追究。

3、公示要求。申报参评材料应按《关于规范全省高级职称年度评审备案和公示的通知》要求在 单位(组织)进行公示，公示内容包括学历、资历、工作业绩、 成果、论文、服务基层、是否破格申报、违纪违规情况等，公示期不少于5个工作日。未经审核和公示程序的，不得推荐申报参评，已评审通过的不予备案。

法律依据:

《关于做好全省事业单位高级职称 年度评审职数申报与管理的通知》 之一条 总体要求湖南中小企业职称：

(一)事业单位原则上应完成岗位设置，在空缺岗位范围内 申报高级职称年度评审职数。

(二)下放高级职称评审职数审核权限，充分_挥市州、省 直主管厅局及用人单位自审初核作用。

(三)通过抽查、备案、专项巡查等方式，加强对高级职称 评审职数审核权限下放后的监管。