[湖南省]2017年湖南省职称刊物，湖南省 职称

2017年卫生系副高职称评审论文评审被认可的期刊目录有哪些

卫类 评副高 高职称至少要发护理类核期刊才行 护理类13种核期刊（要医类核期刊） 高要发SCI期刊比较点 家级核期刊（文核+科技核）

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1、中华护理杂志

2、实用护理杂志 普通家级期刊（科技核期刊） 1、护理管理 2、护理管理杂志

3、护理报

4、护理杂志

5、护理研究

6、际护理杂志

7、现代临床护理

8、 *** 护理

9、护士进修杂志

10、华现代护理杂志

11、海护

扩展资料

《中华护理杂志》创刊于1954年5月1日，至今已有57年历史，是我国创办最早、历史最悠久的综合性护理学术期刊， 以全国广大护士为主要读者对象，综合报道护理学科各领域领先的科研成果和临床经验，以及对护理临床有指导作用的护理理论研究。

包括：论著，专科研究，护理管理，护理教育，中医护理，基础护理，手术室护理，社区护理，个案研究，调查分析，心理卫生，讨论与研究，综述，论坛，期刊评论，国际交流，经验与革新，借鉴，随笔，三言两语，编读往来等栏目。

为了更好地为临床护士和基层护理人员服务，2003年杂志新开辟了腹膜透析护理栏目，还将增设基层园地栏目。

参考资料：百度百科-中华护理杂志

《湘潮》这个刊怎么样？是正规刊物吗？评职称是否认可呢？

《湘潮》

刊名2017年湖南省职称刊物：湘潮(下半月)

主办： *** 湖南省委党史研究室

周期： 月刊

出版地：湖南省长沙市

语种： 中文;

开本： 16开

ISSN： 1003-949X

CN： 43-1345/D

历史沿革：

现用刊名：湘潮(下半月)

曾用刊名：湘潮(下半月)(理论)

创刊时间：2005

《湘潮》杂志投稿指南

《湘潮》杂志（下半月）为湖南省一级理论期刊，由 *** 湖南省委党史研究室主办，湘潮杂志社编辑出版。国际标准刊号: ISSN1003-949X2017年湖南省职称刊物；国内统一刊号:CN43-1345/D2017年湖南省职称刊物；邮发代号：国内42-163；国外BM6540。

该刊系中国期刊全文数据库收录期刊，人民网重点推介理论期刊，龙源网全文收录期刊，中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，中国人文科学引文数据库来源期刊。

一、出刊周期：每月25号。

二、征稿范围：社会科学综合类学术论文，内容涉及党史、政治、经济、金融、哲学、文学、历史、教育、法学、管理、信息技术等各个方面。除按学科设置栏目外，特辟“优秀博、硕士论文”专栏，为在读博士和硕士研究生提供学术探讨园地。国家、部、省级重大课题资助的论文本刊将优先刊登。

三、来稿要求：

1、内容新颖，观点明确，证据可靠，文字精炼，无保密内容。参考或引用他人观点和数据时必须标注参考文献。正文，参考文献，注释等均按规范书写。

2、论文层次为：文章题目（不超过20字），作者姓名、作者所属单位（包括工作单位、单位所在省市及其邮政编码）、摘要（200字以内），关键词（3-8个）、中图分类号、正文、参考文献。

3、篇首页的页脚处标注基金项目名称及其编号，以及之一作者简介（包括姓名、性别、出生年、籍贯、民族、单位、职称、主要研究方向）；此外，还应该标明论文联系人的简介及联系 *** 、电子邮箱、地址等。

4、来稿一般通过电子邮件，如采用文字稿件邮寄，则必须同时邮寄电子版本，否则不予采用。来稿请自留底稿，1个月内未接到采用通知时可自行处理，来稿一律不退。

5、稿件文责自负，本刊编辑部有权对稿件作文字处理。本刊排版按出版标准页排，请作者根据每页的字数确定论文的篇幅长短。

职称评审常用核心期刊目录及黑名单

以财政类核心期刊目录为例：

1、税务研究

2、财政研究

3、地方财政研究

4、国际税

5、税务与经济

黑名单目录：

1、经济学研究类的《科技进步与对策》

2、《经济与管理研究》

3、《经济纵横》

4、《软科学》

5、《中国科技论坛》

扩展资料

多年来，在学术期刊尤其是核心期刊上发表论文，一直是高校、医院等单位评职称、晋升、评奖以及研究生毕业的必要条件。

巨大需求催生无形的产业链。论文代写、代发、抄袭，中介机构猖獗，期刊乱收费等乱象严重，期刊版面费甚至脱离灰色地带，成为明码标价的“惯例”。

四川大学博士后小杨说，如今向期刊“进贡”版面费已是行规，不给的话杂志社就不发或长期拖稿。

据介绍，学者论文发表量还可能与退休金挂钩，毕竟职称不同，退休后待遇差距很大，这使得学者们不得不盯紧自己的发表记录。

参考资料来源：凤凰网-期刊“学术垃圾”比例惊人 发论文明码标价

参考资料来源：中国教育和科研计算机网-中山大学被曝列中文期刊黑名单 称用于内部管理

参考资料来源：福建农业大学-2018年版北大中文期刊核心目录(2017第八版，2018~2022适用）

评职称认可期刊名单？

期刊2017年湖南省职称刊物的选择对于职称评定是很重要2017年湖南省职称刊物的2017年湖南省职称刊物，职称级别不同对期刊的要求也是不同的。职称评定是认可国际期刊的2017年湖南省职称刊物，所谓国际期刊指的就是国际上公开发行的期刊，像2017年湖南省职称刊物我们熟知的国际期刊有SCI、EI以及ISTP这三种。

【拓展资料】一。职称是反映专业技术人员技术水平、工作能力的标志，按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。其级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别，有部分系列初级可分设为助理级和员级。根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》[2]（以下简称《通知》），明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。

二、原《教练员专业技术职务试行条例》（职改字1986年49号）规定教练员的专业技术职务为助理教练、教练、主教练（后更改为高级教练）。根据关于印发《体育教练员职务等级标准》和《关于〈体育教练员职务等级标准〉若干问题的说明》的通知（人职发[1994]17号），现该试行条例现已废止。艺术系列增加电影放映专业。专业职务名称为：电影放映主任 *** 、电影放映 *** 、电影放映技术员。其档次分别与艺术系列二、三、四级舞台技术职务相对应。

三、聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取 *** 或竞聘的 *** ，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

《湖南社会科学》是什么级别刊物？发职称论文好吗？

您好，《湖南社会科学》是南大北大双核心，主办单位：湖南省社会科学界联合会 国际标准刊号：ISSN 1009-5675 国内统一刊号：CN 43-1161/C 邮发代号：42-229 发表职称论文是很好的 我可以为您排忧解难 加我

湖南卫生计生系列高级职称的学术论文要求参考

（一）篇数要求：

1．申报正高职称者，须以之一作者发表学术论文3篇。

2．申报副高职称者，市级以上医疗卫生计生机构人员须以以之一作者发表学术论文2篇；县及县级以下医疗卫生计生机构人员须以之一作者撰写论文2篇，其中1篇须是公开发表的论文，另1篇可为省级以上学术会议宣读论文，也可是专业工作研究文章或市级以上科研成果应用分析文章。

（二）刊物要求：

1．公开发表的论文必须是发表在国内外医药卫生类或相关专业正式期刊上的论文。国内正式期刊指《湖南省卫生系列高级职称参评论文正式期刊目录》（见湘卫职改办〔2010〕3号文件，以下简称《目录》）收录、经国家新闻出版广电总局批准并可在国家新闻出版广电总局网站（）上查询到、有国内统一刊号（CN）的期刊，《目录》以外的国内期刊不予认可。国外刊物是否为正式期刊，由评审专家组鉴定。自2017年度起，发表在《湖南省卫生计生系列高级职称评审论文发表认可期刊目录》（见湘卫人发〔2015〕24号文件）以外的国内期刊不予认可。

2．增刊、特刊、专刊及电子 *** 版发表的论文不予认可；综述、个案报道（指3例及以下报道）和译文不予认可；在境外、港澳主办的中文刊物中发表的文章不予认可，清样不予认可。

3．宣读论文是指在省级以上学术大会宣读，并在相应论文汇编上全文刊出的本专业学术论文。凡宣读论文须提交论文宣读证书、论文汇编等相关材料。

4．工作研究文章或科研成果分析文章是指申报者本人的'科研成果或运用、推广他人科研成果的报告，并在单位宣读。年度业务工作总结不视为同类文章。

5．硕士、博士研究生毕业论文不能作为申报高级职称的论文。

（三）字数要求：

1．公开发表的论文字数要求在1500字以上（不含摘要、关键词）。

2．宣读论文字数不少于1500字。

3．工作研究文章或科研成果分析文章字数在3000字以上。

（四）其他要求：

1．论文内容应与所申报的专业相近。

2．论文必须是取得现任职称资格后发表。

3．论文署名单位必须与本人工作经历相符。

四、下基层服务要求

在城市（市、州人民 *** 所在地）二级以上医院、计生单位申报副主任医师任职资格的临床、中医、口腔类别专业医务人员，任现职以来至申报前必须到县或乡镇医疗卫生、计生单位服务6个月以上，并考核合格。

年龄在50岁以上或以往曾在县级及县以下医疗卫生、计生单位连续工作5年以上的申报人员可免下基层服务。

疾病预防控制机构申报人员下基层服务暂不作要求。企业和长期在个体、私营等非公有制经济组织工作的申报人员下基层服务暂不作要求。