[湖南省]湖南软考以考代评职称，软考以考代评算职称吗

软考通过之后如何评职称

之一，中国的职称是评聘分离的，或者叫先评后聘。通过评审获得初级，中级，高级职称以后，表明达到了相应级别的技术职称。但是要想享受职称待遇，需要“聘用”，这个“聘用”就是评聘分离，先评后聘中的聘。【软考名师薛大龙课程免费试学】

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第二，软考是以考代评职称，直白点的意思就是通过考试获得相应职称，省略掉了评聘分离中的“评审”那一步。通过软考的初级，中级，高级考试以后，就获得了相应初级，中级，高级职称资格。

第三，通过软考以后，不管哪个级别，也不管哪个科目，都会获得两样证件。一个是软考合格证书（全国统一制样），一个是软考合格登记表（各省份略有不同），职称聘用时两个证件缺一不可。

第四，拿到软考证书和软考合格登记表以后，可以到当地人社局人事科（职称科）咨询聘用职称需要准备的各项材料，聘用前提是你所在单位有空余的对应职称的职数。准备好人社局要的各项材料后，去职称科办理职称聘用，再去人社局的工资科做增资，增资就意味着你享受了职称待遇了。拿着工资科给的回单（凭据），回单位给到财务，流程就算结束了。

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拿到软考证书后如何申请评职称

通过软考后，无需再进行职称的评定。

根据国人部发[2003]39号说明，计算机与软件考试（即：软考）纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。只要是通过软考的人员，就表明已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。

各用人单位可以根据已获得对应软考证书的员工，优聘任相应专业技术职务（软考初级对应助理工程师职务、软考中级对应工程师职务、软考高级对应高级工程师职务）。

软考实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。

扩展资料

考试级别介绍

计算机资格考试划分为计算机软件、计算机 *** 、计算机应用技术、信息系统和信息服务共 5 个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试。人社部和工信部将根据发展需要适时调整专业类别和资格名称。

计算机资格考试每年上半年和下半年考试的级别不尽相同，所以，大多数类别的考试每年举行一次。考生可以在中国计算机技术职业资格网上的“考试安排”栏目中查询每次的考试计划。

参考资料

百度百科-计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试

软考过了相当于得到职称了吗？

软考通过拿到证书后并不就是职称。【软考名师薛大龙课程免费试学】

软考的以考代评是指通过湖南软考以考代评职称了考试就不再进行职称资格的评审工作湖南软考以考代评职称，相当于拿到了软考证书就具备了评职称的资格。软考湖南软考以考代评职称，是以考代评湖南软考以考代评职称，以一个考试来代替提交若干材料的评职称的过程。职称是国企、事业单位加薪晋级的重要一关。

根据（国人部发[2003]39号），计算机资格实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作，通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。

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为什么软考实行以考代评的政策

为什么我国计算机技术与软件专业技术职务任职资格不再进行评审湖南软考以考代评职称，而实行"以考代评"湖南软考以考代评职称的政策

这是我国人事制度湖南软考以考代评职称的一项重大改革。从2004年1月1日起，全国不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格的评审工作。通过计算机与软件考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。

一是有利于科学、客观、公正地评价和合理使用人才。以前，各企事业单位聘任助理工程师、工程师、高级工程师都是通过评审决定的，人为因素多，标准不容易掌握。现在，国家要求相关的专业技术人员应先通过全国统一的资格考试获得相应的专业技术资格，各用人单位再从这些合格者中择优聘任专业技术职务。在国际上也通行这种制度。

二是有利于营造优秀人才脱颖而出、充分施展才能的良好环境。计算机软件资格考试不设任何学历资历限制，不搞论资排辈，不拘一格选拔人才。许多在校学生通过考试就能获得初级、中级甚至高级的专业技术职务任职资格。如果按照过去的评审办法，一般情况下，本科生毕业参加工作一年后才能评上初级资格，五年后才有可能评上中级资格，十年左右以后才有可能评上高级资格，而且还受指标等其湖南软考以考代评职称他因素限制。

三是符合信息技术专业人才成长规律。信息技术日新月异，更新速度快。计算机技术与软件专业是年轻人的事业。年轻人具有创新精神，接受新技术快，具有相应的专业技术水平和能力就应获得相应的专业技术职务，得到社会的承认。

软考有用吗

软考目前对我们还有哪些优势

1、学习软考本身是可以增长你的相关技术知识，增加你的知识储备

软考作为一项考试来说，我们也不能太功利的去考虑，而是在学习的过程中本身它是能够促进我们学习这方面相关知识的

2、不同地区可以作为落户或者是国企评职称使用

在不同的地区政策不一样，有些地区如果你通过了软考是可以作为落户有积分的，比如有些地区高项证书可以作为高级职称来使用，可以申请公租房，这个需要查询当地的政策。

对于一些国企来说，如果你在这些单位本身工作的话，可以来考软考作为你的职业证书，相当于评职称使用，这样的话升职加薪是有一定帮助的，而且有时候部分企业也会有特殊的一些津贴，比如你通过了高级多少钱通过了中级一个月会多发多少钱，这个和你所在的企业咨询一下，是否有相关的企业政策就可以了。

3、可以作为下一步努力的基础

如果我们单纯的只说你的职业技能的话，你除了可以提升你在职场上的各方面的技能，那么作为专业的技术能力，通过软考可以提升你对于技术本身的掌握。

而对于中级高级的软考来说它难度也是比较大的，所以在学习的过程中这个含金量还是有的，这样的话你通过了对应的认证，可以给别人证明你在这方面的技能以及他对你的整个学习也是一个促进的作用。

软考的价值

软考最被人诟病的就是实用性不强，比起IT厂家的认证来说，差距较大。那么我们改如何看待这个问题呢，证书的权威性其实是以机构的资信来背书的。软考体现的是国家层面的认可，而IT厂家的认证，比如华为HCIE、思科CCIE等认证，那是以其在行业内的地位、实力来做背书的。软考侧重于理论知识、以及知识的宽广度，但知识点并不深。而厂家的认证，则侧重于产品，侧重于深度，但范围较狭窄。拿 *** 规划设计师来说，下午案例有安全、存储、运营商接入网等知识，对于交换和接入方向的CCIE，如果不认真复习，仍然可能折戟沉沙。

从这个方面来说，无论哪种证书，都是体现机构的权威性，证书价值的体现，需要项目经验、工作经历来作为基础，其实也就是一种锦上添花。再顶级的证书，没有相应的项目实施经验，都不可能体现其价值。比如华为HCIE，经过机构培训，很多在校学生也能通过，但也仅仅作为求职的敲门砖。

那么，软考到底有没有用。回答是当然有用，但有其适用范围。如果你要大城市积分落户、评职称，那得软考证书，你拿个CCIE，那 *** 没办法给你办理。如果是学生求职，软考、IT厂商均适用，都可以加分。如果是工作后求职，不管是软考还是IT厂家认证均作用不大，仅仅是个参考。看的是工作经历、职位，是不是从互联网大厂出来的。