[湖南省]湖南省工商局职称办，湖南省工商局领导

湖南省工商联有哪些领导？

6月20日，湖南省工商联全体干部职工大会在长沙召开。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

省委组织部副部长胡奇宣布省工商联党组书记任命。

省委统战部副部长、省工商联党组书记陈潇任职讲话。

红网长沙6月21日讯（记者 马灿 通讯员 周彬彬）6月20日，湖南省工商联召开全体干部职工大会。省委组织部副部长胡奇受省委委派，宣读省委对省工商联换届人事调整的决定：省委统战部副部长陈潇任省工商联党组书记，并提名为省工商联（总商会）第十二届执行委员会常务副主席（副会长）人选。继续提名张健为省工商联（总商会）第十二届执行委员会主席（会长）人选，继续提名李曦、吴曙光、杨广林为省工商联（总商会）第十二届执行委员会专职副主席（副会长）人选，提名漆平波为省工商联（总商会）第十二届执行委员会专职副主席（副会长）人选。省委统战部副部长汤新华同志由于工作需要不再担任省工商联党组书记，肖翔同志由于年龄的原因不再提名副主席人选。省委统战部常务副部长谭平主持会议，并代表省委统战部向工商联领导班子提出殷切希望。

胡奇代表省委对汤新华同志任职期间的贡献予以充分肯定。胡奇指出，五年来，汤新华同志和主席密切配合，带领省工商联一班人全面贯彻中央和省委有关决策部署，开拓进取，充分发挥职能作用，打造了一批工作品牌，创造了多项全国性经验，特别是近几年经济下行压力加大，省工商联积极主动为非公企业靠前服务、排忧解难，为促进非公有制经济健康发展和地方经济建设做出了积极贡献。

胡奇指出，陈潇同志政治坚定，党性观念强，在大是大非面前头脑清醒。勤奋好学，思维敏锐，思路清晰，政策理论水平较高，经历丰富，有较强的组织领导能力，既有机关工作的经历，又有地方工作的经验，既熟悉经济工作，又熟悉党务工作，善于抓住主要矛盾。他事业心责任感强，自我要求严格。省委认为，新提名的六位同志是工商联新一届领导班子的合适人选，将开启省工商联各项事业新的进程，新班子新气息新起点，新班子新作为新气象。

胡奇对省工商联领导班子提出四点希望和要求：一要统一思想，增进团结。讲政治顾大局守规矩，特别珍惜班子的团结，努力维护集体形象，确保换届期间省工商联各项工作平稳有序推进。二要精心组织，抓好换届。努力营造风清气正的大会环境。三要围绕中心、服务大局。积极发挥职能作用，坚持优化经济发展环境，帮助民营企业破解发展难题，提振投资信心，增强发展信心。四要从严要求，提升形象。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，切实加强领导班子干部队伍建设，引导党员干部自觉践行“四讲四有”的要求，以实际行动树立为民务实清廉的良好形象。

汤新华表示坚决拥护愉快接受省委关于其本人工作调整的决定。衷心祝贺陈潇同志接任省工商联党组书记。他深情回顾了在任省工商联党组书记期间与同志们共同奋斗的1949个日日夜夜。他相信在张健主席、陈潇书记的带领下，工商联事业的明天一定会更加美好。

陈潇表示，将不负重托，不辱使命，砥砺奋进。作为继任者，将继承和发扬历届领导班子的好经验好作风，和张健主席一道和衷共济、开拓创新、共同把全省工商联事业推向前进。一定着力提高政治站位，牢牢把握正确方向；一定着力树牢服务观念，有效促进“两个健康”；一定着力凝聚人心力量，营造干事创业氛围；一定着力坚持廉洁从政，发挥表率作用。

省工商联全体干部职工和离退休老同志出席了会议。

湖南省评审的职称证书在哪个网站查询？

湖南省评审的职称证书在哪个网站查询？

可以利用以下方式查询：

一，查询者请到发证当地的省市一级专业技术资格评价中心或省市一级劳动，人事部门机构进行鉴定真伪。

二，通过 *** 向发证机构进行查询，当然事先查询人必须知道发证机构的 *** 。若是不知道，可以通过当地的114查号台进行查号。

工商局所有员工职称

您好 湖南省工商局职称办，九品论文很高兴为您解答湖南省工商局职称办，希望能帮助到您。

论文帮发表

望采纳

职称论文可以联系哈

湖南职称评审新规定

1、申报推荐要求

(一)事业单位的申报推荐

事业单位原则上应完成岗位设置且有空缺岗位，并在核定的岗位结构比例内对应空缺岗位组织差额推荐。

1、审核评审职数。根据《关于做好全省事业单位高级职称年度评审职数申报与管理的通知》要求，今年下放评审职数审核权限。有关单位填写相关表格及专项报告，按照申报的评审职数类型报市州职改办或省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门予以审核。省职改办根据湘职改办规定，仅对特殊情况的评审职数进行审核。

2、组织差额推荐。单位根据市州职改办、省直主管厅局(省属高校)人事(职改)部门或省职改办核复的系列(专业)评审 职数，按照“对岗申报”的要求，对纳入岗位设置管理范围的专技人才组织差额推荐。其中，推荐申报参评政工专业职称的，须是在管理岗位从事思想政治工作的人员，不得推荐其他岗位人员。受到记过及以上处分的，受处分期间不得申报参评职称。

3、严格申报渠道。凡被单位聘用且已纳入岗位设置管理范围的专技人才，不论其人事档案的管理形式，均须通过所在工作单位申报参评职称，凡通过本人所在工作单位之外渠道申报参评的，一律按弄虚作假处理。凡被单位聘用但未纳入岗位设置管理范围的专技人才，由其人事 *** 的人力资源服务机构或所在工作单位推荐申报，申报参评时须提供所在工作单位出具的未纳入岗位设置管理范围的证明。

(二)非事业单位的申报推荐

非事业单位根据单位实际和发展需要，遵循优中选优的原则，严格对照职称申报参评条件择优推荐。

1、具有人事档案管理权的非事业单位(国有企业、改制科研院所等)专技人才按照人事隶属关系，通过市州或省属企业申报参评职称。

2、非公有制经济组织、社会组织及自由职业专技人才(含港澳台人才、外籍人才)等，原则上在劳动关系所在地自愿参加职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务。此类人员可由人事 *** 的人力资源服务机构推荐申报，也可按属地化原则由所在地工商联、行业协会学会、园区、教育就业办及民营企业推 荐申报。民营企业专技人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报参评职称。

(三)申报要求

1、诚信参评。职称申报参评实行告知承诺制、追溯追责复核制。申报参评人员需对所提供的材料和所填报的资料承诺真 实、准确、有效，所有信息资料长期保存，作为人力资源基础数据比对信息，无论什么时候，经核查发现有通过提供虚假材料、 剽窃学术成果或其他不正当手段等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，据此获得的后续职称或其他权益，也一律一并取消，并按相关要求记入诚信档案。

2、审核要求。用人单位或负责推荐申报的单位(组织)应对申报参评材料进行审核，要明确责任主体，层层分工、具体到人，认真填写《真实性审核责任卡》并签署意见。同时按照“谁审核，谁签名，谁负责”的原则，严格责任追究。

3、公示要求。申报参评材料应按《关于规范全省高级职称年度评审备案和公示的通知》要求在 单位(组织)进行公示，公示内容包括学历、资历、工作业绩、 成果、论文、服务基层、是否破格申报、违纪违规情况等，公示期不少于5个工作日。未经审核和公示程序的，不得推荐申报参评，已评审通过的不予备案。

法律依据:

《关于做好全省事业单位高级职称 年度评审职数申报与管理的通知》 之一条 总体要求：

(一)事业单位原则上应完成岗位设置，在空缺岗位范围内 申报高级职称年度评审职数。

(二)下放高级职称评审职数审核权限，充分_挥市州、省 直主管厅局及用人单位自审初核作用。

(三)通过抽查、备案、专项巡查等方式，加强对高级职称 评审职数审核权限下放后的监管。